灵糧

第一，超大规模单一市场是中国的突出优势

从规模而言，中国人口有14.1亿人，占全球总人口的比例接近20%，从这个意义上讲，如果某一类产品，中国无法自给，要靠进口，就可以立刻产生20%人口的市场需求。如果某一类产品，中国自己自给自足，就相当于覆盖了全球人口20%的市场份额，再加上一部分产品出口海外，假设出口份额占全球10%，就等于中国供给了全球30%的人口，从这个意义上讲，西欧最发达的国家，比如说德国、法国、英国，他们人口都在6000-8000多万人，只占全球人口总量的1%左右。

日本1.26亿人，美国3.3亿人，整个世界高收入国家的总人口也就在12.15亿人，而中国一个国家就有14亿人，对于全球供需格局的影响比整个高收入国家的人口规模还大。就市场结构而言，中国是一个单一的大市场，所谓单一市场是指法律体系统一，税务体系统一，商业规则统一，语言文化统一的市场，中国就是一个典型的单一市场。

遵守的是中华人民共和国的法律体系，汉族人口在中国人口民族结构中占主体地位，占中国总入口的91.1%。各民族和谐稳定，均衡发展，汉语作为官方语言，全国通用，商业规则和市场环境是大体一致的。

这一点中国和印度很不一样，印度说起来也是一个拥有14多亿人口的大国，但实际上可以说是一个碎片化的散装市场。印度是一个有28个邦，6个联邦属地和一个国家首都构成的联邦制国家，每个邦都拥有很大的自治权，在宪法之外还有各自的法律体系和商业规则，各邦之间的要素商品的流动，面临重重壁垒。

印度有100多个生活习惯各不相同的民族，其中人数最多的印度斯坦族也仅占总人口的46%，印度的宗教信仰种类繁多，包括印度教、伊斯兰教、天主教、佛教等。各个宗教之间关系错综复杂，印度还通用多种语言，仅官方通用语言就多达22种，有121种语言的使用人口都在1万人以上。此外，印度还传承着等级森严的种性制度，将人分为五等，不同的等级人群之间也不是统一的市场，可以说印度是由20多个大大小小的散装市场构成。

正是中国具有超大规模单一市场，加上门类齐全的制造业体系，造就了中国工业独一无二的强大竞争力，会对全球供需格局造成巨大的影响，进而带来原材料价格全球分工，产业配套等一系列的剧烈变化。

最终体现在产品价格上，出现中国买什么，什么贵，卖什么，什么便宜的现象。一国产业竞争优势大致有以下几种，有因为技术领先形成的技术优势，有劳动力供给充足，成本低廉，形成了劳动力比较优势，也有某种资源禀赋优质，而具备的资源优势，以及油、电、煤、气、运等各类要素成本上的比较优势等。

中国工业制造业最大的竞争力就在于规模优势，传统观念认为中国制造业的核心竞争力，源于劳动力成本，这有一定道理，但是实际上劳动力成本往往在制造业总成本中，占比在10%左右。劳动力成本高一点，低一点，只能影响总成本几个百分点，而一旦形成规模效应，就能够大幅摊薄制造业的各项成本。

一是研发成本，二是固定投资成本，三是物流成本，四是市场开发成本，五是原材料采购成本。而且一旦形成规模效应，劳动力成本也会被摊薄，所以从这个意义上讲，规模又是可以影响到整个制造业成本的30-40%。一旦达到了充分的规模，就可以把价格压低30-40%左右。一类产品只要中国能够生产，马上就能够大幅度压低同类产品售价，这是中国超大规模单一市场的威力所在。

美国一些专家和政客很难理解为什么中国产品这么便宜，所以老是对中国企业搞所谓的反倾销调查，实际上他们不理解中国市场的特征，倒是那些在中国投资的跨国公司，包括美国公司，他们尝到了甜头，一直看好中国市场，即使在疫情冲击下，还加大对中国的投资。在这个意义上讲，那些鼓吹与中国脱钩的想法是短视的，是不会成立的。

