灵糧

21世纪对于人类的历史和文明而言无疑是举足轻重的一个时代。随着科技在21世纪超乎想象的快速发展，科技的发展已经演化成为了一场关乎“国运”的“战争”。

这场“战争”中虽然没有一枪一炮，但对于一国之影响，一国之命运，却起着无可替代的重大作用！

也是因此，未来谁能领先一步谁就成为技术的领跑者，谁就成为了规则的制定者。

而在众多未来关键技术的发展中，作为新一代信息技术科技革命和产业变革的有力支撑，“云计算”俨然已经成为了未来各国推动数字经济发展的关键力量。

就在刚刚，中国“云计算”领域就传来了令人振奋的好消息！

12月15日，作为国际最权威的云计算评估报告之一《Gartner SolutionScorecard 2021》发布了最新报告，全面评估全球顶级云厂商整体能力。其中，阿里云IaaS基础设施能力拿下全球第一，在计算、存储、网络、安全四项核心评比中均斩获最高分，拿下四个世界第一！

值得一提的是，这也是“中国云”首次超越亚马逊、微软、谷歌等国际厂商。这也就意味着中国在未来新一代信息技术科技革命和产业变革的国际竞争中后来居上，再一次握住了这项未来关键技术命运的齿轮。

01. 中国科技崛起背后的科技长征

2021年不仅是中国共产党成立100周年，也是十四五规划的开局之年。在党的领导下，一个积贫积弱的中国，正在经历从站起来到富起来的史诗般的伟大历程，人民的生活正在经历着天翻地覆的变化。

尤其是在科技方面，从中国成立时的百废待兴，到今天在人工智能、云计算、5G等新兴领域的基础研究与应用方面都已经能与世界领先水平同台竞技，甚至是领跑全世界。

但在这些来之不易的科技成果背后，我们也不能忘记是一代又一代的中国科技人们历经无数艰难、辛苦和无数个日夜的付出，才有了我们今天的美好生活。

这不禁让很多人想到了中国的原子能之父赵忠尧。

当年，科技落后的中国遭到了日本的侵犯，北平沦陷。为了保留下来当时国内唯一仅存的50毫克镭元素，赵忠尧与梁思成一起喊出了“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”后，不顾自己的生死安危一起冒死潜返清华取回了这50毫克镭元素。

为了将这中国科技之火延续下去，赵忠尧不惜将自己化妆成乞丐并把50毫克镭元素装在一个又破又烂的泡菜坛子里，徒步远涉千里、躲避日军的堵截，最终将这个关系中国科技命运的“ 坛子 ”，安全的带到了长沙。

而正是因为这50毫克镭元素才有了后来新中国的第一颗原子弹爆炸、第一枚氢弹爆炸、第一艘核潜艇和第一座核电站……

正是他们的付出才让今天的中国重新屹立在了世界的东方。但时至今日，面对越来越富强的中国仍旧有无数眼睛仍旧在盯着我们，甚至不惜使用很多卑劣的手段阻碍我们的发展。

就拿“云计算”来说，从起步比国外晚，到今天拿下四项世界第一，其背后何尝又不是中国科技人员们日复一日艰辛的血泪史？

虽然今天阿里云拿下了四项世界第一，但回望2008年时的中国既没有自己的操作系统，也没有自己的计算力系统，更没有自己的芯片。而当时中国互联网又处在高速发展的时代，和阿里一样当时很多企业对“IOE”的依赖都像人对氧气的依赖一样。

那没有怎么办？就只能向别的国家买，不仅要花费巨额的资金，甚至还要看卖家的脸色。

也就是在此时阿里意识到了中国互联网未来的发展阻力不是商场上的博弈、不是政策的变化，而是 IT 基础设施的瓶颈。

于是，同年阿里做出了一个意味深远的决定——研发一套属于中国人自己的IT技术架构。也是因此，中国初代自研云操作系统“飞天”也就是后来的阿里云就此诞生。

但彼时，对于阿里自研的“飞天”很多外国的巨头却泼了一盆冷水，他们认为中国人自己根本没办法弄出这个东西。

确实，当时的阿里想要自研云计算技术确实显得有些天方夜谭，毕竟对于一项技术想要实现从无到有的突破的确很难。但这不也正是新中国科技之路的发展历程吗？新中国建立之处中国科技也是从无到有，此间也遭受了众多欧美国家的质疑和嘲笑，但直到我们用一个个科研成果放在他们面前的时候才让他们彻底闭嘴。

