c3.112 自己的“时区”

c3.112 自己…

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就是找到了自己成长规律的节点,然后依照节点行动。

万事万物都有规律,都要经过生、长、收、藏,四个过程。春种,夏长,秋收,冬藏,每个阶段都有自己的特点。

在潜龙勿用的阶段,就应该埋头苦干;该你养精蓄锐时,也别着急出人头地,

人要是参透了这个成长的规律节点,就知道什么时候才可以出手,这就是自己的“时区”!

01. 人间的很多传奇都很有意思:

黄忠60岁跟刘备混;德川家康70岁打天下;姜子牙80岁为丞相;佘太君100岁挂帅;孙悟空500岁西天取经;白素贞1000多岁才下山谈恋爱;你说你急个球?

但是又一想:

盖茨39岁成世界首富;陈天桥31岁成中国首富;孙中山28岁创办兴中会;孙权19岁占据江东;丁俊晖14岁拿世界冠军;康熙6岁登基;贝多芬4岁作曲;葫芦娃刚出生就打妖怪;你说老子急不急?

成就跟年龄有关系吗?

看看亚历山大,凯撒,拿破仑这三大传奇人物的对比:

亚历山大21岁就出征,一生从未打过败仗,用了10年左右建立了规模空前的横跨亚欧非的庞大帝国,然而开挂的生命33岁就结束了。

凯撒四十几岁才开始出征,50几岁建立万世功勋。

拿破仑,30岁就成为法国的领导人,35岁成为欧洲大陆之皇,政治生命在46岁就结束了,生物生命在52岁结束。

好像也没有必然关系.

02. 小时候在农村长大,有一件事印象很深刻:

农民种地一定要踩准节点,这个节点往往是和24节气一致的,比如“秋分种麦正当时”,意思是在秋分的时候种小麦,最有利于它的生长。

也就是说:播种并不是越早越好,越快越好,而是时机越恰当越好。

这也告诉我们一个道理:很多事情并不是来得越早越好,完成的越快越好,而是在最恰当的时机发生最好。

人生不是赶鸭子上架,时时刻刻都要和别人作对比,一直都要超在别人前面,每个人都有自己的发展时区,弄懂自己是人生节点,要比每天都和别人盲目追赶要重要的多。

轮到你低调的时候,千万不要张扬,这也叫潜龙勿用。

轮到你出头的时候,千万不要犹豫,该出手时就出手。

人40而立,50而知天命。什么叫知天命?就是知道自己的使命,并且感知自己的人生发展的节拍了。

然而现代社会节奏发展非常快,人普遍早熟,所以很多人不到50就知天命了,而人的天命知道的越早越好。

以前张爱玲说,成功要趁早,这句话绝对是一个误导:

首先,一个人过早成名,自带光环,就会生活在外界的恭维里,往往会消磨自己刻苦上进的意志,从而限制了自己的发展。

其次,一个人在没有足够的修为之前就出名了,很容易年少轻狂,不把别人放在眼里,从而吃亏栽倒,而且栽倒之后很难再爬起来。

03. 这个世界看似不公平,有人得势就一冲上天,有人勤奋刻苦却被埋没的无影无踪。

比如:2004年以来,北上深房价大概上涨了10几倍,于是在一线城市凡是能立足之地的,无论你能力多么平庸,最起码都是千万富翁。

再换一个角度看社会:

2004年以来,无数制造业企业的日子越来越步艰难,很多企业家从当时的亿万身家,到今天的已经是负债累累。

但是如果我们把时间拉长一点,就会发现这个世界真的很公平:

 1:凡是之前靠不见光手段牟利的人,这些年基本都散的差不多了;

2:凡是之前依赖资源和背景发财的人,这两年基本都越混越差;   

3:凡是一夜暴富过的人,都一直在寻找一夜暴富的办法,结果再也没找到;   

4:凡是靠房子发财的人,基本上都没有形成其它赚钱的本领;   

5:凡是靠投机发财的人,其它方面往往都不尽人意,比如家庭和健康方面。

与之形成对比的是:

1:那些脚踏实地的人,尽管前些年一直默默无闻,开始逐渐展露头脚; 

2:那些从未一夜暴富的人,往往都有自己固定的赚钱能力,步步为营;   

3:那些一直靠自己的人,路越走越宽,被接纳的地方越来越多; 

4:那些有清晰定位和一技之长的人,幸福感更强,生活淡定安稳;   

5:坚持不炒房、不炒股、不投机的人,看似人生波澜不惊,但往往家庭和睦,家人安康,生活饱满;

这个世界看似不公平,然而冥冥之中,又有一股公平的力量,再操控着社会的运行。

一语道破天机:人生起起伏伏,千变万化,再好的机遇,再厉害的技巧,都只是人算。人有千算,天则一算。人的千算抵不过天的一算,那么天在算什么?

