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职场的意义
一、找到职场的终极目标，”荣神爱人”而不是为了职场而工作。透过具体的职场去经历神，去服侍人，并享受其中的满足与喜乐。把赚钱和利润当作职场的终极目标的话，赚钱和利润就会成为我们的捆绑，
二、将职场中的麻烦、挑战和危机化为一个机遇。基督徒最需要也最能够得到操练得就是信心。
信心能够胜过罪，胜过我们里面的软弱，在我们没有什么可倚靠的时候，我们才会想起来要倚靠神。所以，职场也是一个带领我们倚靠神、经历神，与主同工的机会。
三、在职场中建立爱的关系。我们的职场本身因为是与神同工，我们作工的果效和意义便不仅仅是在短暂的今生，更是延续到永恒里了。从神而来的爱去爱我们在工作中所接触到的人，顺服上级，尊重同事，爱护下级，诚恳地服务客户，人与人的关系因为爱的力量被修复。认识到职场本身是神的赐福，人若藉着耶稣基督恢复与神的关系，在职场中与主同工，享受神的爱，也以神的爱来爱人和服侍人，如此职场的意义便不再仅限于短暂的今生，职场的果效更是持续到永恒。愿我们每一个人都能找到我们职场的意义，设定一个终极的目标，相信你的工作将不再一样。
親愛的主耶稣 !因祢先愛我们 ,造就爱是驱动我们去工作，驱动我们在职场中爱人如己，忠心良善完成职场的泉源。团队中有主的爱彰显，那么职场中爱的关系将帮助周边或外围的人认识神并与神建立起永恒的爱的关系。在主里没有个人英雄主义，因为主说我们彼此为肢体，彼此服侍，彼此相爱，靠着主得胜。能维持持续向前的动力不是眼见的果效，而是对神的信心。相信神的供应，相信神的良善，相信神的大能，相信神的应许。神的爱是我们职场的核心动机，信心神是职场持续的动力，降低对世界回报的期望值，替换成盼望从神而来的奖赏，积存属天的财宝，让我们不再短视，而是对主的应许存大见识，对主再来和天上的奖赏存大盼望！感谢主耶稣在职场中启示信、望、爱的真理 ！奉神的名而求！阿们!
在职场中“做光做盐”
我们要为主“做盐做光”，那就一定要到世界中去，而且要做美好的见证，胆怯与逃避显然是不对的，即使是忽视或轻视在职场中的责任，不能敬业，对工作中敷衍应付，不能做到兢兢业业、精益求精，都是基督徒在信仰上的重大亏欠！。
做盐做光1.必须先打破“圣俗二分”的框框，通过承担风险和不断创新而使资本增值的特殊恩赐，认识到他们在职场宣教中的特殊作用，以及在“做盐做光”的文化使命中的重要意义！
2.知识与方法上的装备。从《圣经》的角度去谈管理学，它不是一篇讲道；同时过于世俗，是以见证代替理论，在深度、系统性以及可传递性方面都会有局限。对《圣经》的基本原则也要有非常好的把握和运用 。然后再用爱心、公义、信实、忍耐、持守等基督徒的美好品格去与他们交往，影响他们，带领他们！愿意更新自己，经历神，为神而活，享受神的恩典，使自己人生成为一个以神为乐的蒙典人生。
耶和华我们的主！寻求仰望祢！恳求祢保守我们这些屬于祢的人不至隨波逐浪！为基督徒职场和企业的愿景，使命和计划！很需要集体祷告，一起寻求神。主啊！请将机会带到我们面前，我们当做的就是诚实地介绍业务，坦诚地建立合作关系，信实地签订合同，履行合同。建立起基督教的金融体系和特性。为神国度榮耀做美好的见证！愿圣灵感动並同在！奉主耶稣名而求！阿们！
在职场中与主同工？