在这种中国科研精神的星火传承之下，在经过了无数磨难和推翻重做后，2013年阿里云终于成为了中国第一家拥有完整云计算能力的企业。

2015年在计算界的奥运会 Sort Benchmark 中，阿里云计算100TB数据排序只用了不到7分钟，把 ApacheSpark 之前创造的23分钟世界纪录一下子缩短了一多半。这说明，中国人研发的云计算系统不仅成功了，而且不比世界上任何现存的云计算系统差。

直到这时，那些曾经瞧不起“飞天”，瞧不起阿里云的外国人们才又一次的彻底闭嘴了。

从无到有，中国人用了十年时间造出的全球第三、亚洲第一的阿里云，如今更是拿下四项全球第一。其背后展现的又何尝不是中国科技之路的一种传承精神，和一种爱国精神。

02. 一场新的“云战争”已经打响

阿里云为日后推动中国数字经济发展打下坚实基础！

毫无疑问的是，随着人工智能、云计算、5G等新兴技术的发展，一个数字化的时代正在悄然来临。

根据全球最大的专业技术组织 IEEE（电气电子工程师学会）发布的《IEEE全球调研：科技在2022年及未来的影响》调研结果显示，人工智能和机器学习、云计算及5G技术将成为影响2022年最重要的技术。

尤其是突如其来的疫情更是为企业的数字化转型按下了“加速键”。在此大环境下，分布式云已经成为解决政企单位云服务需求的“特效药”。

据IT桔子2020年中国企业服务报告显示，2021年，中国云基础资源企业服务市场规模将超4000亿，基础云服务也将在未来继续保持40%的增长。

除了外部环境的推波助澜外，我们还能看到政策也在带动“云计算”的快速发展。今年的两会报告中就明确指出，数字政府建设是数字中国、数字经济的重要发展基础。

无论是持续增长的趋势，还是政策的带动，都意味着一场新的“云战争”正在打响，未来云市场行业将形成巨大的潜力。

我们看到，近几年阿里云在继续保持大力投入技术自主研发的同时，也在积极推动商业化的进程。无论是12306、微博，还是春晚、世界杯，越来越多的国民事件背后我们都看到了阿里云的身影，从中可以看出市场对其的认可程度。

而此次代表中国“云计算”领域首次拿下四个世界第一，也让阿里云在激烈的市场竞争中率先拔得头筹，掌握了先发优势，为日后推动中国数字经济发展和助力全社会智能化转型升级打下坚实基础。

03. 结语

云计算、人工智能、5G、高铁、航天技术 ; 今天的中国正以科技的力量朝着伟大复兴的征途迈进，虽然已经硕果累累，但前途依旧道阻且长。

如光刻机、芯片、核心工业软件…等许多核心部件目前我国仍需依赖进口，甚至仍旧遭遇着被“卡脖子”的困境。

但任何困难都打不倒伟大的中国人民，无论是中国原子能之父赵忠尧冒死拿回中国科技命运的“坛子”，还是阿里在在不被看好的情况下，从无到有再到世界第一开创属于中国人自己的“云计算”，中国的科技之路向来都是从无到有的一条艰辛的长征之路。

星星之火可以燎原，万里科技长征我们才刚刚迈出了第一步！ 

就如当初赵忠尧和梁思成喊出的那句“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”一样，宁可向前一步死，绝不后退半步生，这才是中国科技崛起之路背后令人敬佩之处。

一个“思想”备受关注——习近平新时代中国特色社会主义经济思想。

一个“判断”清晰可见——我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。

一个“根本要求”极为明确——推动高质量发展是当前和今后一个时期确定发展思路、制定经济政策、实施宏观调控的根本要求。

中央提出来“七个坚持”，而在“七个坚持”中，我们尤为关注的是两个坚持，强调坚持使市场在资源配置中起决定性作用，更好发挥政府作用，坚决扫除经济发展的体制机制障碍。在这一点上，中央的要求是非常明确的，就是十八届三中全会的决议，一定要坚决地贯彻。