一句话:一个人最终所创造价值,决定了他人生的终点。

很多人的终点都是一样的,只不过有人做的是过山车,大起大落,有的人坚持脚踏实地前行;

有的人先扬后抑,有的人先抑后扬,有人一步一个台阶。

人生真的不必那么焦虑,脚踏实地做好自己,前面少的后面自然会补上,这里少的那里自然也会补上。

人生是会均值回归的,无论你经历了多高的巅峰,最后总会回归最真实的自己,

很多人看上去拥有了很多财富,但这些财富都只不过是一场黄粱美梦,一旦到了价值重塑期,一切都会均值回归。

04. 最后,我想到一首小诗:

纽约时间比加州时间早三个小时,但加州时间并没有变慢。

有人25岁就当上CEO,却在50岁去世。也有人到50岁才当上CEO,却活到90岁。

奥巴马55岁就退休,川普70岁才当总统。朴槿惠60岁当选总统,66岁被判刑24年。

世上每个人本来就有自己的发展时区。有些人看似走在你前面,也有人看似走在你后面。

但其实每个人在自己的时区,不用嫉妒或嘲笑他们,生命就是等待正确的行动时机。

所以,请放轻松。你没有落后,你没有领先。在命运为你安排的独特时区里,一切都准时!

2008年10月,在日本京瓷公司总部,44岁的马云前去拜访了76岁的日本经营之圣稻盛和夫,马云表示稻盛和夫的阿米巴经营模式让他受益匪浅,并深深地影响了他。

2013年1月,马云决定把阿里巴巴集团拆分为25个事业部,如天猫事业部、阿里云事业部、聚划算事业部等,每个事业部独立经营。这个想法与阿米巴经营模式如出一辙,就是将阿里巴巴划分成各个阿米巴组织,每个阿米巴都有一个负责人来带领其经营,发挥全员的潜力。通过经营权利的下放,也开始培养了员工的经营意识,挖掘员工的经营潜力,快速地培养了一批人才。

通过事业部组织的独立运营,每个事业部都可以独立应对激烈的外部市场竞争。当遇到销售寒冬时,各个事业部必然会充分发挥主观能动性做出应对措施,此外各个事业部之间也存在内部竞争,互相促进,这样不仅可以为阿里带来新的经营思维,也使得阿里内部充满了活力。

那么到底为什么要实施阿米巴经营呢?能带来什么好处呢?

在谈这个话题之前,先思考一个问题,作为一家企业,我们生存首先就是要获取利润,且有持续获取高利润的能力,这样企业才能做大做强!

那么我们的利润是从哪里来的?

从外面的市场中获取,而现在市场竞争越来越大,随着原材料的上升,人工成本上升,市场压力越来越大,面临着这些市场压力,由谁来承受? 大部分情况下,压力是由营销部门和老板来承受的,当然了,更多的重担是压迫在老板的肩膀上,如果不能将这种压力分担到全体员工身上,那么后果可想而知。

事实上,我们员工只想着从公司内部赚钱,而不是到市场上帮助企业赚钱,这样就是形成了少数人的经营者在承受市场的经营压力,而大部分员工是没有经营压力的,对外部市场的压力是不敏感的,或者说是没有感觉的,只要按部就班的完成上司规定的公司,那就可以了,做一天和尚撞一天钟。

这就像一个火车头拉着一节节的车厢,只有老板有动力,车厢越多,车就跑得越慢,所以,你感觉会越来越累,虽然累,但是企业的发展也不尽如人意,利润降低,甚至出现了亏损,老板虽然在企业实施了很多手段,但是效果确实微乎其微,不起波澜,所以,我们就想是否有一种能传递外部压力到企业的一种经营模式,将每一个车厢变成一个个的动力源,带动企业发展。

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