第二，中国超大规模单一市场，仍然在持续发育形成的过程当中，还存在着四个具体的问题，需要持续深化改革来解决这些问题

中国超大规模单一市场不是天生就有的，也是一个发育发展的过程。刚才说的这种优势，并没有完全充分发挥出来，事实上到目前为止，中国的这个大市场至少还有四个方面的短板，或者缺陷。

一是地区间竞争产生的负面效应，在经济学界，地区间的相互竞争比拼经济增速和规模，被认为是中国经济持续高速增长的内在动力之一，这的确也是一种客观的现象。

对此，清华大学经管学院的钱颖一教授有深刻的观察和著述，这种地区竞争有如市场经济一样，是一个无形的指挥棒，驱动着地方政府加快基础设施建设，改善营商环境，出台优惠政策和招商引资等，这是地区竞争带来的积极效应，好的一面。但是地区竞争也有负面效应，各地为了本地GDP和税收，拼命上项目，加上产业总体上处于低端环节，以至于出现了较大范围的低水平重复建设，造成大量的产能过剩。

因为同样的逻辑，地方政府总是倾向于保护本地的企业，甚至保护落后产能，阻碍了市场优胜劣汰功能的发挥，产能过剩此起彼伏。近年来，生活供给侧结构性改革的推进，这种现象有所减少，但仍然在一定范围内客观存在。

第二，城乡二元更加导致的市场分割，这个表现在要素市场各个方面，劳动力在城乡的流动，区域间的流动仍然受制于户籍制度的束缚，农村建设用地像城市建设土地那样同地、同权、同价的机制还在探索，在商品服务方面，受制于监管能力的差异，一些地方农村流通的商品与城市同类商品，看上去很像，但质量标准差得很远，部分甚至就是假冒品牌，伪劣商品。在交通物流市场设施和公共服务方面，城乡市场差距比较显著，制约着商品要素的自由流动，反过来加剧了发展的不平衡。

第三是部分领域行政配置资源的色彩仍然浓厚，中国的市场经济是由计划经济转型而来，尽管经过40年的改革开放，社会主义市场经济体制日益完善，但仍然在一些领域计划和行政色彩浓厚，制约着市场配置资源决定性作用的发挥。比如在能源领域，油气进出口仍然高度管制，中国是能源进口和消费大国，却在能源定价上，在全球上缺乏话语权。

这与我们高度管制政策有关。再比如在电力领域，直到去年出现大规模电荒，煤电上网电价才逐步放开。此外还有一些领域还存在不同程度的玻璃门、弹簧门现象。一些领域的市场准入不同地方的政策各不相同，企业在一个地方能注册，再换一个地方就不行等。

第四，资本在部分领域无序扩张，甚至形成市场垄断。比如说近几年房地产一业独大，房价高企，绑架中国经济，大量资本裹挟着银行贷款无序涌入房地产业，不仅扰乱了城市规划，还绑架了中国经济，以至于宏观调控投鼠忌器，被动应战。

再比如说金融业脱实救虚，畸形发展，目前金融业的平均收入水平是制造业的好几倍，金融业上市公司的利润占了全部上市公司利润的一半，大量资本争夺牌照资源，银行表外业务急剧膨胀，大量资金空转在实体经济之外，一些资本打着金融创新旗号，大搞老鼠仓，哄骗老百姓，前几年盛行的P2P就是典型。

再比如说互联网行业赢家通吃，野蛮生长，出现了限制竞争，赢者通吃，价格歧视，泄露个人隐私，损坏消费者权益，风险隐患积累等一系列问题，存在监管滞后，甚至监管空白。所有上述现象反映了中国这个超大规模单一市场仍需要进一步规范，进一步改革。这是我讲的第二点。

