灵糧

c5.159 中国…

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低端混战、中端争夺、高端失守 ; 在夹缝中生存的中国机床业,还有希望吗?

2013年,一部名为《大国重器》的央视纪录片,风靡一时。片中,一家中国装备制造巨头,已然跻身全球机床产业的顶级俱乐部。它的名字叫沈阳机床。

2001年,中国加入世界贸易组织(WTO),制造业井喷,机床需求暴涨。作为中国机床业“领头羊”的沈阳机床赶上前所未有的好时代,一路高歌猛进:2004年吞并云机、昆机,垄断车床、镗铣床市场;2005年,再并购德国希斯,力图掌握数控机床高端技术。

快速的扩张,让沈阳机床跨越式发展。在2012年的全球机床排行榜上,沈机已以180亿元的销售额,问鼎世界第一。但这样的日子很快被证明是昙花一现。

2018年,负债202亿、负债率达99.26%的沈机病入膏肓;2019年,再度巨亏50亿元的沈阳机床,不得不接受破产重整。

沈机跌宕的命运,只是中国机床业浮沉的缩影。

中国拥有全世界最完整的工业体系,但在号称“工业母机”的机床产业,却依然难言自主。

新中国成立时,中国工业基础极其薄弱。“一五”期间,由一机部二局(机床局)直辖统御,中国构建起由18家重点国企(“十八罗汉”)、8家科研院所(“七院一所”)组成的机床工业体系。

“十八罗汉”,一度代表着中国机床行业技术和规模的最高水平。新中国第一台车床(沈一机)、第一台卧式铣镗床(沈二机)、第一台数控龙门铣(齐二机)、第一台三座标数控龙门移动式铣床(北一机); 全都是“十八罗汉”们的杰作。

改革开放后,国门大开,中国开始大量引进日、德、美的数控技术,以缩小与发达国家的差距。如济一机与日本山崎马扎克率先合作,开创了机床业国际合作的先河。之后,沈二机与德国沙尔曼、齐一机与德国瓦德里希·济根等纷纷合作.

学习国外先进技术,让“十八罗汉”一度功力暴涨,但这种学习和进步却没能持续。上世纪90年代,中国大幅降低关税,进口机床纷纷涌入国内,远远落后于世界先进水平的“十八罗汉”经不起市场冲击,不是改革转制,就是破产重组;“七院一所”也转型为企业,各谋生路。

2001年以后,机床业迎来“黄金十年”,行业总产值暴涨10倍,但大部分“罗汉”已毫无存在感,只有沈机、大机(大连机床)、济二机(济南第二机床厂)等几家企业抓住机遇,走上新一轮快速发展的道路。

2008年,沈机、大机在世界机床企业产值排名TOP 10中,分别位列第8、第10。济二机成了“世界三大数控冲压装备制造商”之一,让中国大型汽车冲压产线,闯入了美国福特、日产北美、法国标致雪铁龙的制造车间。

但当中国市场告别井喷式增长,重新回到增量有限且全球企业激烈竞争的常态,中国机床业的各种短板再度暴露无遗,曾经快速发展的几家领军企业,转眼成为衰落最快的反面典型,并在最近两年集体进入告别演出时代。

数据显示,2019年,中国规模以上机床企业15.1%亏损;2020年上半年,这个数字进一步扩大到24.1%。中国机床业曾经的“四大天王”,老大(沈机)、老二(大机)破产重整,老三(秦川机床)亏得披星戴帽。

在最新的全球机床企业排行榜上,山崎马扎克(日)、通快(德)、德玛吉森精机(德日合资)等老牌企业重新回到前列。而在全球TOP 10中,日、德各占据4席、美国占据2席,中国无一上榜。

与之对应的是,中国高档数控机床的国产化率不到10%,90%以上靠进口。

作为全球机床第一大生产国、第一大消费国,中国机床业,怎么落到这般田地?

首先是技术的落后。而技术落后,很大程度上则是因为技术研发路线的摇摆,国外企业对技术的长期封锁与压制。和汽车等行业一样,中国机床也曾试图走出一条市场换技术的研发之路,并且有过内外合作的甜蜜期,但最终,都失败于国外的技术封锁。

而当中国机床业决心自主研发时,却往往已为时过晚,或者因为总是落后于人,而处处挨打。

这样的例子比比皆是。

1996年,沈机耗资上亿元,引入美国桥堡的数控技术,但外方只发来一个源代码数据包,却不告知核心技术原理及使用原理,由此开发的数控机床成了废品。

1999年,大连光洋进口日本机床时,日方强加了一串“霸王条款”:装机地点、用途要限定;擅自挪动机床,会被自动锁死,机床直接变废铁。

2005年,沈机买下德国希斯,以为技术到手。没想到,德国法律规定,“本土知识不得外移”;五轴以上机床技术更对中国禁运。2007年,沈机打算用6000万欧元,买下一套数控系统源代码,但专家一论证,解读要5年,产业化再5年,技术都过时了。

技术引进与合作走不通,摆在中国企业面前的,只剩下自主研发一条路。

然而,这条路也不顺畅:凡是中国不能自主制造的,国外品牌便高价出售或禁售;凡是中国实现自主突破的,国外企业立刻低价倾销,让中国企业巨额的研发费用打水漂。

由此,中国机床业掉入“中低端陷阱”。

一方面,大量中小民营机床企业,聚集在山东滕州(中国中小机床之都)、浙江玉环(中国经济型数控车床之都)等地,陷入低端混战。另一方面,企图打破国外垄断的大型企业,投入巨资研发成功后,产生不了利润,陷入越创新、越破产的困局。

比如,沈阳机床快速发展的几年,销量大增的背后,利润却没多少。数据显示,沈机一台卖35万的机床,仅是购买德国西门子、日本发那科的数控系统就要花28万,如果再加上后续的系统维护、升级费用,沈阳机床基本无利可图。

核心技术缺失、国外企业打压是外因,“十八罗汉”们的失败,另一个重要原因是自身发展战略、经营管理,经营体制未能匹配市场竞争的要求,甚至与产业规律背道而驰。这也进一步令其研发与经营状况雪上加霜。

机床业是高技术门槛、强调专业分工,而且需要长期积累的典型,日本发那科、德国西门子等企业都是长期集中力量,聚焦做单一领域的冠军。而中国机床企业,但凡有了一定的成绩,就会走上贪大求快的道路,沈机、大机都是因此走入“万劫不复”的艰难处境。

比如,沈阳机床曾砸出10多亿打造出世界上第一款智能化、互联化数控系统——i5,并在i5推出后推出i5数控机床。

时任沈阳机床集团董事长关锡友甚至提出要把i5锻造成机床业的“苹果”,颠覆机床业商业模式的宏图,但最终却被证明是步子迈太大:到2016年年初,i5已获得10000台超级订单,但当年沈阳机床却巨亏14亿元。

导致巨亏的原因集中于两点:一方面,为了快速占领市场,沈机定下以租代售的策略,结果导致入不敷出;另一方面,沈机还长期短债长投搞研发与扩张。仅2017年,沈机实施了92.51亿债转股,依然难解现金流枯竭和债务暴雷。

而完成了混合所有制改革的大连机床,则不但打着“像造汽车一样造机床”的口号,大干快上,还造假骗贷融资,最终捅出数百亿债务窟窿。

2013年,在国家科学大会上,兵器工业旗下的武重集团,凭借七轴五联动重型机床,斩获国家科技进步二等奖。

这部最大加工直径8.5米、承重160吨、定位精度0.025毫米的国之重器,历时10年打造,能将巨型螺旋桨的声响,控制得与安静大洋的背景噪音不相上下。

这重大破局,除了武重不计成本的投入,还有华中数控、大连光洋等校企、民企的创造。

华中数控,1994年一成立,就发誓要攻克当时最先进的五轴联动数控系统。如今,华数不但激活了武重的战略重器,更在军工、航天、汽车、造船等高端制造领域大显身手,还打造出全球第一款AI数控系统。

大连光洋,则是民企中的大国重器。20多年来,通过“破产式”研发,从软件干到硬件,钻透了数控系统、关键零件、机床整机的全产业链,核心技术自主率达到不可思议的95%,让很多业内人士都感觉不可思议。

但即便这些优秀的企业,依然面对很多棘手的问题,比如资金问题。

2012年-2019年,华中数控扣非净利润全是负数,净利润靠政府补贴撑门面,股民还曾因此高喊要前董事长陈吉红下台。大连光洋还未上市,但从其旗下拟登陆科创板的科德数控可知,其经营现金流三年为负,存货、应收账款高企,资金压力巨大。

有人因此大声疾呼,国家应该赶紧救救机床业,毕竟,这是一个制造大国输不起的领域。

实际上,中国的扶持政策也接连不断。

1999年,国家对数控机床增值税实施先征后返,历时10年之久。

2009年,科技部、工信部启动“高档数控机床与基础制造装备”重大专项。

2019年11月18日,财政部背景、注册资本1472亿的国家制造业转型升级基金成立。这个“制造业大基金”,将以更市场化的强力方式,助力制造业关键突破,并立即调研了华中数控、敏嘉制造等机床企业。

相比政策,业内人士最期盼的是,要给中国机床企业更多的市场机会。也就是说,除了资金扶持的输血,更要给中国机床业加速造血的机会和环境。

中国高端数控机床在重点领域大都已能自主,但长期沉淀的品牌形象和观念,依然让中国自主的高端数控机床被排除在某些市场之外,包括本土企业,也都更倾向购买外资产品。

连武重、华数这样的企业,都坦言“给钱不如给市场”,呼吁能多给中国机床企业“上牌桌”的机会。因为如果产品做出来没有市场,便很快不能再有产品出来了。

总的来说,业内普遍的共识是,中国机床业已经到了“最危险的时候”,必须“拯救”。一些专家学者,也为加强机床业的发展开出了“药方”,核心包括:

第一、加速高端数控机床的国产化替代。在战略新兴产业、国家重点项目中,可以明确规定:优先采购国产高端机床;在市场环境下,运用市场化补贴,鼓励制造企业优先选用国产高端机床,让那些有创新、能突破的机床尽快脱困,形成利润正循环。

第二、用投资方式,打造小而精、世界级的全产业链集群。机床业缺钱、缺人、缺技术,但科创板和“制造业大基金”的设立,为破解困境提供了绝佳方案:先通过“制造业大基金”,精选培育一批专、精、特、新的机床细分冠军;再通过科创板上市的财富效应,聚集高级技术、高端人才,打造出中国机床业小而精的全产业链集群。

第三、用关键突破手段,提升中国制造的整体水平。一些关键痛点,看上去是机床业不争气,实际上是制造业的整体性短板。像轴承、螺钉不耐磨,背后是冶金技术不过关;数控系统不好用,背后是软件算法不精深;高端机床的专用芯片,国产的集成低、功耗大、价格贵,完全是半导体行业的锅……破解机床业的关键痛点,需要中国制造整体能力的一次涅槃重生。

如此十年生聚、十年教训,中国机床业或能迎来转机。

中国有句老话:生意好做,伙计难搁。得合伙人,得天下!

