c5.51互联网大…
“38岁的张一鸣退休了,曹德旺还要干到100岁。”
38岁,正值一个企业家创造财富的黄金年龄,张一鸣却退休了。
5月20日,张一鸣发布内部信,宣布卸任字节跳动CEO一职,由字节跳动联合创始人梁汝波接任。
在这份内部信中,张一鸣谈到:“我们有幸抓住了时代发展的机遇,基于机器学习技术在移动端和视频上进行创新与实践,取得了一些成绩。虽然公司业务发展良好,但希望公司还能持续有更大的创新突破,变得更有创造力和富有意义。”
因此,张一鸣决定放下公司日常管理,聚焦远景战略、企业文化和社会责任等长期重要事项,计划“相对专注学习知识,系统思考,研究新事物,动手尝试和体验,以十年为期,为公司创造更多可能”。
这一说辞,像极了两个月前刚卸任拼多多董事长的黄峥,“如果要确保它(拼多多)10年后的高速高质量发展,那么有些探索现在已经是正当其时了。我作为创始人,跳脱出来去摸一摸10年后路上的石头。”
如果细数,此前还有40岁便退休,跑去美国“享受生活”的步步高创始人段永平;因不可控因素,46岁退居二线的刘强东,辞别美团联合创始人的王慧文,还有55岁卸任阿里董事局主席的马云。
企业家的四五十岁,正是精力旺盛、决策果断、阅历最丰富的黄金年龄,但这些互联网创始人们却恰恰选择退出一线舞台。
这与老牌传统企业形成了鲜明反差:何享健70岁卸任美的董事长、柳传志75岁卸任联想董事长、郭台铭69岁交棒刘扬伟、鲁冠球72岁病逝时仍是万向集团董事长。
此外,还有任正非(77岁)、宗庆后(76岁)、曹德旺(75岁)、张瑞敏(72岁)等等企业家,在六七十岁高龄仍奋斗在一线,曹德旺更是宣称:75岁算什么?我要干到100岁。
新老一代企业家对公司的探索,留下了一个巨大疑问:为什么互联网大厂创始人在年富力强时选择急流勇退,而这些传统企业家却依然老骥伏枥,志在千里?
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60岁以上董事长占三成