懒人模式: 神负责掌管我的一切，供应我一切，认为不需要在世上做工，神必供应。要事奉神，不要事奉金钱；经上说：“当相信神会供应，神会看顾我们的所需。并没有讲我们可以不劳而获。基督徒将自己当负的责任都推给了主，让主来做。“(太6:26)。
狂人模式：他们会身兼数职，拼命工作，甚至连安静读经祷告的时间都没有，整天为各种事情和结果烦恼忧虑，还觉得自己是完完全全委身给了主基督。但是主说过：“凡劳苦背重担的到我这里来……”将主负责的部分也揽在了自己的身上。
与主同工：首先要相信主！相信主可以在你的职场中掌权，有能力翻转你的职场氛围，当你在职场中被罪恶挑战时能够带领你得胜“神是一位负责任的神！他比世上任何人都更信实守约！一心一意地事奉我，你就负责撒种，收割，我负责按时降下春雨和秋雨浇灌，在职场中分清主和自己分别当负的责任非常关键“。
阿爸父！祢爱我们、教授在不同的职场岗位上，主 祢都愿意和我们同工，愿意负上祢当负的责任和代价。我们愿意与主同工，既不要将自己的责任推卸给主，也不要将主的责任和工作揽在自己身上，背不该背的重担。感谢赞美祢的慈爱和美意！奉阿爸父的名求！阿们！
职场是神的呼召！。
“认识你独一的真神，并且认识你所差来的耶稣基督，这就是永生。”（约17:3）。
信仰不是个精神寄托，经上说：“拜他的要用诚实和心灵拜他“ 如果没有在我们生命中与神真实的相交，我们的信仰也就失去了根基和力量。职场只是我们生命中的一部分。工作的意义在于通过我们的劳动和服务，彰显上帝造我们不同的性情、品格、恩赐、能力等从他而来的奇妙荣耀。我们把混乱变成有序，不断创新、发明创造，在工作中与人相联，在爱中彼此帮助，如此就完成了神的呼召。活泼的灵性，与神与人建立美好的关系。
因人的罪性只能要求获得了适当的报酬，同时还会与人比较，如果高就骄傲，低就嫉妒抱怨。可见如果追逐世界的标准，知足和喜乐这样的生命品格永远与自己无缘，情绪低落、甚至可能会患忧郁症。
耶和华我们的唯一的神！祢不仅是创造我们的神，祢也通过环境和境遇塑造我们。万事相互效力，使爱祢的儿女得益处。
教导我们转变心态，干一行爱一行，卓越就是从持续的积累中发挥出来的祢对我们的爱！感谢祢的恩典！奉基督的名而求！阿门！
耶和华我们的主！寻求仰望祢！恳求祢保守我们这些屬于祢的人不至隨波逐浪！为基督徒职场和企业的愿景，使命和计划！在这个过程中，很需要集体祷告，一起寻求神。主啊！请将机会带到我们面前，我们当做的就是诚实地介绍业务，坦诚地建立合作关系，信实地签订合同，履行合同。
建立起基督教的金融体系和特性。为神国度榮耀做美好的见证！愿圣灵感动、同在！奉主耶稣名而求！阿们！
做合神心意的职场人。
信徒“圣俗二分”的观念比较严重，认为在教会工作才算服事主，去其他岗位工作就是属世界，所以一些基督徒商人不愿去教会，其实服事主并非如此狭隘的理解。管理家庭、教育孩子是服事、职场工作也是服事，整个生命的各个层面都是服事神，因为每一个动作都是向上帝交账。
的确，基督信仰是实践性的信仰，光说不做生命无法改变和成长。基督徒要珍惜神给的在职场事奉的机会，一切都是神的怜悯，要想怎么在职场上服事见证神。
”教会发展跟生命发展一样，是循序渐进，没有捷径，需要经历，最重要的是相信上帝的主权。企业的成功与否，一定要相信神的主权，上帝使人高升也使人降卑。通过企业看到神的伟大和自己的渺小，也让我们学会如何服事人。