21世纪,无数企业已经证实了这点,雇佣制已经结束,合伙人时代正式来临!

华为,90年代实行合伙人模式,激发全体员工狼性,从4万元发展为1000多亿美元,最终成为世界500强!

韩都衣舍,2008年导入合伙人管理制度,连续10年在互联网服装品牌排名第一名,业绩突破20亿。

旭辉地产,2012年导入合伙人管理制度,连续6年业绩保持70%增长,成为地产行业超级黑马。

爱尔眼科,2014年导入合伙人管理制度,5年成为眼科连锁医疗第一名,市值达到800亿。

碧桂园,2014年导入合伙人管理制度,在时代红利下,通过合伙人制度迅速突围,3年成为中国地产第一名,业绩突破5000亿。合伙人时代:以华为、阿里、碧桂园、旭辉地产、海尔、韩都衣舍,爱尔眼科为代表的著名企业纷纷导入“利益共享”为核心的合伙人制度,越来越多中小型企业纷纷导入合伙人管理模式,培养核心人才,与公司形成利益、事业、命运共同体!

而合伙人制度的核心:就是股权!

老板不懂合伙人股权,如同埋下地雷!

【误区一】按出资比例来分配股权:

在过去,如果公司启动资金是100万,出资70万的股东即便不参与创业,占股70%是常识;在现在,只出钱不干活的股东“掏大钱、占小股”已经成为常识。

在过去,股东分股权的核心甚至唯一依据是“出多少钱”, 「钱」是最大变量。在现在,「人」是股权分配的最大变量。

【误区二】股权设计不明确:

据调查,企业股权结构易产生纠纷的几种情形:

1.企业股权均分:比如各占50%、33.3%、25%

(任意股东都能做决定或反对,造成公司决策人不明晰,一旦股东意见不合,命令则无法执行)

2.大股东不是最重要股东:如A 45%、B 43%、C 12%

(一旦A、B股东意见不合,C的意见将至关重要,既小股东挟持大股东)

3.小股东股权相同:如A 52%、B 24%、C24%

(B、C股东如果对公司贡献不同,享受同等红利分配,必将产生龃龉)

4.小股东超过警戒线:如A 52%、B 34%、C 14%

(股东B股权超过1/3拥有一票否决权,如果是庸人,会干扰老板决策,如与老板价值观一样具有前瞻性目光则可以,避免老板做出重大错误决定)

股权战争最大的导火索之一,是完全没有退出机制。比如,有的合伙人早期出资100万,持有公司30%股权。没干几个月因各种原因离职/退出,你该怎么办?他的股份是退还是留?

老板不懂合伙人股权,失去市场机会!

15年前,马云如何锁定18罗汉,成就了今天阿里巴巴的神话?因为他一创业就有高人为他做清晰的股权规划及股权激励设计!

马云上市的事件告诉我们:

股权可以吸引人才(蔡崇信)

股权可以留住人才(18罗汉)

股权可以融资(孙正义)

股权可以打市场(与雅虎合作)

股权设计控股(马云不到10%控制公司)

股权激励的作用:

1、规范员工行为、提高企业凝聚力;

2、解放老板、业绩倍增;

3、平衡股东关系、功臣退出机制;

4、人才战略梯队、吸引同行人才。

企业有5条生命线条线:

1、67%老板有完全控制权;

2、51%老板有相对控制权;

3、34%老板有一票否决权;

4、20%界定同业竞争权利;

5、10%可以申请 解散公司。

企业家不懂股权筹划,将面临8大痛苦问题:

1.哥们变仇人;

2.同床异梦,同室操戈;

3.养大儿子叫别人爹 小肥羊管肯德基 叫爹;

4.竞争对手挖墙脚;

5.团队工作效率低下;

6.错过合作机会.失去融资功能;

7.影响上市大计;

8.再好的项目都做不大。

企业如何进行股权控制:

马云持股7.4%却能掌控阿里巴巴,任正非持股不到1%却能手握大权。股权是企业的命脉,是老板的第一课,也是最重要的一课!企业一开始就决定了结束!

● 为了帮助更多企业家朋友在经营企业过程中少走弯路,传授企业新思维与新方法,让企业永远前行!公司特推出《线上股权微课堂》专题课程。

学习内容:

1、究竟什么是股权?

2、股权该如何分配,哪些人可以获得股份?

3、常见的分配陷阱有哪些?

4、股权激励该从哪些方面入手?

5、如何将分错的股权收回来?

6、如何利用商业计划书轻松融资?

7、如何在做好分股权但在治理股东方面不放松?

8、好朋友一起创业,如何书写出资协议才能不伤感情,不起纠纷?

9、家族企业应该如何规划企业股权结构,使企业有序经营?

10、企业不断发展壮大,走向集团化的过程中,应该如何做股权的顶层设计。

c2.211 刘汉…

需 3 分钟

壹、虽然年龄相差13岁,但刘汉元和刘永好的起家之路颇有相似之处。都是辞去公职下海,都起步于改革开放全面起步的上世纪80年代,都是从养殖业开始。

不同的是刘永好兄弟养的鸡和鹌鹑,刘汉元则是养鱼。这与刘汉元最初的教育和工作经历有关。刘汉元1964年出生于四川眉山县的一个普通家庭,因家境一般14岁初中毕业后,他选择了就读中专,读的是四川水产学校的淡水养殖专业。毕业后,被分配到了眉山县水电局两河口水库渔场做技术员。

虽然这份工作的月薪只有33元,不过经常有被抽调到外地做水资源调查的机会,他养鱼的技术也因此被锻炼出来。他创业的念头,也是在这个过程中慢慢产生的。

据《财富之上:刘汉元和他的商业哲学》一书,1983年初,刘汉元考察养鱼“万元户”时发现,四川的养殖户大多是在池塘里养鱼,养殖出来的鱼也带有一股土腥气;水库养殖出来的鱼新鲜许多,价格也要高,不过生长速度慢,而且只能散养不易形成规模。

这个技术难题很快被他攻破了。靠着翻阅专业杂志,他发现德国已经有网箱养鱼的成熟技术,很适合在水库这样的水域进行规模化养殖。靠着自己攒下的200元和家里卖掉的两头猪,他踏上了下海创业之路。

次年,20岁的他将自己研制出的“渠道金属网箱式流水养鱼法”投入实践,短短半年就远超当时全四川的最高亩产,赚回了2000多元现金。

出人意料的是,小赚一笔之后,他很快就将这项技术毫无保留地教授给了当地村民,并免费向全国农民推广。

这看似犯傻的举动,恰恰是刘汉元敏锐商业头脑的展现。他认为,网箱养鱼技术并不具备核心优势,很难垄断,还不如扩大养鱼群体,自己转行上游的鱼饲料生产——只能说,成功的企业家都有相似之处,在这一选择上,他和刘永好又几乎如出一辙。

经过两年的努力,他终于研制出鱼饲料,并在老家永寿镇成立了科力饲料厂(通威前身)。

 贰、刘汉元的饲料生意一直做的不错,资料显示,因质量过硬,开张初期科力饲料便大受欢迎,行情好的时候要排7天队才能买到。

4年后,积累了不少财富的刘汉元将公司规模扩大,创立了四川通威饲料有限公司,并把公司总部迁到了成都。

他善营销的特质也在这一时期展现。通威成立之后,刘汉元便花了十万元在《四川日报》持续两周刊登招聘启事,创下四川第一个整版广告的记录。“科技能使卫星上天,科技能使你养鱼致富”的广告语,迅速在四川流传,通威也借此名声尽显。

卖饲料的过程中,刘汉元多还尝试与养殖户合作,以高出市场1-3元的价格进行回购,把回购的鱼再放到通威自己的特殊水环境里,对鱼净养,再以“通威鱼”的品牌上市。通过宣传“无公害”的理念,通威鱼的价格比普通鱼高出了50%左右。

这期间,刘汉元也不断攻城拔寨,接连在昆明、安岳、西昌等十多个城市开设子公司。据说,当时国内每三条鱼中,就有一条食用通威饲料。

2004年,通威股份在上交所成功上市,2年后销售收入便超过200亿,市值也近100亿的大关。

企业发展壮大之后,绕不开多元化布局之路。在这方面,刘永好兄弟的步伐要早一些。1998年,刘永好旗下的新希望六和集团在深交所上市,借着资本,刘永好开始向金融和地产进军,之后在乳制品和化工领域也有涉猎。

相比之下,刘汉元要“专注”一些,饲料业务之外,他选择了光伏发电作为自己的第二条创业之路。

关于他进军新能源行业的原因,有两种传闻。一种说是,2002年,38岁刘汉元在北大光华管理学院就读EMBA期间,认识了新能源前辈、比亚迪的老板王传福,受他指引开始向能源行业进军;另一种说是,受巨星集团董事长唐光跃的鼓动。

事实上,真正吸引他的,应该是行业的前景。据《财富之上:刘汉元和他的商业哲学》,在进入该行业前,刘汉元曾数次前往德国考察,1995年还差点并购了一家德国半导体企业,但因市场前景不明,最终放弃了合作。

2004年,德国政府颁布了《新能源法》,并对光伏发电进行补贴,在此带动下,全球光伏市场大爆发,作为太阳能电池主要材料的多晶硅价格一路飙升。

2004年9月,唐光跃找到刘汉元,希望他投资一个新上马的氯碱化工项目。氯碱化是多晶硅的上游市场,错过了多晶硅生产热的刘汉元,和唐光跃一拍即合,受让了唐光跃持有的永祥树脂50%的股份。

尝到了做上游供应商的甜头后,2006年12月,刘汉元又宣布“全力以赴进军多晶硅产业”,并于次年5月与乐山市政府签署协议,与四川巨星集团共同在乐山设立四川永祥股份。

 叁、在这条赛道上,刘汉元并不算一帆风顺。

2008年金融危机爆发,光伏行业受到重挫,多晶硅变成了“烫手山芋”。刘汉元也受到了影响,不少工程被迫停滞。2011年美国又启动了对中国光伏产品的“反倾销、反补贴”,2012年欧盟也加入了该行列。当时的光伏龙头无锡尚德、江西赛维相继破产重组。

