c3.131 未来…
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2022年,最迫在眉睫的问题是什么?就业!
就业,是横亘在我们面前的最大黑天鹅。
——它的起伏,将引发楼市、人口、消费等一系列问题的震荡。
在坦桑尼亚读书那会,老师告诉我们一个朴素的经济学原理
——宏观环境好不好,就看年轻人去了哪里。
一个高速增长的环境中,年轻人会优先选择哪里?
民营企业,创业公司,科技、互联网、新金融等新兴行业。
甚至是,独立创业。
这里遍地黄金,这里充满机会,这里到处都是“搏一搏单车变摩托,梭一梭会所定嫩模”的创富神话。
但是,一个增速不振的环境中,年轻人又会选择哪里?
考公、考教、考研.
增量不在,机会越来越少。再没有“年薪百万、会所嫩模”的职场神话,只剩下“内卷至死,卷王永生”的职场内耗。
你卷任你卷,我考公务员。
不孝有三,不考公为大。没有年薪百万,那就考公上岸。
接下来,我们来看一组数据吧。
2022年,中国应届毕业生将首次突破1020万。
上千万的毕业生,都流向了哪里?
2021年,国家公务员考试报名人数,突破200万;
2021年,教师资格证考试报名人数,突破900万;
2022年,考研报考人数突破450万,相比较去年增长85万,达到历年最高。
1000万大学毕业生,200万考公,450万考研,900万考教……
以上数据,千载一遇。
学术界的朋友们,把上面这种现象,起了个好听的名字
——慢就业。
甚至还准备了一套词,专门解释了“慢就业”
——大学生毕业后,不着急找工作,而暂时性的选择了考研、考公、考教、游学、支教、在家陪父母.
神TM慢就业!
把找不到工作、无奈啃老,说的这么清新脱俗。
慢就业
呸!待业的年轻人,在害怕什么?
接下来,是一组更严峻的数据。
截至目前为止,统计局公布的数据是
16-60岁的就业人口,总体失业率不到5%。
总体失业率看起来不高,而且还在不断下降。
但是,这不到5%的总体失业率之下,却藏着一个严峻的现实——
16-24岁的年轻人,失业率为15%;
20-24岁的年轻人,失业率高达20%。
这个数据,意味着什么?
1/5的年轻人,找不到工作。
这个数据之下,还有一组更严峻的数据——
2015年,中国平均每新增一个市场主体,就能带来0.9个新增岗位。
也就是说
多注册一家公司、一个个体户,能给社会大约多提供1个岗位。
但是,到了2020年,这个数据下滑到了多少?
2020年,平均每新增一个市场主体,只能带来0.5个新增岗位。
这个数据,又意味着什么?
全社会的新增就业岗位,在减少。
以肉见可见速度减少的,不仅是新增就业岗位-
高排高耗能的行业转型,不断向外挤出需要重新就业的人口;
教培行业遭遇灾难式下滑,一个新东方就优化掉4万以上的岗位;
房地产被重锤,房地产销售和中介行业等诸多岗位加速萎缩;
互联网被重锤,BAT不仅不香了,还不断传出裁员潮-