所以他们特别需要针对性的牧基督养，提升屬灵生命，来抵挡世俗化的力量。感谢主耶穌的恩赐、检选、能在职场上献祭時做合神心意的门徒！奉我主耶稣的名而求！阿们！
在职场中学会顺服权柄
“顺从神，不顺从人，是应当的。”（徒5:29）
人的背逆首先体现在对上帝权柄的不顺服上，然后人因为吃了分辨善恶树上的果子，所以也不再愿意顺服权柄，只愿意按照自已以为的善恶或是非标准来自作主张。权柄的顺服是对自己最大的保护和祝福。因为凡有权柄的，都是神所设立的。在工作中，学会顺服领导，在工作的领域里学习认识并顺服权柄。
有的时候，我们没有尊重和顺服权柄并不是因为故意为之，而是不会沟通，很多时候是没有沟通就擅自做主了，这些都是没有尊重权柄的体现。
选择顺服，是因为在等候上帝的时间、因为顺服给我们带来的益处会远超过你我的想象。主啊！感谢祢的陪伴！詪我们能和祢同在的时刻中得到祝福！奉主耶稣的名而求！阿们！
五种永恒投资
1.你要使用它来在灵性、知性和感性上获得成长。当你使用金钱来发展你的技能和变得成熟时，你是在为永恒投资。“义人的勤劳致生；恶人的进项致死。”(箴10:16)
2.使用金钱来鼓励团契并和其他信徒建立关系。它证明了你在神的家里。其次，它带来了合一，同時，这是向着非信徒的见证。“圣徒缺乏要帮补，客要一味地款待。”(罗12:13)
3.神是赏赐者。他是慷慨的，并且他希望你像他一样。“有施散的，却曾增添，有吝惜过度的，反致穷乏。”(箴11:24)
4.神想要你在可以帮助人进入天国的事情上投资，“要藉着那不义的钱财结交朋友，到了钱财无用的时候，他们可以接你们到永存的帐幕里去。”(路16:9)
5.你不能给神任何东西，因为他已经拥有这一切。十一奉献是 一份礼物。礼物背后的想法和爱。神对于你的奉献也是同样的感受。“你要以财物和一切初熟的土产尊荣耶和华。这样，你的仓房必充满有余，你的酒榨有新酒盈溢。”(箴3:9)神的应许
阿爸父！祢在经上说“你的财宝在哪里，你的心也在那里。”祢的教导“如果对于你最重要的是这个世上的东西，那么每一天你会越来越远离你的财宝，因为你在世上每过一天，你在世上的时间就会少一天。
对于你能留下的东西，你正越走越远。但是，如果你在神的基金里投资，并且使用金钱来为神的目的服务，那么你每天都将财宝积累在天上。你将离你的财宝越来越近而不是越来越远“。我永记祢的真理！奉主的名求！阿们！
人当在光明中行，运用从天上来的清洁的智慧。
是因为我们所信的那位神恩赐给智慧，所以我们在思维竞争上具有先天的优势。一个组织的创新力都来自于大脑的思维力。
要赢得市场竞争优势和核心价值需要寻求真智慧，而不是伪智慧，需要训练大脑的思考力，开发基于思维能力的创新能力。市场已经渐渐步入脑思维竞争时代，集聚智慧和创新思维是每位基督徒需要关注和投入的。需要有左脑为主的、抽象的、逻辑思维的成员，也要有右脑为主的、想象的、图形思维的成员。
旣写意思维与写真思维彼此搭配，就可充分平衡智慧和创造力。目前信息错综复杂的无处不在已经发展到了极致。同时，一个挑战的问题出现，若不经过大脑的处理和筛选，人将淹没在无尽的信息中。也就是从信念、心态转到行动的方法。造就了我们无法见证神的荣耀之软弱！
万王之王！万主之主！耶和华为我们的神！感谢祢的眷顾、恩典。然我们因是罪人，每一天每个人的内心深处都有一种亏缺感或者不满足感，这本质上是因为人因为犯罪亏缺了上帝的荣耀。