危机之时,刘汉元挺了下来。他认为,发展可再生清洁能源将是中国经济的必由之路,光伏产业肯定还存在壮大的可能。他顶住压力,用卖饲料的钱补贴光伏项目,发展多晶硅。同时,选择在中下游寻找,建立光伏电站,收购企业,还结合了新旧业务,开创了渔光一体的发展模式,即水下养鱼和水力发电。

2015年,随着行业复苏,煎熬了数年的刘汉元终于挺了过来。这一年,他重新启动四氯化硅冷氢化技改项目,并在年底宣布多晶硅年产能突破7万吨。不久后,他又在包头投资建设了年产5万吨高纯晶硅及配套新能源项目,一举将多晶硅年产能提高到12万吨,跃居世界第一。

不过市场很快又发生了新的变化。相对单晶硅,多晶硅的生产成本和门槛更低,一直是大多数企业进入这一领域的优先选择。但2015年之后,单晶硅因为成本优势和政策优势后来居上,一跃成为市场宠儿。2017年,“单晶硅型”太阳能电池板的出货量,首次超过了多晶硅。

通威股份主要业务及产业链

刘汉元不得不再次做出改变,于2017年与单晶硅龙头隆基股份及天合光能组建合资公司,共同投资单晶硅棒项目。根据通威股份今年年7月在投资者互动平台上的回复,公司目前单晶料占比已达到98%。

与隆基股份相比,通威股份的毛利率和净利率并不突出。隆基与通威在光伏产业链的定位也略有不同。前者正在奠定自己全链路的龙头地位,而通威股份是全球硅片大户,中下游业务略有涉及。与此同时,光伏产业只是通威股份的主业之一,水产饲料业仍在其企业发展投入之中,占据了公司部分研发投入和经营力量,这也与“一心一意”做光伏研发的隆基股份形成鲜明对比。

目前,随着碳中和概念来临,光伏产业又将面临新一轮技术革新。未来,通威股份是否还能在这个领域力压群雄,尚未可知。

不过,时代的风口终于吹到刘汉元身上。据《2021胡润百富榜》显示,去年中国财富增长最多的十位富豪中,有6位从事电动汽车,光伏也有2位。相比之下,房地产、教育、猪肉、互联网行业下降明显。

最新数据显示,2021年上半年,通威饲料及产业链业务营业收入98.95亿,同比增长16.59%。光伏业务半年实现收入约164亿,业绩持续向好。并且在2020年,多晶硅的产量也高达8万吨。截至11月19日,通威股份市值达2203亿元。

风水轮流转,这位常年被刘永好碾压的四川富豪,终于问鼎首富。

c4.182 世贸…

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世贸组织,中国成为其第143个成员。这一天成为中国与世界关系发展的一个重要分水岭。

20年来,国家和个人身上都发生了哪些变化?让数据来告诉我们。1分钟视频,看中国GDP20年增长动态。

经济实力显著提升 

关税水平大幅下降

20年前的中国,吃到进口肉类、海鲜和水果可以说是一件比较奢侈的事。现在,国内消费者在普通超市、水果店、线上电商平台都可以买到来自全球的美食,这些“舶来品”正在飞入寻常百姓家,价格也逐渐平民化。

这20年间,中国经济总量从世界第六位上升到第二位,货物贸易从世界第六位上升到第一位,服务贸易从世界第十一位上升到第二位,对外直接投资从世界第二十六位上升到第一位。

具体来看,2020年,中国进出口总额32.16万亿元,其中出口17.93万亿元,进口14.22万亿元。而在2001年,中国进出口总额仅4.22万亿元,其中出口2.20万亿元,进口2.02万亿元。2020年货物贸易进出口额是2001年的7.6倍。

我国进口商品中,与百姓日常生活联系最为紧密的是农产品,2020年,除粮食外,占比较高的几个类别是肉类、水海产品、乳品,以及鲜、干水果及坚果。其中,肉类进口额达到2131.47亿元人民币,占农产品进口额的18%,牛肉和猪肉全年进口额均在700亿元以上。

入世令中国发展受益匪浅,从2001年到2019年,中国国内生产总值(GDP)增长率均保持在6%以上。2020年受疫情影响,GDP增长1.9%,但中国是世界主要经济体中唯一当年保持正增长的。

2019年中国财政收入19.04万亿元,财政支出23.89万亿元。2020年受疫情影响,财政收入下降3.9%,为18.29万亿元,财政支出仍然继续增长,为24.56万亿元。2001年财政收入1.64万亿元,财政支出1.89万亿元。2020年和2019年的财政收入,均是2001年的11倍多。

中国经济的腾飞也造福全世界。走过20年,中国已成为50多个国家和地区的最大贸易伙伴、120多个国家和地区的前三大贸易伙伴,近年来中国经济对世界经济增长贡献率稳定在30%左右。今日之中国,以其自身稳健发展成为世界经济增长的“动力源”和“稳定器”。

入世对中国财政经济产生了重大影响,最直接的影响莫过于关税水平的大幅度下降。

从2001年到2010年,我国关税总水平从15.3%下降至9.8%,入世降税承诺全部履行完毕。以后又多次实施降税。“目前关税总水平已经降至7.4%,在世界上处于较低水平。”今年10月14日,李克强总理在第130届中国进出口商品交易会暨珠江国际贸易论坛开幕式上表示。

2018年5月,国务院关税税则委员会发布公告,相当幅度降低汽车整车及零部件进口关税。汽车整车的平均税率由21.5%降至13.8%,汽车零部件的平均税率由10.2%降至6%。

增进民生福祉是发展的根本目的,汽车产业只是受益行业之一。

2018年5月1日起,我国将包括抗癌药在内的所有普通药品、具有抗癌作用的生物碱类药品、有实际进口的中成药最惠国税率降为零,以满足患者对进口产品的需求。2019年,降税涉及的成药进口额达到208.1亿美元,同比增长17.4%。

2019年起,连续3年扩大零关税进口的药品原料范围,通过降低国产药品成本,以减轻患者经济负担。2019年,相关药品的进口额为3.09亿美元,同比增长6%。

据中国海关数据显示,2020年,中国水果进口金额首次突破百亿美元,达到102.6亿美元(约合人民币662.34亿元)。

当年的承诺都做到了吗?

今年12月9日,商务部召开例行新闻发布会,新闻发言人高峰在会上介绍了中国加入世贸组织20年以来各项成果,并回应了近期商务领域热点问题。

高峰表示,加入世贸组织以来,中国全面加强同多边贸易规则的对接,切实履行货物和服务领域开放承诺,强化知识产权保护,对外开放政策的稳定性、透明度、可预见性显著提高。中国政府重信守诺,切实全面履行加入承诺,得到了世贸组织总干事和广大成员的充分肯定。

在吸收外资方面,高峰表示,加入世贸组织以来,中国积极履行入世承诺,并且持续扩大自主开放,全面参与全球经济合作,利用外资取得显著成效。

一是引资规模持续增长。中国实际使用外资从2001年的3880亿元人民币(不含银行、证券、保险领域,下同)增至2020年的9999.8亿元人民币,增长了157.7%。今年前10个月达到9431.5亿元人民币,预计全年将突破万亿元大关。

二是引资质量不断提高。高技术产业实际使用外资从2001年的554亿元人民币增长至2020年的2962.9亿元人民币,增长了4倍多;今年1月份至10月份达到2973.8亿元人民币,已经超过去年全年水平,占全国实际使用外资比重从2001年的14.3%提高至目前的31.5%。

三是市场准入大幅放宽。中国在制造业领域基本全面取消了针对外资的限制,在种业等农业领域放宽外资准入限制,同时不断扩大金融、电信、建筑、分销、旅游、交通等服务业领域开放,在世贸组织服务贸易分类的160个分部门中,中国已开放近120个。中国积极推进制度型开放,实行准入前国民待遇加负面清单管理制度,用负面清单的形式全面规范地列出了针对外资的准入限制。负面清单从2013年上海自贸试验区的190项压减至2020年全国的33项和自贸试验区的30项,海南自由贸易港清单仅有27项。

四是投资环境持续优化。出台外商投资法及其实施条例,取消外商投资企业设立及变更商务部门审批备案,改为实施信息报告制度,投资自由化便利化水平大幅提升。建立健全外商投资企业投诉工作机制,加大外商投资合法权益保护力度。健全外商投资服务体系,加强外资企业和重点项目服务保障。

五是开放平台更加多元。设立21个自贸试验区,今年前10个月实际使用外资占全国的18.6%。海南自贸港建设顺利开局、蓬勃展开,近年来吸收外资持续较快增长。服务业扩大开放综合试点示范形成北京加天津、上海、海南、重庆的“1+4”试点格局。国家级经济技术开发区创新提升取得明显成效,全国230家国家级经开区进出口额、吸收外资额均占全国的约五分之一,成为稳外资稳外贸的主阵地。

高峰表示,中国全面履行入世承诺,2010年有关降税承诺履行完毕,所有商品的平均进口关税水平从2001年的15.3%降至2010年的9.8%。经过进一步自主降税,2021年中国进口关税总水平达到7.4%。

入世20年,中国这样告诉世界

新华社近日发文称,入世20年,中国告诉世界3个道理:1,发展是硬道理,开放是制胜术;2,效率源自市场竞争,公平有赖政策制衡;3,保护主义没有出路,开放自强方得始终。

文章称,中国积极运用再分配等政策工具,妥善处理效率与公平的关系,使入世红利更多惠及普通民众和小微企业,有效对冲分化挑战。

通过产业扶贫等策略,中国巧妙将入世红利转化为减贫成就。英国常驻世贸组织和联合国日内瓦办事处大使西蒙·曼利认为,贸易增长是中国经济增长的主要动力之一,帮助数百万人摆脱贫困。

美国巴德学院高级研究员彭润年说,中国在经济治理等方面把人民放在首位的政策取得了引人注目的成功。通过抑制垄断和投机行为、提振对小企业的支持并推动低碳化,中国正在为稳定、包容和共同富裕创造长期基础。

“中国树立的榜样为发展中国家带来了希望。”他说。

中国是多边贸易机制的受益者,但绝非“躺赢者”。从狼来了,到与狼共舞。从下海呛水,到挺立潮头。中国入世20年,就是一个无惧挫折,在游泳中学会游泳的过程。

入世之初,中国在法律法规调整、落后产能淘汰、机构改革、外贸管理体制变革等领域面临重压。对此,中国没有怨天尤人,封闭内顾,而是锐意革新,直面挑战,主动与世界接轨。

如今,在保护主义抬头之际,中国以世界和平的建设者、全球发展的贡献者、国际秩序的维护者身份,高扬多边主义旗帜,向国际社会持续贡献中国红利、中国机遇、中国方案,成为世界贸易的增长引擎和活力之源,为构建开放型世界经济释放正能量。