我们关注的第二个要点就是政府在2021年的经济工作中，提到至2023年中央所规定的改革要在重要领域与关键环节，要取得决定性进展。 

我们的政府要做什么？提出“结构性政策发挥更大作用，强化实体经济吸引力和竞争力，优化存量资源配置，强化创新驱动，发挥好消费的基础性作用，促进有效投资特别是民间投资合理增长。”

这种“结构性政策”是过去从来没有提过的，过去我们只是在宣传上、在文件上提了大量的怎样来支持民营企业，怎样来发展我们国家的国有企业。

我认为我们的路子是由国营企业、民营企业，通过混合所有制变成国家企业，变成世界企业。除了市场有决定性的配置资源之外，现在要求要制定七个体系——指标体系，怎么衡量；政策体系，怎么贯彻；标准体系，如何制定标准；绩效体系，政绩体系，政治环境等。

我们说中央目前对政府的要求已经变成更为落地。对我们企业家来说，我们可能更多的需要考虑两个问题，一个是风险在哪里，另外一个是动力在哪里。

企业家需要关注的风险 

金融风险

中央经济工作会议里面也明确指出，我们的风险主要是来自金融风险，这是第一个风险。

在抑制资产泡沫方面，中央采取了一系列的举措，这些举措都非常有力。比如对资本市场加强监管；比如通过各地交叉进行楼市体检，调整空间布局。例如这样宏大的布局——雄安新区、粤港湾大区等，从根本上抑制房地产泡沫。

外汇风险

第二是外汇储备，加强对海外投资的非技术性收购的监管。 

债务风险

第三是债务，个人债务风险不大，企业债务中，主要集中在国有企业债务，地方债务问题，加强了对地方融资平台的约束。

整顿金融秩序还有一个很重要的方面，就是我们的规则没有跟上，就引起了一些混乱，现在中央已经开始排查。就在1-3月，马上就排查，因为现在习近平总书记已经把防范系统性风险作为治国理政的一件大事，因为现在有些东西太不像话。

比如说现在的保险，居然出现了服务老人保险，居然出现了车贴罚单保险，这些简直是笑话的保险。这个人大家都认识，尤其是这个人鹿晗，他们谈恋爱也有保险公司推出保险，和关晓彤的保险。

中央经济工作会议已经讲得很明白了，就是货币的闸门，要适当从紧。未来，大规模投放货币的可能性非常小，作为企业应该关注这个动向，赶快进行自我调整。目前，货币增长速度已经回到两位数。 

今年我们很重要的一点是关于实体经济，中央经济工作会议对实体经济有非常明确的指示，现在实体经济遇到了很大困难，这个困难一个是制度成本，一个是人力资源成本。

而我们现在要降的有五个方面，中央政府很多问题早就考虑到了，减税已经从2012年就开始了，这其中有多方面的选择和考虑

中央已经下决心减税，由开始考虑减税到稳妥地推进，到现在下决心减。这对我们实体经济也将是一个非常大的利好。

未来发展的3大动力

我们接下来就要看一下我们的动力在哪里？

这个动力叫做“退二进三”：

退二，退出传统制造业，退出房地产；

进三，进战略新兴产业、服务业和现代制造业。

第一个动力：战略性新兴产业

这些产业，都是国家鼓励的战略型新兴产业，如果踩在这个点上，就是国家政策支持和市场需要。

我举一个例子，请大家密切关注5G。4G是人与人的连接，5G是物与物、物与人的连接，真正的万物互联即将来临。在5G方面，我觉得我们现在的准备是不够的。实际上我们的企业是有非常高的成长空间的，关键是你找对了没有？ 

在战略性新兴产业中国和美国有巨大的不同，我们看一下这个不同，我们对比一下我们现在在哪个位置。在这些方面中美两国的战场不一样，有相似的地方，但是也有非常不一样的地方。 

第二个动力：服务业

第二个大动力，我们先从国际经验来看，我们下面的新动力在哪里。现在我们国家已经走到了二和三之间，有些城市已经走到了第三个阶段。我们看一下消费者需求升级也看得非常清晰。