但是，被罪所捆绑的人却常常不自知，试图通过各种外在的东西包括长相、金钱、权力以及别人的称赞或羡慕来证明自己的价值，遮住自己的羞耻。然而，这一切都是徒然，因为圣书上说，神爱每一个人，他把自己的独生儿子赐给我们，为的是我们得永生的福分，不陷入沉沦。
这就是我们在造物眼中的无比价值，不需要证明，只需要接受。 当我们因为认识耶稣基督并在他里面因至尊的肯定而被释放以后，我们就不需要再在世界去刻意的表现，去讨世界虚浮的喜悦，而是喜乐的面对真实的每一天。
因直到我们力气用尽，藉着祷告赐恩的神，才能得着旨意！这就是我们再证自我价值的可悲之处。主啊！请倾听我们的祷告！奉祢的名而求！阿们！
圣经所教导管理钱财之辺。
钱财是身外之物，又是实用之物。若管理得当，能带来许多好处；若管理不当，则随时会带来无穷的祸患。
1.️管理的意义⋯管理是一种责任，一种考验，一种神圣的使命，最终也要向神交代。“地和其中所充满的，世界和住在其间的，都属耶和华。”(诗24:1)
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️管理的心态… 要圣洁、要专一、要施予、要舍弃 。
3.管理的方法 ⋯尽量节省、积谷防饥、量入为出、落力奉献“捐得乐意的人，是神所喜爱的。神能将各样的恩惠，多多的加给你们，使你们凡事常常充足，能多行各样善事。”（林后9：7）主耶穌！祢在十字架上的救赎而检选了我们，詪我们能有份、能有权利、承接圣职传扬福音。感谢阿爸父的爱、我们得救的恩典是從祢而来，我们的永生探望是因祢而得。祢教导我们奉献是從爱而来、是为事奉神。奉献的最终结果是事奉，感谢祢给与我们的土埌和阳光，有福气、有份与祢同在！感谢恩主！奉主耶穌的名而求！阿们！。
多给予谁，向谁多取(路12:48）乐意奉献，必蒙悦纳（林后9:7）
基督徒在职场或企业应该是一个懂得使用GPS的驾驶员。应以“一个中心、三个基本点”。出发
“一个中心”即是“以神同在”与神建立亲密的关系，拥有丰盛的生命，可以与神同工，完成神所托付的事。
“三个基本点”，
一是“基业长青”，成为神的好管家，善于经营企业，使企业在各种经济危机中屹立不倒；
二是 “其乐融融”，老板、主管、员工间人际关系和谐、美好，其乐融融；
三是 “生命改变”，这是人与自己的关系，员工的工作、行为, 生命改变后的自然流露。我们必须先打破“圣俗二分”的框框，用《圣经》启示的“ 恩召真理” 破除了“ 赢利至上”与“ 市场至尊” 这两尊偶像，基督徒应靠着施恩典、统万有的上帝，彻底改变经营动机，从“赢利驱动” 转为“服从恩召”，从“市场崇拜” 转为“ 献身使命”，从而全力以赴，精益求精，突破极限，迈向卓越！
慈悲的阿爸父！感谢祢给我们在俗世的万惡社会里与我们同在、同行和同工！在此懇求祢教导我们对《圣经》的基本原则的把握和运用。这样，就可以和我们周围建立良好的关系。用爱心、公义、信实、忍耐、持守等基督徒的美好品格去与他们交往，影响他们，带领他们，就会使他们看到和经历神国的荣耀，就会被基督的生命所吸引，愿意更新自己，愿意经历神，愿意效法基督，愿意献上自己的专业、愿意为神而活，并能真正地经历神，享受神的恩典，使自己的专业成为蒙典的枝能，使自己的人生成为一个以神为乐的蒙典人生。奉我主耶稣的名而求！阿们！