神迹与启示29、从…

「深哉!上帝丰富的智慧和知识。他的判断何其难侧!他的踪迹何其难寻!谁知道主的心?谁作过他的谋士呢?」【羅11:33-34

神迹为更高属灵的法则 – 人生亦可有一可遵的常规。

但没有律法,没有常规,便不能有神迹;有神迹必有律法;神迹之所以重要,乃为要表彰有律法的统治。造船和使船下水,有一定的规律;船的航行自更应有其规律。在寻常的自然法则之间,引进一个更高的属灵的法则,自必成为一件新奇的独特的大事 – 就是神迹。作为上帝启示的证据。

经验不能保证绝对的普世一致的信仰。从地质学知道,自有动植物与人类以后,这种自然界的一致性,除非有超自然的力量彰显出来,便不能维持。

成效乃是律法的后果,正如律法乃是成效的后果,因为律法与成效,两者乃都是上帝意旨的运行。律法须时时改进的,乃各期不同的;而最后新的律法占优势,这实在就是神迹。

神迹有上帝重大道德目的 – 道德法在自然界所有的作为,使我们看到自然非为自然而存在,而乃是为人类的计划与使用而存在,则自然界的上帝为着重大的道德目的,可能在自然法以外,会有特殊的作为。

宇宙间的常态,不是目的,乃是方法,为着推进并达成最后的目标,有时须改变或放弃原有的方法。心志软弱的人,往往把已有的成规常态为偶像,抱残守缺,墨守成法,故步自封,阻挠进步。在上帝看来,人类心灵道德的进步,乃比属天的稳定性更为重要。这可以道成肉身为证。

基督徒在这个渺小的世界,所看见的上帝对世人最大的启示。属灵的事,乃较物质更为优越,这可使我们看到我们在宇宙间真正的尊严,并可管制我们的肉体,得胜我们的罪恶。

由于人类趁其私意,举止乖张,造成道德的混乱,心地昏昧,思念虚妄,于是妄以为没有神迹。明明有神迹,硬说没有神迹,这乃是天下最大的奇事。

神迹的可靠性,并非因为上帝的圣洁,而乃由于上帝的慈爱。要救世人脱离罪恶的愿望,正如本性之一样无限。道成肉身、赎罪、复活,若为世人所知,不但能满足我们的需要,且其道德的完善,尤值世人的尊敬。

神迹乃由上帝慈爱的本性 – 位格的上帝存在;所以因为我们相信上帝是道德慈爱的,我们便相信神迹是可靠的。

神迹不是一个权力的问题,而乃为一种理性与爱心的问题。神迹乃是施行神迹的上帝自我限制和自我展示,这不是上帝普通方法的作为,而乃为在正常方法无效的时候才使用,且因世人之不信,令主耶稣有叹息之感。奉主耶稣基督的圣名祈求!阿们!   

启示意义 :一个人在良知上自觉有罪,尤其对重生救恩有切身的经验,此乃为研究神迹最好的准备。蒙主恩典!阿们!

神迹与启示28、从…

信耶稣得永生——《约翰福音》综览– TCO

「有一人砍树的时候,斧头掉在水里,他就呼叫说:“哀哉!我主啊,这斧子是借的。”神人问说:“掉在哪里了?”他将那地方指给以利沙看。以利沙砍了一根木头,抛在水里,斧头就漂上来了。」【王下6: 5-6

神迹乃为超越自然界现象,由其他自然力而又高于自然的作用或力量所形成。例如,较低的力量或法则常常会被更高的力量所克制或超越;并非停止或消灭,而乃为合并成为一体,而达成某种目的。人的意志,并不属于自然,而乃高于自然。主耶稣基督乃为内在的上帝,祂乃在自然界,但同时又高于自然界。祂不变的意志,乃为自然法的要素,必能超越以往意志的作为。祂乃是无限的祂,不能永远停着没有变化。

人在自然界,在物质的机体上的作为,不能改变自然的法则。例如,我们把斧头握住,固能使其不沉,但不能改变地心吸力的法则,斧头的本质必然是下沉的。但上帝的大能便能改其本质。斧头下沉,乃为地心吸力的自然律,人用手握住斧头,既能使其不下沉,上帝当然可以使斧头从水里漂上来,但地心吸力仍未失其作用。且两律乃各就其范围,能和谐合作。生命乃是超自然的属灵的生命,能运用自然并且超越自然律。

神迹乃彰显神旨的新方式 – 在某种程度上也能干与,而且是照神迹而行。当我们从一个为烟雾所蔽窗口看外面的大火,只见房屋在浓烟中倒塌,而不见火;有些科学家只见结果,而不见产生结果的力量,他们只见因果,而不见上帝。神迹仅为暂时停止始终如一的自然律的运行,而发出光辉,照耀万世。正如电器工程师切断电线,插入一支碳条,便能发出闪烁的弧光。神迹乃为上帝暂时改变他运行的方法,使上帝的旨意可用新的方式彰显出来。

凡是人的旨意,以及自然界蓬勃的力量,所能成就的事,都不能否认都在上帝的大能之下,因为上帝乃住在世界并在统御世界。倘使人的旨意能在自然和物质的机体上施展其作为,则上帝的旨意对他自己所创造的与支持的宇宙,自更能直接施展其作为。易言之,倘使宇宙间有上帝,而上帝乃是又真又活的,全知全能的,神迹当然是可有的。

神迹乃为一种高于自然的力量,对蕴蓄在自然里面的性能的运用。自然界一切的情况,绝不会两次是一样的;凡事都是意志的结果,我们的一思一念能影响宇宙;神迹仅为意志在独特情况中的作为。生命的开始,意识的发端,乃都为神迹,但却都是自然的;上帝在自然界对我们的心意和祈祷,都不漠视。他无所不能的大能除去我们一切先天的反对神迹的观念。倘上帝不是一个抽象的力量,而是有位格的,则神迹乃是可的。

神迹乃上帝指引世人的见证 – 凡是认识主耶稣基督是内在上帝,必然加倍的相信神迹的可能性。「道」乃是一切生长和进化的性能与因素,藉着他不断的发出他的能力,使上帝为人所知。主耶稣既为生命唯一的根源,则整个创造的历史,乃是神迹可能性的见证。

神迹是可能的,因为上帝离我们各人不远,祂乃是我们的力量,是我们在患难中随时的帮助。我们重生以及祈祷蒙上帝垂听,因为这乃是上帝创造宇宙的目的。我们信宇宙是有生气的,而上帝乃是有位格的,又真又活的,乃为宇宙内在力量的本源,则宇宙必然是进展的。此乃基督圣道的基础;祂行建不息,照祂的计划,向前推进,到了日期满足的时候,便发出基督和十字架的呼声。神迹的可能性,乃基于上帝和宇宙密切制衡的关系,结果自然世界运动的常轨,由于上帝的引导,照着祂的目的,发生一个变化,这便发生神迹。奉主耶稣基督的圣名祈求!阿们!

启示意义 : 一切在自然界的运用,都是位格的上帝之启示;但上帝并非陷于机构里面,遵照常规,虚应故事,而不能作独特惊人的表现,彰显他奇妙的大能。「我们的上帝在天上,都随自己的意旨行事。」诗115: 3蒙主恩典!阿们!

神迹与启示27、从…

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当那日必有许多人对我说:『主啊,主啊,我们不是奉你的名传道,奉你的名赶鬼,奉你的名行许多异能吗?』【太7: 22

神迹乃启导世人的实证 – 神迹乃是人的感官显而易见的,可感可知的;藉上帝的作为,自然法也不能作完全适切的解释,明白其真意。

神迹并非自然突如其来的结果,而乃为施行神迹者所预知的,此乃为自然以外的一种意志所发生的成果。神迹并非出于无因,因为此乃出于上帝直接的意志。神迹为上帝照他不变的法则一种智慧的作为。神迹并不违反经验,既是这样,则新因将发生新果。神迹并非如重生或恍悟那种内在的经验,而乃为外在的感官可以觉察的,因此可以作为一种客观的证据,藉以启导他人。

神迹与真理可互通。认识上帝的内在性和他在自然界直接的作为,从而消弭自然法和上帝的意旨的冲突、施行神迹奇事的上帝和常在自然界运行的上帝,乃为同一个上帝,于此可知上帝全盘的计划。无论是神迹以及自然界的作为,两者乃同为出于上帝的旨意、如此便能使科学与宗教互相协调 – 科学可作神迹的前因;宗教可以把这些前因与科学解释,显明上帝的旨意。

奥古斯丁说,诞生乃比复活更为神奇,因为诞生乃是完全无中生有;复活乃是从本来有的,恢复起来。自然世界乃是上帝的作为,宇宙万象,乃由上帝组织安排。超自然与自然,二者乃是无可分割的;自然的也是超自然的,上帝都在其中施展他的奇工。一切成就的事,甚至用机器制成的,都是上帝的作为,凡事都是神迹,所以信心乃见上帝乃无处不在,不信的科学家则不见上帝。

圣经的作者,从不以神迹视为违犯律法。神迹固为上帝直接的作为,但自然的运行,也是上帝直接的作为。在旧约里面所多玛和蛾摩拉二城的倾覆;从红海与约但河中开路,以利亚求耶和华使火从天下降,都是上帝藉着自然的力量彰显其大能。在新约里面,主耶稣使水变酒,以五饼二鱼,喂饱五千人而有余,正如今日上帝使千千万万的葡萄园的泥土长成可口的葡萄,以及万顷的禾田长出五谷。

近代有些所谓科学家,不信神迹,其实他们不但不信主耶稣基督,他们也不信真正的科学,他们未必是精通科学。以上所示,即在自然的领域,也有上帝神奇的作为,科学丝毫不能削弱我们的信仰;神迹仍足证明上帝奇妙的作为,并把祂的智慧知识,赐给众先知众使徒,为祂所用。奉主耶稣基督的圣名祈求!阿们!