我们的脉络是什么？看到这个脉络之后，就可以看到未来的增长的第二个动力就是服务业。

这种服务业是一种消费服务业，这些消费都是我们未来的动力。第二种服务业就是商业服务业，商业服务业也举四个例子，这些都是代表着我们国家鼓励的方向。 

第三种服务业就是生产性服务业，这里面就稍微复杂一点，因为它太多了。从概念来讲，这种服务业也是具有广泛前途的服务业。 

第四种服务业就是精神服务业，这个市场空间非常大，当人的物质需求得到满足之后，他们对于精神的要求就非常的高了。

最近有一部电影引起了巨大的争论，这部电影就是《芳华》，冯小刚拍它的时候下了一个决心。

冯小刚拍电影有两个阶段，第一个阶段是“顺流而下”，比如说《甲方乙方》，是谈不上有多少思想性的，怎么赚钱怎么拍。

而现在的冯小刚是“逆流而上”，他想表达他的情怀，表达他的内心。于是在《芳华》中我们看到了战争的残酷，看到了现实的艰难，看到了那个年代人们的热诚以及失落。投资1.3亿，现在票房已经超过了11亿，预计票房将达到15亿。

第三个动力：现代制造业

一个是航空航天。这个行业门槛很高，包括新材料等等，现在我们国家在这方面作出了重大贡献，而且有了重大的突破。

第二个就是高铁装备制造，高铁现在是中国的一张名片。

第三个就是核电，我们中国华龙一号已经取得了世界级的成果。

现代制造业里还有两个，一个是特高压，一个是军民融合。

但是在现代制造业我们也面临着一些问题，这些问题我们也不回避。

首先是供需不匹配，现在我们的100多个消费品产业世界第一，但是我们有77%的中高端产品都是在海外购买。

第二、新技术融入不够；

第三、工业领域民间投资意愿不强烈，影响了工业项目的后发。尤其是金融，对制造业的支持是远远不够的。

别着急，中国还有很大发展空间

最后一个部分我想讲一下，前面讲的全是产业，但是在中央经济工作会议上，要求是改革开放力度要加大，经济体制改革步子要更快。这是什么意思？我想给大家看几个数据，这几个数据说明了什么？说明中国还有很大的空间。

这是我们1850年、1950年、2016年我们与世界发达国家的水平的对比，我们再看，我们目前应该还快一些，应该取得成绩更大一些。

主要受制于什么？主要受制于我们在资本劳动的投入和全要素生产力的开辟，全要素生产力里面主要包括制度管理和技术，而这些恰恰是对我们来说非常重要的。

所以我们大家要注意，有两位教授，一位来自哥伦比亚大学，另外一位来自北大。这两个教授做了两个分析，从1979年改革开放到2008年，全要素生产率对中国经济的贡献是正贡献，但是2008年以后全要素生产力对经济增长的贡献都是负贡献。

这一点是值得我们高度关注的，这也是习总书记为什么一再呼吁要加快改革。现在我们的劳动生产率只有工合组织成员平均水平的30%，但是我们的劳动成本已经是美国的96%。

我们再看最盈利的两个行业的对比。中国最盈利的是银行，美国最盈利的行业是高新技术企业。所以这就反映了，如果我们只是抓某几个行业，而不把整个的改革体制抓上去，还是不够的。中国只有通过深化改革才可能抓住历史机会，甚至在某些领域成为引领者。 

最后我讲一下这个人，这个人最近通过的美国国家安全报告，公开的把中国作为竞争者，他33处提到中国。他的团队里面有一个人物叫班农，他对未来中国的五个方面深感忧虑：

第一、2025以后中国将掌握世界十大关键技术；

第二、他担心中国的5G网络；

第三、担心中国的金融技术；

第四、他担心人民币国际化将冲击美元的储备货币的地位；

第五、他担心一带一路，他认为习总书记提出的一带一路根本就不只是简单的走出去，是三大地缘理论的综合，而是一个将改变世界的布局。

所以有理由相信，2022年是中国改革开放44周年，也是中国进入新时代的元年，让我们趁此东风，春风浩荡好扬帆。

当一个老板，因为企业是自己的，开弓就没有回头箭，谁也不会因为你的生意不好就同情你，謙让你；该交的税要交，该付的工资不能不付，房租，水电，办公费等，一分也不能少，说穿了，大家都是在这个市场找饭吃，大家都有一本难念的经，首先必须考虑自己，就像打麻将，既然你点炮时谁都不会可怜你，该你和牌，你也绝不会心慈手软。

