数算恩典2⃣️职场的梦想[26]领导者必为仆人
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「你们中间，谁愿为大，就必作你们的用人；」【可10: 43】
经上说：雅各和约翰请求耶稣让他们坐在祂的左右手来分享祂的荣耀。在这样的位置上，他们会受到尊敬和得到非凡的权柄。耶稣抓住这个教导的机会，来揭示祂那截然不同的领导方式。祂解释说，外邦人的领导者「尊为君王的治理他们」，并且「操权的管束他们」。但是，耶稣的跟随者必须走一条不同的路。耶稣说，「你们中间谁愿为大，就必做你们的用人。」谁想在你们中间为领导者，就必做你们的仆人。仆人关心他人的需要，而不是自己的需要。这个词意味着一个人以恭顺和谦卑的职分服事他人。
耶稣对于领导方式的异象一定让门徒们感到震惊。领导者如何同时又是仆人呢？这个问题至今天依然困扰着耶稣的跟随者。所有人都倾向追求地位和权势，而不是谦卑服事的机会。仆人式领导的理念在今日如同在耶稣那个时代一样，与主流文化反其道而行之。然而，当我们管理他人时，我们就是被呼召做仆人。即使在为着所领导的机构寻求最大益处的时候，我们也必须尊敬待人，关心他人的需要，为他们寻求最大的益处。跟随耶稣的领导方式不容易，但作为基督徒，我们寻求顺服和效法耶稣，这是我们被呼召去做的。
仆人式领导的异象是一种挑战。这种方式对我而言并非天性使然。主啊，请你翻转我的想法和态度。愿我扶持那些职位比我低的下属，寻求尊荣他们并且认可他们的贡献。帮助我谦卑地行使赐给我的权柄。总是把「你的仆人」看作是我首要的身份，因此也去作他人的仆人。阿们
实质上，这个项目涉及重新设计一个培训方案。在所有参与项目的人中，我是处于中间位置的人。为了按时完成方案，我们需要努力拼搏。同时，也需要有效的领导力来让所有环节协调运作。而我的方法是扮演服事的角色。会迅速回应同事们对信息的请求，甚至预先考虑问题并在他们提出之前给出答案。我的目标是提供一切所需的资源来组建一个出色的计划。在积极帮助他人的过程中，我视自己为一名仆人。我的工作就是做大量的杂活，让其他人能够闪耀。“有趣的是，我所认为的服事却被视为在领导，”我说。 他承认之前并未这样看待领导力，但这很有道理。
通过帮助他人实现目标，最终你是在领导他们。我们都带着要成为更好的仆人的决心，结束了这次对话。』当耶稣为门徒洗脚的时候，祂清楚的告诉他们 – – 也包括我们在内 – – 要 我们学习祂的样式。“我是你们的主，你们的夫子，尚且洗你们的脚，你们也当彼此洗脚。我给你们作了榜样” 。
在我们可以做到的事情上，耶稣是 我们应当效法的榜样。这种谦卑服事的态度，应该体现在我们所做的一切事上。如果首席执行官走入生产线楼层，就像是来为公司工人洗脚一样。同样的，加油站的服务人员应该清理洗手间，耶稣，这位统管整个宇宙、圣灵充满的导师，定意要用这么具体、低微的行为服事，表明对他的子民应有的日常态度。
通过这个行为，祂不仅赋予了谦卑服侍尊崇的地位，而且要求祂的追随者同样的谦卑。为什么？因为如此行让我们实实在在的面对现实，明白神的工作就是要带给人益处，而不是只有成就自我。感谢神 ! 奉主耶稣圣名蒙恩! 阿们!