启示意义 :现代的所谓新神学家,误以神迹乃荒唐无稽,所以不信神迹,对圣经怀疑不信,视为神话寓言;而根本深闭固拒,无视确凿可靠的历史的事实。他们以科学为护符,其实他们乃违犯真正科学的精神。蒙主恩典!阿们!

c2.210 华为…

需 3 分钟

整个华为公司,有两个人的地位远超其他人,那就是任正非和孙亚芳,所有人都要毕恭毕敬尊称他们为“总”,再没有第三个人有这样的名望和待遇。

就连任正非本人也非常尊重和敬佩孙亚芳,常常不吝啬地夸赞她。

华为不缺人才,但能与任正非平起平坐的,只有孙亚芳,这是为什么?孙亚芳被人们称呼为“华为花木兰”、华为的“救命恩人”,华为“女皇”她为什么能在华为有这样高的地位?她和任正非之间又有着什么样的故事,使她被称为任正非“背后的女人”。

今天我们走进华为女掌门人孙亚芳的故事。

三年跳槽两次,为任正非扔掉北京的铁饭碗工作,南下深圳,加入华为

故事要从华为创始人任正非开始说起。

华为创始人任正非出生于1944年,从重庆建筑工程学院(重庆大学的前身)毕业后,他紧接着就开启了部队生涯。

在部队一待就是14年。14年后,他从部队转业,辗转来到了深圳工作。

在深圳,任正非就职于当时深圳最好的企业——深圳南油企业。

当时,任正非的妻子也就职于这家公司,并且担任高管的工作。

这种特殊的关系导致公司里其他同事起了流言,流言蜚语让任正非喘不过气来。而且当时的企业,实行的都是旧式管理制度,很容易就变成领导一刀切、脱离群众、找关系才能办事。

后来,由于一次失误,任正非导致公司亏损了200万元,这也导致他被公司炒了鱿鱼。

不久后,任正非和妻子离了婚。

1987年,任正非在朋友的提议下开始卖交换机。

令人意外的是,交换机的销量非常好,于是华为公司诞生了。

诞生之初,华为只有一个小小的简易出租房和2.1万的注册资本,更没有管理、没有技术。

小小的公司靠着从香港买交换机,提高一些价格拿到深圳售卖,差价就是所有的利润。

慢慢地,任正非不满足于这样的“倒腾”了,他意识到香港市场上的交换机大部分都是贴牌生产的,质量和品牌良莠不齐,没有办法保证用户手里拿到的交换机保质。而且当时,大量欧美的品牌出口中国市场,外国企业的技术好价格低,中国的通信市场已经完全被欧美厂商占领。

所以,任正非决定,必须自己搞研发。

再来看看孙亚芳这边。

那时,她在首都北京有一份稳定的工作,正就职于北京信息技术应用研究所。

孙亚芳1955年出生,本科就读于电子科技大学(成都),属于当时“八所国防工业院校”之一。

孙亚芳的同学说:“上大学时,孙亚芳是一个很活跃的女孩,很受同学们欢迎,经常组织班级集体活动,她是牵头者之一。”“孙亚芳成绩也不错,在全班90人里排在前十位,还是学习代表。”

1982年,孙亚芳毕业了。

毕业后的第一份工作,孙亚芳按分配来到一家国营无线电厂,担任技术员职务。因为在无线电厂的表现特别好,第二年孙亚芳就被调到电波传播研究所做老师了。

两年后,她又升到北京信息技术应用研究所工作,成为了一名工程师。

短短3年,孙亚芳完成了三次跃迁,获得了扎根北京的机会,得到了许多人梦寐以求的铁饭碗工作,做着受人尊敬的工作。

但是,孙亚芳并没有就此止步。

1989年在弱小的华为危难之时,还在研究所工作的孙亚芳为华为筹得“天使”贷款,帮华为度过死活难关。

1992年,任正非带着自己刚刚起步,还没步入正轨的小公司,找到孙亚芳。

任正非看出来孙亚芳是个人才,执行力强、技术也过硬,问她想不想一起创业。没想到,一个敢问,一个敢答。

孙亚芳也看中了任正非的思路和华为的运行模式,此时创业,重点就在搞自己的技术,搞自己的研发。要让庞大的中国的通信市场,出现咱们民营企业的身影。

于是,孙亚芳和任正非一拍即合。

孙亚芳当年就扔掉了北京的铁饭碗工作,辞职后,全心全力加入华为,开始了全新的挑战。三次跃迁,一次辞职,不一样的选择决定了孙亚芳注定是一个与常人不同的人。

帮助华为度过难关,英明决策力挽狂澜,在公司站稳脚跟

1992年,37岁的孙亚芳辞职加入华为,她带来的不仅是资金、是技术,还有更多无法用金钱和语言衡量的价值。

有人说,“加入华为的孙亚芳究竟是独具慧眼,还是江湖义气,我们不得而知,但不能否认,多次为华为带来‘救命粮’为日后孙亚芳在华为的威信与职位添加了砝码。

强大的运筹帷幄的才能,让孙亚芳屡次在危难之时力挽狂澜。

1992年,华为现金流出现严峻问题,员工几个月没发工资,士气降低。

此时任正非筹得了一笔50万的货款,华为几乎死而复生。

任正非,包括公司所有领导层的职工,都在纠结这笔钱的用处:应该先付给供应商,否则供应不足;还是应该先投入生产,保证生产链正常运转?

正在任正非迟迟拿不定主意的时候,孙亚芳站了出来点头抉择:先发放员工的工资再说!

这一举动,让华为士气晋升。

当员工们收到工资,士气大涨的华为,不仅风气更正,研发进展也有了新的突破,其他的一系列问题也被一各个击破,华为成功走出了困境。

这次发工资的事情,让任正非暗暗对这个看似文弱的女人,产生了敬佩感。

也让所有的华为员工都对孙亚芳心悦诚服。

“小胜靠智,大胜在德”,这是孙亚芳在一次内部的干部会议闭幕式上提到的,也是她十几年如一日始终坚信的。

1999年,任正非指定孙亚芳为华为董事长,从此华为正式开始了“孙亚芳时代”,在中国市场从默默无闻发展到几乎所向披靡。

2003年左右,华为承受着巨大的压力。

全球的TI产业陷入危机,华为开始收益下跌,公司上下都很焦虑和担忧。

屋漏偏逢连夜雨,美国思科电子公司忽然指控华为盗用他们的部分源代码,不仅要求赔偿大量金额,而且控告华为必须立刻将产品退出市场。

思科公司的副总裁从美国远道而来,亲自落实和谈判。

其实,思科的目的就是“将华为一军”,他们在故意出巨资栽赃和抹黑华为。

任正非为这些事情忙得焦头烂额,甚至一度快要患上抑郁症。

孙亚芳提出建设性建议,面对思科的栽赃,只能采取迂回战术:

首先,孙亚芳带领华为和思科的对头企业建立合作关系;

其次,孙亚芳又找到一批最优秀的律师,带他们参观华为的工厂,律师们亲眼目睹了华为雄厚的科研力,被彻底折服,大家都认为“华为有自己优秀的研发团队,所以大可不必盗用思科”;

最后,华为趁热打铁,利用舆论为自己壮大声望,打出民族企业的感情牌,告思科垄断。

就这样,思科终于挺不住了,一年多后,思科公司主动找华为希望私下解决,面对思科的求和,华为大度和解。

在这次反垄断的战役中,孙亚芳可谓是功不可没,她不仅积极地出谋划策,而且表现出了极强的处理棘手问题的能力,同时,她还用自己过人的英语能力和高情商,帮助华为公司获得了美国媒体的支持和鼓励,让华为在国内外的舆论战中都取得了胜利。

接过华为权杖,搭建了“狼性”市场营销体系,助力华为脱变腾飞

孙亚芳对华为的贡献,永远也讲不完,她自己除了有一次短暂的婚姻,再也没有过感情经历,一心扑在华为。

任正非曾说:“维持现状就是落后,满足现状就是等死。”

这一点,孙亚芳应该比任正非更有感触,更有危机感,可以说她才是推动华为“狼性文化”的那个人。

1996年,华为自主研发的数字交换机得到了消费者群体的认可,订单量突飞猛进,收益有了很大提高。

但是公司内部却发生了一些问题,员工的收入多了,大家的劳动积极性不高了,开始满足于现状,消极怠工。

孙亚芳意识到了问题的严重性,她提出在公司内部搞改革,但是改革涉及大部分员工的利益,改革阻力重重。

没办法,孙亚芳只能大刀阔斧,她带领市场部7000多个员工掀起了一场“先辞职、再竞岗”的浪潮。

他们是这样做的:向公司同时递交辞职报告和述职报告,辞职后重新公平竞争再上岗,在这场变革后,华为精简了队伍,提高了团队人员的效率。

从那以后,华为从“公关型企业”转变为了向“狼型企业”,留下的管理层和基层员工无一例外不是实干型、作为型。

成为了“狼性企业”后,孙亚芳做的第一件事是通过全球最大的管理咨询组织IBM,为华为量身定制了一套专属的人才管理体系。

通过孙亚芳的管理和调整,这套人才管理体系逐渐演变为华为独特的“选、育、用、留”四个模块,也就是华为“狼性文化”中强调的,敏锐的嗅觉、不屈不挠、奋不顾身的进攻精神、群体奋斗。

华为市场部员工在外跑业务,非常有耐心,甚至可以等客户一周。

往往,一大早不到开工时间,华为员工就先在客户的办公室门口等着了。

如果客户来上班就及时开始谈业务,如果客户要开早会,华为员工就继续在会议室门口等着,常常开了一早上会后,客户要去吃饭,华为员工也没有怨言,继续在办公室门口等;

等到下午客户来办公室发现华为员工还在等自己,这样的情况如果客户不接待华为员工,自己都会觉得过意不去。就是这样的精神,让华为的订单量越来越多,市场占有率大大提升。

在孙亚芳看来,这样做的根本原因,是因为使命感。

她说:“什么叫使命感?要真正拿心去做,才是有使命感,心中装着客户才叫有使命感。”

2018年,孙亚芳离开了华为的一线工作,可她的一言一行仍会影响到华为的决策和发展方向,这就是一个精神领袖的魅力。

在各大财产榜单上,孙亚芳不仅是经久不衰的常客,并且屡次位居中国女性商界精英第一人。

2016年的《财富》全球50大最具影响力的女性排行榜中,孙亚芳名列第38位。《财产》杂志公布“2017年全球最具影响力商界女性排行榜”,孙亚芳位居第7。2018年,福布斯中国最杰出商界女性100强排行榜中,孙亚芳更是位列榜首。

她的低调奥秘,她的细腻温柔,她的果敢刚毅,注定塑造一生的传奇。

随着日益激烈的市场竞争,众多企业发展遇到瓶颈,市场份额逐渐被侵蚀,公司经营的弊端也逐渐显现,如何解决?

在这样的年代中,一个企业想要做大做强,除了提供优质的产品和完善的服务之外,还需要有一套成熟有效的经营模式,才能让企业获得更有效的发展。

中国企业普遍存在的十大问题:

1、面对互联网+的新商业模式,无所适从。

2、中、高层员工激励不得法,貌合神离;

3、大部分老板焦虑,身体处于亚健康;

4、部门各自为政,部门墙厚重;

5、到底哪盈哪亏,一笔糊涂账;

6、销售额增长缓慢甚至快速下滑;

7、员工不幸福,流失率居高不下;

8、人浮于事,组织效率低下;

9、人心涣散,怨声载道;

10、利润微薄甚至亏损;

▲如果一个企业连一套完整的经营管理模式都没有,在市场竞争如此激烈的今天,如何具有竞争力!