在严酷的环境中，人最强烈的本能就是生存；老板在激烈的竞争中，唯一的选择就是赢利。

生意场上只有一条出路 – 赚钱！

作为老板，企业是你的，只要一天不关门，你就一天不能停止，到处找米下锅。今天有米，谁也不能保证永远有米，所以，老板即使赚了钱，也有危机感，没有赚钱，更是寝食不安，至于亏了本的，那彻骨的焦虑，外人怎么能够体验？

替人打工的，只要有本事，哪里找不到一碗饭吃？吃得饱就继续干，吃不饱，一走了之，炒你老板的鱿鱼。至于扔下来的是一个什么摊子，自有你老板收拾，管他屁事。

老板和员工，对于企业的忠诚和责任心，永远都是没法相比的。企业的效益来自严格管理，严格管理的关键，就是有一个认真而刻苦的老板—-你自己都喜欢睡懒觉，就别指望职员准时上班。

你不仅要吃苦在前，生意还得亲自去做。生意上的大忌是隔袋买猫，隔山买牛，这一个“隔”字，就是问题的根源，凡是你不能亲自了解，亲自控制的事，最终都会出乱子。

老板过日子。并不是人们想象的那样潇洒。人们看见老板开豪华车，出入宾馆酒楼，就觉得老板活得潇洒。其实他们既然能在激烈的市场竞争中生存发展，大多数还是有强烈事业心的，吃苦耐劳，许多人甚至成为工作狂，哪有时间潇洒？他们确实比一般人更多地出入灯红酒绿，但是，多半为了应酬，与潇洒相去甚远。

对你的老板好一点吧！

老板建立一个自己的事业，就是建一座码头。俗话说，只要有码头，总有船来靠。船再大，始终是漂泊的，码头再小，也是踏实的。

鸬鹚从河里叼住一条鱼，鱼说：“你如果肚子饿，我宁愿让你吃 了. 可你辛苦半天，结果自己只能吃一小部分，大部分都被你的主人拿走了。而且你的主人在你捉鱼时怕你吃了，还用铁丝勒住你的喉咙，太残忍了！”鸬鹚听了，毫不 动心地说：“我不会上你的当！虽然我现在捉的鱼多，吃的很少，但到冬天，江河封冻，我捉不到鱼时，主人却照样饲养我，我才不至于饿死！

启示一：员工的忠诚度是企业长期培养出来的；

启示二：员工看到老板赚钱时不要光想去共同分享，因为在老板赔钱时你也不会去共同承担；

启示三：跳槽时要对企业心存感激，因为它肯定在不同角度和程度上帮助过你。

百分之八十的老板都有胃炎、神经紧张、失眠、压抑、焦虑。老板都是以生命搏事业。

所以，对你的老板好一点。

2021年，很快就要结束了。即将到来的2022年，我们的工作环境会变得更好还是更坏？

年关将至，一场暗流涌动的裁员潮正在悄然发生。

队长很担忧，2022年中国将有1020万应届大学毕业生，就业竞争将空前激烈。可是，对于象牙塔中的大学生，真正意识到这一点的又有多少呢？

在2021年大学生期望薪资调查表中，月薪过万几乎是标配。如果把就业城市放在北上广深，期望薪资超过2万。就连长沙、郑州这样的中部省会城市，大学生的期望薪资也达到了1万5左右。

可是，长沙2020年的平均月薪是7131，郑州的平均月薪是6063。一般来说，初入职场的小白应届生，月薪比平均月薪更低，是属于被平均的那部分。

一个应届生，毕业第一年的月薪是多少？说实话，在高度市场化的中国，薪酬是非常透明的。一个大学生，想了解自己在市场里的价格，很简单。

只要打开招聘软件，选择学历、行业、城市、岗位、工作年限，你看看匹配到的岗位工资区间是多少，然后取中位数，就基本不会错了。

市场是残酷的，期望薪酬不能靠主观臆想。为什么调查表里的期望薪酬普遍过高呢？这里面有个追高的心理，别人说期望薪酬1万5，你怎么能说5千呢？即便你知道，一个普通本科应届生的真实月薪就是底薪3000+2000提成，综合薪酬就5000。可是，你仍会说：“我的期望薪酬是1万5。”