第三，建设统一大市场的实质，就是要打通制约经济循环的关键堵点，推动中国市场由大到强的转变。

中共中央、国务院关于加快建设全国统一大市场的意见，从总体要求，市场基础规则，市场设施，要素和资源市场，商品和服务市场，监管和市场秩序，组织实施保障等方面，一共提出了30条意见。我理解其核心意图就是要进一步打通制约经济循环的关键性堵点，推动形成全国大致一致的市场环境，推动这个超大规模单一市场由大到强的转变。

这里有三个要点，一是深化供给侧结构性改革的其中之一，如果说要素市场化改革是在要素层面推动供给侧结构性改革，统一大市场，这是从市场主体所处的营商环境层面，推进供给侧结构性改革。我们今天讨论的主题是政府与市场的关系，这在经典经济学教科书中似乎很清楚。

有句俗话说，上帝的归上帝，凯撒的归凯撒，似乎政府与市场之间各有分工，泾渭分明的。而我想强调的是中国的市场经济是在高度集中计划经济进行改革，而逐步形成的，经历了一个发展发育的过程，尽管经过多年改革，市场经济四梁八柱，已经竖起来了。但离成熟的市场经济体制仍有不小的差距，更何况中国搞的是社会主义市场经济，我的理解是有为政府才能催生有效市场。

中国这样的超大市场转型中的经济体，必须发挥政府在提供基础性制度，基础性市场设施，要素资源市场化方面的积极能动作用，与市场制度的有效供给，促进形成高效、规范、公平、竞争、充分开放的全国统一大市场。只有如此，才能真正把中国这个超大规模单一市场的威力、活力，完全释放出来。

第二是促进区域良性竞争，协调发展的重大举措。《意见》的一个意图，是要对区域竞争负面效应进行系统的矫正，而实施这种矫正，从目前看已经具备了技术条件，也是顺势而为。从技术上看，近几年各地在产权保护，市场准入，公平竞争，社会信用制度建设等方面都做了大量的工作，现在要做的是统一标准，统一规则，统一接口，让市场主体在哪里都能享受到一样的制度供给。

从趋势看，随着中国市场的发育，地区之间竞争日益从过去围绕低端产业的同质竞争，向依据各自比较优势进行深度分工的差异化竞争转变。

特别是在数字经济全面与实体经济融合的背景下，各地的比较优势正在深刻的调整，过去昆明的鲜花只能在本地消纳，需要人们到昆明去赏花，现在得益于冷链技术的进步，航空运输的便捷和电商平台的加持，昆明的鲜花隔日甚至当日，就能送到上海、北京和深圳的家庭，这是因为技术的扩散，比如深圳的冷链技术，商业模式的创新，杭州的电商平台的推广，带来市场覆盖范围的扩大，把昆明鲜花配送范围由本地扩展到了全国，这是一个典型的故事。

这个故事没有统一的大市场是不可想象的，这样的故事也让欠发达地区获得了新的比较优势，换言之，推进统一大市场建设，正是要让更多这样过去不可能的故事成为可能。

第三是畅通内外双循环，强制中国引力场的内在要求。建设全国统一大市场，一方面源于加快形成供需互相促进，产销并进，畅通高效的国内大循环的需要。另外一方面，也是更好的参与国际大循环的需要，是以国内大循环的高效规范，公平竞争，充分开放来牵引国际大循环，进而推动世界经济稳定增长和可持续增长的需要。

当前，ACEP已经生效实施，未来超90%的货物贸易将最终实现零关税，服务贸易的市场准入大幅度放开，非关税壁垒大幅度减少，中国还提出了申请加入CPTPP，也就是说随着中国参与的FTA越来越多，标准越来越高，中国与国际大循环交易成本将趋于下降。在这个基础上，如果国内的市场还是分割得低效，要素资源在地区之间，行业之间，自由流动的成本还比较高的话，就失去了开放的意义。换言之，做好国内市场的功课，是我们更好参与国际大循环，国际竞争，形成吸引集聚全球要素资源引力场的根本所在。