▲如果一个老板连自己每年、每月,甚至每天是赚了赔了、赚了多少赔了多少都不清楚,那么这个老板就是一个糊涂的老板!

c2.209 进阶…

需 3 分钟

11月20日,塔木德与深铁置业联合举办了一场深铁阅山境品质金街示范区盛大开放暨资产配置高峰论坛,特邀深圳市汇诚行商业资产运营管理机构董事长王德平先生、深圳市烹饪协会监事长李晓林先生、全球城市与地产研究会理事、犹太文化资深专家王月华先生三位行业领袖,以“创变湾区,进阶资产”为主题,为深圳资产投资打开一扇新大门。

现场人山人海,不仅有不少慕名而来的塔木德精英粉丝,还有很多因为品质金街示范区开放而被吸引而来的城市精英。

对于资产投资来说,选对投资品类,就会让人生上台阶。

以往住宅底商价格往往是住宅的五六倍,很多人买了后悔了。现在很多住宅底商的价格接近住宅价格,其空间层高5米多,比约3米层高的住宅有很多空间优势。根据商业顶级专家实践研究,底商的价格是住宅的2—3倍比较合理。这样资产进阶形成,投资的机会点就有了。

那么,何谓进阶资产?就是一种能让投资者提升人生质量的资产,有的资产让财富爆发,有的资产能成就精彩人生!!!

而深铁阅山境品质金街就是给深圳商业地产市场带来的一种新气象,一种新进阶资产。

1 .高科技产业铸就了高价值资产

“高科技产业铸就了高价值资产。”

全球城市与地产研究会理事—王月华

王月华,以色列中华商会副会长,人文产经学者,全球城市与地产研究会理事。

这背后的底层逻辑就是,当高科技产业聚集,势必就会汇集很多高科技人员,能够创造巨大财富的高科技人员都是高薪群体,他们就需要就近的高价值、高品质消费,如购置房产、消费、休闲、娱乐等。

背后的产业支撑,就意味着这里的物业资产就会具有价值投资的属性。当科技知识的增加价值,累积到永远存在的土地上,自然这个地方的价值也会水涨船高。

正如股神巴菲特所言:价值投资才是投资中的王道。不管世事如何变幻,有高科技产业支撑的地方,就会聚集起庞大的消费人群,这里的物业资产就具有长期稳定的发展前景,是典型的进阶资产。

像深铁阅山境这样的商业资产,就具有强烈进阶资产属性,值得投资,因为背后有高科技产业支撑。

深铁阅山境品质金街,地处南山大学城,是深圳科创中轴核芯节点,有留仙洞总部基地、南山智园等聚集了众多高科技产业,不仅汇聚了大量的高科技人员,也聚集了大学城大量高智高知人群,当源源不断的知识财富无限的叠加在有限的土地上,像深铁阅山境这样的商铺资产,必然会是水涨船高,前景可期。

2.小面积餐饮商业

将会是中国餐饮业发展的未来

“小面积餐饮商业将会是中国餐饮业发展的未来。”

深圳市烹饪协会监事长李晓林 从事餐饮经营、管理、策划行业30余年。早年在香港开设茶餐厅、海鲜酒楼、云南菜馆,是最早将云南米线引入香港的餐饮经营者。15年前进入深圳经营餐饮业、食材供应链。是深圳市烹饪协会的创会者之一,在深圳广电集团官方刋物《深圳电视周报》撰写美食类专栏连续4年,担任两届深圳市烹饪协会常务副会长 秘书长。

根据中国烹饪协会统计数据,2019年中国餐饮收入达到4.6万亿元,分析得出这其中有36.9%的收入,是由100平米以下的餐饮商铺贡献出来的。

每一个人都有自己的刚需,比如衣食住行,对一个社区而言,也有其刚需。比如,在深圳这样人口密度大的国际大都会,每个社区的刚需就有餐饮、小型菜市场、便利店、药店等等,毕竟人是要住在这里生活的。而餐饮是每个社区最大的刚需,因为每个人都是要吃饭的。

尤其是,对于一个拥有近2000万人口的深圳,餐饮消费潜力巨大,近几年更是成为中国餐饮业发展的一面旗帜。

一方面,深圳餐饮业收入从2015年的236亿元增长至2020年的760亿,一个城市的餐饮收入堪比中国内地一个省,每年餐饮消费持续爆发性增长;另一方面,深圳餐饮业的水平已经远远高于全国的平均水准,很多餐饮品牌从深圳临街店铺、社区店铺起家,发展成为中国知名餐饮品牌,引领行业发展新模式,比如,像奈雪的茶、探鱼、乐凯撒披萨等。

就拿深铁阅山境来说,临街商铺的主力建面约30-65㎡,且带燃气,非常适合做餐饮铺,无论是餐饮创业,还是资产投资,都是非常好的进阶资产。

一方面这种小面积商铺,不仅易出租转售,又易增值保值,还非常适合餐饮创业品牌的经营发展,一家两口就从这里起家;另一方面,小面积商铺每平米租金,比普通大商铺租金更高,再加上约5.1米层高,实用性很高,它的进阶价值也会更高。

3.商铺与住宅价值持平

深圳商铺投资窗口期已现

“深圳商铺投资窗口期已现。”

中国商业资产运营顶级专家—王德平

中国商业资产运营顶级专家 王德平 管理学博士、经济学硕士,深圳第一家新三板上市的商业资产运营管理公司董事长,拥有22年地产从业经验,于2010年3月创立深圳市汇诚行商业资产运营管理机构,目前已成为深圳及华南区佼佼者。

根据过去多年商铺投资的经验,一般商铺价格是住宅价格的两到三倍,是比较合理的,香港核心区域的商铺,每平方米价值可达700多万,有的甚至价值1000多万,是住宅的几倍。但现在深圳出现了一种商铺和住宅的价格相差不多的情况,这就意味着深圳商铺投资的窗口期,商铺资产的进阶价值开始凸显出来了。

因此,在住宅限购、限贷的深圳,未来物业投资资金很可能将会重点流向商铺物业。

那么,如何挑选有潜力的商铺、进阶资产呢?

有三个关键点:第一看地段;第二看产品;第三看附加值。因为地段决定了一个地方的人流和消费力,当选择了好地段之后,选择社区商业产品是优质稳定的物业投资,经营有保障,不愁租不出去,而餐饮商铺是附加值极高的物业,是任何商业项目的人流必经之地,而且也是未来经营发展趋势,能满足餐饮功能的商铺基本所有业态都能够满足,一铺多用。

其中,深铁阅山境品质金街就是很典型的潜力商铺,进阶资产。

项目地处深圳城市核心地段的大学城片区,高智高知人群聚居于此,就决定了这个地方拥有巨大人流和消费力。同时,项目又是典型社区商业产品,经营社区的刚需消费品,自营或出租投资都有保障。再加上项目是以小面积为主的品质金街,从产品特点和街区形象来看,未来很有可能会成为大学城片区的餐饮美食街。

最关键的是,这里的商铺价值基本与住宅价值相当,其商业资产极具进阶价值。

4.“铂金”街区,实现进阶人生

深铁阅山境品质金街,构筑了未来商业场景,在建筑质感、创意发挥、以及商业理念运用等方面,都有着超前探索。铺外布置延展,类似欧洲街区,构建了面向未来的复合型开放式生态体验场景,商业街区不仅成为品质住区的刚需,也与大学城有机连体,这些高智高知人群们一杯咖啡,若有所思,懒洋洋把时间浪费在美好的事物上……满足人们生活休闲社交需求。实乃高级的“铂金”街区。

亮点一:双学府金铺,强劲教育消费磁场

作为大学城片区一代人居范本,深铁阅山境的品质街区,也是名副其实的双学府金铺。项目自带有幼儿园,配建有深大外国语中学,也临近南科大第二实验学校,拥有3000+师生的稳定人群消费。学生人群消费习惯及消费偏好非常明确,经常去文具店、小吃店等,再叠加上如今家庭消费力的上升,近学校商铺优势不言而喻。

数据显示2020年孩子教育支出占家庭支出比达到32%,一线城市花在孩子身上的钱,不少家庭一年支出数万甚至数十万元。因此阅山境双学府商铺,投资价值值得期待。(数据来源:中国经济生活大调查)

亮点二:开放式的餐饮铺,人流必经之地

深铁阅山境的品质街区,不仅在设计之初便规划大部分商铺可做餐饮,还采用开放式的街区形式,充分利⽤户内户外空间,空间灵动,是极具性价比的餐饮铺。

餐饮商铺是极具附加值的物业,是未来经营发展趋势,能满足餐饮功能的商铺基本所有业态都能够满足,一铺多用,不仅可以自用,将来转手也更加灵活。

深铁阅山境品质街区将会成为大学城片区的主题餐饮街区。虽然现在互联网外卖风行,但线下社区商业带来的高效、高频以及特有的亲身体验感,是电商无法替代的。深铁阅山境的开放式街区,提供了一个品质生活场景体验,一杯咖啡,一碟美食,能惬意的享受一下午。

亮点三:高智高知人群聚居的社区铺,稳定高消费客流

客流是影响商铺经营的重要因素,社区商业做的是365天的生意,社区人流是商铺不可多得的优势。深铁阅山境商铺,立足于高知人群汇聚的南山大学城片区,自身规划1623户高净值业主,还辐射周边朗麓家园、塘朗城等高阶社区,周边汇聚约17000户精英家庭,辐射约5万名消费群体(按每户3人计算),将为居者带来更加美好的商业体验。

亮点四:高颜值的品质铺,人文艺术街区

这是一个“看颜值”的时代,对于时尚精致的品质金街也同样不例外,对标城市臻品,打造出“高颜值、高品质”的人文艺术街区。其中,外立面采用了铝板的材质,裙楼采⽤了米黄色的干挂石材,以灰色和香槟色的金属做点缀;就连商铺门面约一米的招牌高度、约12米宽的商业前广场都特意与外立面形成⼀体。不仅极具品质感和空间感,也是极具国际美学的人文艺术街区。

人文艺术街区是备受世界精英喜欢的消费场所。比如,在商业文明高度发达的欧美,极具特色的人文艺术街区往往是他们享受生活和圈层社交的聚集地,一杯饮料一本书,静静享受一整天,三五好友,几杯咖啡能聊到天亮。对于走向全球标杆城市的深圳来说,像深铁阅山境这一种人文艺术街区的高品质生活消费方式,将是未来城市消费的大势所趋。