这不仅是对自己的严重高估，还会被身在职场里的老狗们嘲笑。

毕竟，能拿华为年薪百万offer的天才少年是极少数。如果在往年，应届生还能以进互联网大厂为目标。可是，从今年开始，互联网大厂也不那么好进了。

今年的夏天，不少应届的同学拿到了字节跳动的offer。入职的时候，还忍不住晒一晒字节的工牌，来炫耀大厂荣光。可是，还没来得及转正，那彰显大厂员工身份的字节工牌就成了离别时刻的职场印记。

大厂裁员潮势不可挡地来了。在裁员潮中，首当其冲的就是应届生。像字节跳动旗下的Ohayoo休闲游戏平台项目的应届生，全部裁掉。

为什么先裁应届生？因为今年夏天入职字节跳动，6个月的试用期，很多人到年底都还没转正。裁掉试用期员工的成本要远远低于裁掉一个正式员工。

而且，Ohayoo是字节跳动新做的游戏项目。在字节跳动内部，游戏业务还不赚钱，是亏损的。一个大量招录应届生的亏损项目，在业务收缩时，裁掉应届生，保留核心团队，等到来年，又可以招录新的应届生入场。这是一个企业在逆市中的常规做法。

可对字节跳动而言，除了游戏，还有房产信息、在线教培、社区团购等业务，基本都是亏损。字节跳动真正能够提供稳定现金流的只有头条和抖音两大产品线。

字节跳动不好过，它的对手快手更加不好过。在抖音和TikTok的全球攻势下，快手市值蒸发了一万亿。不仅原有的业务受到威胁，新增的业务板块以及海外业务发展都遭遇到了重大挫折。

快手的裁员比字节要晚一些，但对职工打击更大。因为快手裁员恰恰选在年底，将裁掉30%的员工。要是在往年，年底大家翘首以盼的是拿到年终奖，回家过个好年。可是今年年底，谁会被裁？这份工还能不能保到明年？这才是大厂员工更担心的。

国内第一付费长视频平台，爱奇艺在4年亏掉300亿后，终于坚持不下去，宣布年底裁员20%-40%的员工。给个区间的意思，不是说裁20%，而是朝着40%的目标去裁。

爱奇艺旗下的漫画、小说、VR、游戏等部门，都将大规模裁员。有些部门，直接打包全部裁掉。这将是爱奇艺成立以来，最大规模的一次裁员。

此外，滴滴、百度、腾讯、新浪、唯品会、苏宁等互联网大厂，都将在年底迎来一波“人员优化”。

用马云的话说就是：“阿里每年向社会输出1000名优秀人才。”中国互联网大厂开始规模化向社会输出各自不要的人才。

其中，腾讯的做法是最苟且的。

腾讯用高薪聘请应届生，给应届生发40万年薪。但是，应届生的这笔钱不是凭空掉下来的，是从中层那里抠出来的。比如，腾讯PCG实施聘任制，一年一签，不合格就不续约。

这是将内卷的压力卷到中年人的身上。尽管腾讯推出了退休福利计划，但是在腾讯，真正能熬到领退休金的人又有几个？

在所有的互联网大厂里，都有一个残酷的35岁法则。当混到35岁时，向上空间小，向下又挡了年轻人晋升的路。在公司里，上下都不讨好，成为被嫌弃的人。

原来，大家担心的是毕业即失业。可现在还要担心的是，入职即裁员。公司推出了员工退休福利计划，可是，我又好像熬不到退休。

我们好像就业了，我们又好像没有完全就业。公司好像有退休福利，可是，员工想退休，基本得混到老板那个级别的位置。不然，公司总有一道道关卡，逼迫着打工人离职、走人

现实竟是如此的魔幻。

大厂尚且如此，小厂还能更好吗？