亮点五:极具性价比的钱景铺,层高约5.1米,产权70年

作为大学城片区稀缺的开放式街区,品质金街拥有70年产权,同时,铺面拥有约5.1米的层高、约90%的超⾼使用率。

一方面深铁阅山境这种临街商铺,可以根据不同需求灵动经营,宽阔前广场空间还可以实现更多的体验性消费,往往商铺租金比更高;另一方面,70年产权的临街商铺,也比普通商铺多30年产权,即使不考虑租金涨幅,未来也能多出30年的收租时间。

本次品质金街的盛大开放,是对大学城片区商业街未来繁华的一次预演,深铁阅山境将整合时尚精品、娱乐休闲、特色餐饮等元素为一体,打造繁华的、特色的人文艺术街区,为大学城片区构建一个休闲娱乐开放地,丰富片区内高智高知人群的消费生活。

我们面对的是一个越来越复杂和动荡的世界;没有一种商业模式是长存的;没有一种竞争是永恒的。

c3.126 职场…

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当今社会,我们在评论一个人的好坏时,首先看到的是他的道德素养。这方面界定这个人的为人本质。一个道德本质不行、差的人,我们统称为小人。

小人的本质表现为:自私、自利、心肠歹毒、阴险、夸夸其谈、虚话、场面话、假话连篇等等……这样的人是无论如何不能做出有正能量的事情出来的。

如果,他目前看似在走正儿八经道路,那么迟早会把他本来的目的、嘴脸露出来的。

所谓“日久见人心,路遥知马力”就是如此道理。迟早是企业团队的坏苹果,把你的团队带入万劫不复之深渊。此类人绝对不能用。

二、一个不懂得感恩之人不能培养。(“白眼狼”类之人不能用)

要“阅”清楚此类人,只要看他在几次关键的事件中的面对态度,就能充分体现出他“白眼狼”的本质。

不懂得感恩之人,自然不会感恩自己的平台,也不会去感恩曾经对他支持和帮助的任何人。自然而然他也不会成“器”。

此类人往往都认为自己本来就是很有本事的(自负),自己认为自己所得的一切都是理所当然的,把自己的成绩都会全部当作自己努力而得来的。

他会忘记自己一路走来别人对他的提携、苦心教导。自然就不会心存感恩了!

一个如此“白眼狼”之人,哪怕他能力再强,相信也不会有一个上司、老板会去对他作如何培养。

三、一个本身素质不高,但又缺乏接受他人调教之人,不值得去培养。(固步自封之人不堪培养)

本身素质不高,包含文化素质、专业技能素质。这些都可以后天通过学习、培训提高。但是,如果不能深刻认识到自己的缺陷,也无虚心接受及改变之人,不堪培养及任用。

四、接受能力、领悟能力不高之人,不堪培养。(“朽木”之人不能培养)

“他山之石,可以攻玉”,是块好的玉石材料才可以雕刻成玉器出来。朽木是难成材的!

一个不够“醒目”的下属是很难委以重任的。带这样的下属只会让上司身心俱疲。往往他做错了,他还觉得无辜。这种人,只适合做简单、重复的工作且需多关注。不堪大用。

五、一个没有忠诚度而言之人是不能任用的。(“墙头草”之人不堪任用)

站在公司、老板的角度而言,公司的职员必须对公司忠诚,不能做损害公司、老板的利益。同时,也不能漠视损害公司、老板利益的现象存在。站在上司的立场,不能容忍的是下属对自己的背信弃义。

此类人,今天可以为了自己利益依附于A,明天可以为了自己利益照样依附于B.此类立场不坚定之人,不堪任用。

我们面对的是一个越来越复杂和动荡的世界;没有一种商业模式是长存的;没有一种竞争是永恒的。

企业在发展过程中,很容易变得臃肿,失去快速应对市场变化的能力。随着时间的推移,企业的活力消失了,竞争力倒退了,有能力的员工越来越少,这是许多公司会出现的问题,如何在管理上加以改进呢? 

今天,给大家分享一个可以重振企业活力、激发团队成员积极性、打造强大团队的商业模式:阿米巴经营模式。

阿米巴经营模式曾经奇迹般地拯救了沉疴累累的日本航空公司,不仅扭亏为盈,重新上市,而且成为了当时全球盈利最高的航空公司。 凭借阿米巴经营模式,稻盛和夫还先后创办了京瓷、KDDI两家世界500强公司。

华为的铁三角、韩都衣舍的三人小组、吉利汽车快乐经营体、澳洋顺昌的内部公司制、燕京漓泉的人车销售式等,都是阿米巴经营的一种变形形态。它们并没有直接以阿米巴经营名字命名,但思想内核与阿米巴经营如出一辙。这些企业形式不一样,但是有共同特点,就是让整个一线的员工能够听见炮火的声音,及时响应市场的速度,自主经营,自主决策。我们把它称之为“划小单元,独立核算,内部企业化管理 ”。

无论是 “阿米巴”,还是“划小单元,独立核算”,目的都是为了塑造企业真正的经营者,通过为每个小单元建立效益测算模型,实现全体员工共同参与经营,推动企业绩效持续倍增。

固锝电子

员工自我控制成本、报销不用签批

固锝电子公司坚持“精实管理+幸福企业”的运营模式。公司把“企业的价值来自于员工的幸福和客户的感动”作为经营宗旨,把“创建幸福企业典范”作为愿景,创新“家”文化管理模式,倡导敬天爱人,全面推行精益管理。

固锝电子公司把中华传统文化的精髓——“家”文化融入到企业经营管理中,公司在丰富员工物质财富的同时,也注重员工精神财富的获得,让员工有幸福感,从而激发出员工的工作热情及无限创造力。

公司让员工成为“家长”,公司相信员工的善意,让员工自我控制成本、报销不用签批。让员工感受到信任和尊重,而不是监督和管理。员工有了尊严感,内在的工作动力就会慢慢形成,这些动力凝聚在一起,就会形成企业长久的竞争力。员工受到信任和尊重就会多为企业着想,就能够焕发出热情和主人翁精神,就能够把工厂当作自己家去热爱、去维护,也会主动加入到精益管理的改善中,全方位实现费用的最小化,达到企业经营的良性循环。

学习阿米巴经营能给企业带来什么改变?

1.变“混沌经营”为 “精准经营”

导入《经营会计》,使经营者能看清企业经营现状,从而把握经营实态。

2.变“人心多向”为“上下同欲”

确立共通的经营理念、使命与愿景,让员工看得见企业的前景与自己的未来,凝聚了人心。

3.变“方向迷茫”为“方向准确”

通过策略定位,让企业找准了前进的方向。

4.变“权责不清”为“权责对等”

应对市场变化进行组织架构的调整,使企业的组织结构更加紧密、分工更加明确、责权一一对应, 一切行动有的放矢。

5.变目标分解的“博弈计划”为自主经营的“利润计划”

进行年度经营计划的策划与制定。

6.变“寡人经营”为“全员经营”

各阿米巴进行独立核算,按年度利润计划自主经营,各自对利润负责。

7.变“市场屏蔽”为“市场倒逼”

实现内部市场化交易,把市场压力传递到企业内部。

8.变“人才匮乏”为“人才济济”

建立“二元制”的考评激励系统,把好企业选人、育人、用人、留人四关,让人才快速成长。

9.变“点上改善”为“系统改善”

最后通过业绩分析对整个企业的经营系统进行持续有效的循环改善,每天都在进步。

c3.125 未来…

需 3 分钟

第一点需要说明,中国流行一百多年的一种说法:“中国古代有很好的科学传统,到明清后中国科学落后于西方”,是误传。误传含有善意的原因。鸦片战争后,中国内忧外患,国人希望中国强大,提出我们“古代行,现代不行”以鼓励自己。

这种的说法传给外国人,特别是由英国的李约瑟再用英文说一遍以后“出口转内销”,对我们的心理有很大的安慰作用。这是在我国普遍自信比较低的时代诞生的一个迷思。

这一说法违反基本事实。中国在古代有没有过科学?有,但很弱,而且特别缺乏抽象、系统、深刻的科学,有的主要是比较简单的、接近实用和实用的,如与天文、农业、医学相关的科学。

以古希腊为重要起源的科学,经欧洲传入阿拉伯,再从阿拉伯传回西方,是一个非常有趣的、很长的历史过程,而中国极少参与。看过欧几里德《几何原本》的,就系统性、深刻性、准确性而言,会感慨两百年前的中国是否达到西方科学两千多年前的程度?

中国传统在科学方面不如西方,但我们并非愚蠢的民族,而是我们的智力主要没用于自然科学。我们的人文,例如中文的诗歌,可能有些人会认为是比英文的诗歌要美很多,包括结构上的巧妙。在两千多年前、甚至一千年前,很难看出选择科学、还是人文一定会有很大的不同。最近几百年,人类才认识到自然科学传统的巨大意义。

我们的文化对真理的追求相当弱,对自然的好奇整体上也是相当差。不仅以前差,现在恐怕还是不能盲目乐观。对真理和自然的态度成为文化传统的重要短板,今天可能不仅影响我们的科学技术,而且对我们的社会也有影响。

中国科学发展的历史很短?

我们的科学主要是从国外、特别是西方引进,西学东渐最初很慢。几百年前一般人包括大多数中国人看不到科学的意义。

西方传教士为了传教而用科学技术来向我们展示西方文化,用科学技术作为例子,而中国人还称之为“奇技淫巧”。

当时只有很少数的中国知识分子在翻译西方科学著作的时候,深刻地体会到西方的科学很强,而且远优于我们,但中国人普遍不了解。1840年鸦片战争,西方枪炮打开中国大门以后,中国才有共识:我们的科学技术不如人,而科技对国家整体发展很重要。

此后,我们引进科学的速度加快,同时我们国家小学、中学、大学逐渐普遍采用西方模式,替代了中国原来以文科为主的教育。

19世纪末20世纪初,大学逐渐建立,西方的理科教育引进中国。理工科大面积引进西方教学的模式和内容。迄今绝大部分的中小学和大学的理工科教材,以西方科学的体系和成就为内容,教科书以翻译西方的教科书为主,有少数编译在翻译的基础上加入了自己的说法。偶尔出现过中国写书西方用的情况。

1940年代,北京大学生物系的李景钧教授,用英文撰写《群体遗传学》一书,由北京大学出版社出版。在50年代初,因为李森科主义在中国流行,李景钧被迫离国出走,通过香港转至美国,在美国重新出版了这本书,且再版几次,成为全世界的群体遗传学教科书。当然,李景钧在北大写书的内容仍为西方科学成果。

1949年以前中国条件很差、科学研究规模小。我们经常讲西南联大或北平协和医学院,她们确实在一些学科取得了重要成就,程度相当高,有可能清华大学数学系同时拥有陈省身和华罗庚的时候,是迄今为止我国数学离世界数学高峰最近的时候。当然今天中国的数学做得好的人比那时多,但要超过陈省身和华罗庚这样的组合,恐怕今天尚不敢确定,以后应该会出现。

协和医学院在1920、1930年代的医学科学研究做得非常好。协和医学院是由美国洛克菲勒基金会出资建立,且非教会学校。建校原则要求研究、教学和医疗服务,三头并进。这种方针和政策在当时是很独特的。1920年代的中国,相当多的人饭都吃不饱,协和医学院居然要研究、教学、医疗并重,且研究做得非常好。

我最近看到有一个例子,有一位鲜为人知的微生物学家——谢和平,他在北平做的研究工作、发表的论文数量和质量,在微生物方面,以后几十年协和医学院其他人全部加起来,可能也不如他当时的工作。

国民政府主要在南京成立了中央研究院,蔡元培任院长。一方面经费有限,另外一方面,中央研究院和北京的北平研究院在建立以后不久,特别是当其房子建好不久,抗战就开始了,投入后得到的回报有限。当时做科学的人少、规模小,谈不上蓬勃发展。

1949年以前,除了国家内忧外患、经济情况不能支持大规模的科学技术研究以外,还有一个重要的因素是中国人并不很喜欢自然科学,中国人真正愿意学自然科学的很少。北京大学生物系在创办的前几年,一共只有三个学生,其中之一是现在中国科学院物理学家郝柏林的父亲郝景盛。其他学科比生物可能好一些,但好不了很多,学科学的学生人数相当少。

从1949年到也许是2000年左右的50年间,因为不敢做官发财,中国人愿意做自然科学的较多,也许是中国历史上不仅空前、还绝后的对科学兴趣最高的年代。但是,中国的经济情况并不允许支持大规模的科学研究。

中国科学院多个研究所,与民国成立的中央研究院和北平研究院有承接关系,带动中国科学。曾定位科学院做研究,高校做教育,出现争议。热情最高的年代经费局限,两弹一星以及相关的学科得到支持。在非军事目的的科学方面,投入有限。生物学方面,1950后期到1960年代中期,胰岛素的工作做得很漂亮。

袁隆平作为个人,在农业研究方面获得突出成就。袁隆平于1930年出生于协和医院,他的出生证现在还存有,有他的小脚丫,更有趣的是负责的医生是林巧稚,所以袁隆平远非一般人误认为有农民背景,而是民国政府的官二代,他报考重庆的大学也是因为那时重庆是“国统区”。袁隆平一个人开始做研究,后来才得到支持。他做科研从1956年开始、研究水稻从1960年开始、杂交水稻是1964年开始。杂交水稻成功是1974年。

2015年获诺贝尔奖的屠呦呦参加的523计划,早期由当时的中国人民解放军总后勤部部长邱会作参加,以后主要直接主持的是军事医学科学院和卫生部为行政主管,协调全国多个单位。屠呦呦这一辈人的老师主要是西方留学生。屠呦呦和她的课题组在青蒿素方面做得很漂亮,她获诺贝尔奖是当之无愧的。

毛泽东去世之后,邓小平对中国发展有很大的推动。他支持中国高等教育和科学技术,1970年代中晚期很多年轻人投身科学技术与那时风气分不开。不过很快大家意识到中国科学技术与西方有很大差别,很多人出国留学。

从70年代末到90年代末,虽然中国人对科学感兴趣,但出国造成了中国国内自然科学人才的缺乏,虽然有少部分人回国、还有更少部分人在中国也做了重要工作,但留学对中国国内科学技术在短时间造成的直接问题是负面为主,长期也许还是带来了更多正面。

中国投入自然科学的经费直到90年代都非常有限。经费的增加主要是1998年北京大学百年校庆的时候,联合清华大学向国家提出建设世界一流大学,也就是所谓“985”计划,而同期中国科学院向国家提出“知识创新计划”。两个计划为高校和科学院带来了新的资源。但1998年高校和科学院都不清楚支持能持续多久,当时主要目的是救穷救急。

985和知识创新计划到2003年得以延续第二期,大家也看到中国经济的发展会持续,所以中国高校和科研机构普遍能够真正、而非口头上考虑如何发展科学。在之前都是某个特殊计划按某个当时的情况投入,而2003年以后大家共同认识到中国可以稳定地发展科学,真正能摆脱当时的问题,用心思来想发展,如果说主要是这十几年,也有一定的道理。

了解科学在中国的历程,虽然可以算100多年,但很多人有共识可以安心考虑发展只有十几年。

华人群体盛行实用主义

是否我们就一定可以快速、长期、稳定的发展?很多人包括我自己都这样希望。希望与现实的距离与第三点有关:华人是一个盛行实用主义的群体,不论是国内还是海外。而实用主义可能促进科学,也可能促退科学。

“学好数理化,走遍天下都不怕”是实用主义的口号,从1950年到2000年可能让较多人对科学技术感兴趣。但那50年的兴趣不是因为我们真正对真理有追求、对自然有好奇,而是1949年发现升官发财此路不通。

作为整体,我们中国很多人对科学感兴趣是因为实用主义。虽然当时口号也叫向科学进军,但恐怕实用才是中国人愿意做科学最大的原因。这个原因一旦消失,科学技术的人才就出现问题。

经济发展快的现在,升官发财再度成为中国人的追求。海外华人本质上也很实用主义。即使很多海外华人说不回国是因为在国内创造性的教育环境比较差,影响孩子的教育。

但仔细看海外的华人,他们的第二代大部分人是学实用的职业,按当地赚钱为标准,其中学医算高尚的有道德的赚钱,从事忽悠行业的华人子弟比较普遍,学自然科学、以自然科学为职业的海外华人的第二代、第三代比例相当低的,显示我们中国人万变不离其宗的实用主义。

即使有1950年到2000年左右50年的中国人表面对科学的较高兴趣,其实科学在中国、在华人里都相当弱,它没有成为文化。

今天我们既可以看到科学经费和其他的环境条件对中国发展科学是越来越好,同时我们要考虑缺乏对真理的追求、缺乏对自然的好奇的文化,实用主义对中国科学进一步发展有很大的负面影响。

有幼稚的观点,认为莫言得文学奖、屠呦呦得医学奖是中国要井喷诺贝尔奖。我们做出的重要科学工作会与日俱增,但增加并非无限的,限制之一是我们科学人才越来越少。

条件的上升曲线和人才的下降曲线将决定我们中国科学最后的高度,不一定是不断上升,而可能出现平台,而平台的高度不一定能够达到我们希望的高度。

我们经常喜欢说中华民族是勤劳、勇敢、智慧的民族,我们当然希望是这样,我特别希望是这样,但智慧不是很容易衡量的,如果你要用自然科学来衡量,那我们差得还是很远。

我们要证明自己有智慧,还有相当大的距离,还有相当多的工作。对于我们来说,证明我们是有智慧的民族是一个很有挑战性的事,而不是已经证明了、更不是举世公认。

中国未来需要自然科学

对任何一个大国来说,科学技术与国家的未来至少在相当长的时间是密切相关的,英国的强盛、德国的崛起、美国的崛起、日本的崛起,都有很强的科学基础。

美国在19世纪末经济发展的同时,实际为其科学做了很多准备。其中很重要的一方面是美国一批企业家推动、支持建立了美国现代的大学,这些大学在二十世纪起了很大作用。19世纪的哈佛、耶鲁在全世界无足轻重,因为当时它们并没有很强的科学基础。

美国在研究方面突出的是霍普金斯大学,它在19世纪成立以后,学习德国的研究型大学,有教学、有研究。

霍普金斯在19世纪末和20世纪初培养了一批重要的科学家,如遗传学的摩尔根是霍普金斯毕业生;卡耐基和梅隆支持大学,今天的卡耐基—梅隆是计算机很好的学校;美国的洛克菲勒出生中下阶层出身,他在每三个月只有25美元收入的时候就开始捐款,不是在有钱以后才捐、是在穷的时候就开始捐款。

他的捐款是很有特色的,效果非常好,他捐款资助的芝加哥大学,在经济学上是成就非凡。他捐款成立了洛克菲勒医学研究所(现洛克菲勒大学)是一个只有研究生、没有本科的学校。

这个学校今天只有70多个教授,一半是美国科学院院士,1/10是诺贝尔奖金获得者,在她的历史上出现过20世纪最重要的科学工作。1944年提出的DNA是遗传物质,洛克菲勒还捐资成立了北京协和医学院,在美国还捐资成立黑人的女子学院,都很有远见,在很不同的方面发挥了重要作用。

一战、二战让欧洲的科学技术人才流向美国,是美国快速发展的重要因素。但此前美国大学的发展为接纳科技人才提供了必要的基础。何况,犹太移民在美国发挥作用还需要他们在移民美国以后接受大学教育才具备以后的才华。

美国以国家经费支持科学研究是20世纪的事情。一方面是美国的军事相关的物理研究首先得到国家的支持,曼哈顿计划大大地影响了美国物质科学的发展。

而二战之后,特别是50年代受苏联卫星上天的刺激,美国国家对自然科学研究的投入急速增加,其中生物医学研究的增加还与人民的健康息息相关。美国的国立健康研究院(NIH)在五十年代初期经费很少,以后不断增加经费才成为今天年度经费超过三百亿美元的机构。

科学技术对于中国来说,可能迄今主要作用还是培养可以山寨国外成果的人员。科学在中国产生的原创性工作不多,能直接支撑产业的不多。但是,如果我们希望有朝一日走在世界的前列,必须有科学技术支撑的原创性工作。如果我们的产出不能超过西方、不能超过美国,难以想象我们能单纯通过商业模式的变更或分配方式的技巧走到前列?

人家做发明、你来分配,天底下恐怕没有这般好事。只有产出强的时候,才有分配的主导权。而商业模式变化包括把一个商业渠道改成另外一个商业渠道,是左口袋与右口袋的关系,有时增加、有时不增加总量。一个大国分配方法、商业模式虽然重要,产出更重要、可能永远是最重要。而产出的领先必需科学和技术支撑的原创性成果。

科学技术在相当长的时间内与中国的未来有密切关系。如果国家没有措施,按目前的趋势我们的科学技术人才是令人担忧的,中国的前途也存在相当大的隐患,至少从与日俱减的自然科学人才来说。

我们中华民族缺乏科学传统,科学在中国的发展历史短暂,加上实用主义的文化,我们如何扭转科技人才质量下滑、人数减少,激励一定数量的高质量的人才加入科学技术,正面影响中国的未来,是很大的挑战。