随着日益激烈的市场竞争，众多企业发展遇到瓶颈，市场份额逐渐被侵蚀，公司经营的弊端也逐渐显现，如何解决？

在这样的年代中，一个企业想要做大做强，除了提供优质的产品和完善的服务之外，还需要有一套成熟有效的经营模式，才能让企业获得更有效的发展。

人性的特点是不喜欢为别人做事，却愿意为自己做事。如果一个管理者还是把过去几十年的管理方法来管理现代的员工，那只会把员工管跑。

2008年10月，在日本京瓷公司总部，44岁的马云前去拜访了76岁的日本经营之圣稻盛和夫，马云表示稻盛和夫的阿米巴经营模式让他受益匪浅，并深深地影响了他。

01  更聪明地工作

年轻人刚毕业的那几年，一般都会频频跳槽、换城市。但是今年的形势，不太建议大家这样做。

因为疫情到来，很多企业面临倒闭，即使不倒闭也会裁员，如果你贸然离职跳槽，很可能大半年都找不到工作。

疫情之下，现在最惨的是中小企业的老板，停工期间的房租、人工工资、货品积压三座大山压得喘不过气；而职工呢，算是比较好的，假期延长了，工资也没少很多，日子照过。

关于职场，建议大家：

1、尽量少换城市

一个人在城市所积累下来的客户、兄弟、闺蜜、社保、公积金、居住证、积分、户口、医疗、教育、车牌等等，都是生活工作的刚性必需品。

单身的时候觉得没什么用，年龄上去了你就知道这些刚性的东西有多重要。

2、尽量少换行业

我见过不少人，非常喜欢追热点行业。本质上，如果不是在这个行业深耕多年的老鸟，即使你跟风也很难赚到钱。

某些行业稍高点的平均工资，扣完税，其实也就多顿饭钱。轻易放弃过去长期从业的行业，就是放弃你多年积累的经验和洞见。

做成一个赚钱的事儿的前提是不踩雷。长期的经验和洞见，就可以让你比别人少踩很多坑。行业多年的经验可以秒杀短期的小聪明，换行业是要穷三年的。

如果经常换行业，可能永远都在中下层打工，来回晃悠，一是收入总不见得有提所升，绝大多数人冲不出50万的税前收入的天花板；二是年纪越大风险越高，35岁以后就开始发现合适的岗位越来越少了，近乎无路可走。

普通的职位缺少经验和技术含量，会被一茬又一茬的新人很快的替换掉。你的经验、资源、洞见没有积累或者工作中用不到，应届大学生来了，不淘汰你淘汰谁？

3、时刻记住积累资源

真正能拉开差距，赚更多的钱，永远不是手上的技能变现。PPT 做得再好，Excel 算得再明白也是发不了财的。资源变现的力量永远大于技能的变现，你在工作中注意积累资源了吗？

无论是供应商、上下游的合作伙伴，还是同业人脉资源，都是非常有价值的，因为这个社会有技能的人在老板眼中只是一个“比较好用的工具”而已，而有资源的人才有资格与老板一起整合资源，共同发展。

最后啰嗦再提醒一次：经济没有强势回暖，不要轻易辞职，就待在原公司，三年不动！如果你的亲友想离职，一定要劝劝他，暂时不要动，那是现在安身立命的地方，以后形势好了再换不迟。

02 提升认知，未雨绸缪

生活很现实，你穷的时候，没有人看得起你，借钱都没有人理会，说话也不敢高声，走路都担心倒霉。没钱的日子，才是病恹恹的，连自己都讨厌自己。

不知道大家注意到没有，20岁到30岁，会过得比较“慢”。

因为在这阶段，人的压力是最小的。

考试的压力刚刚被甩到太平洋了，职场打怪游戏又才到第二三关。消遣方式也多得数不清。这个年龄，夜生活的知己很容易组队。

每天被推荐的娱乐目的地比楼下餐厅还多。刷卡的满意度也主要以自我意识为主要KPI。运气好的小伙伴还有“啃老”的理由和资本。

但30岁过后。你就会感觉到迅猛地“提速”了，因为从这个时候起，家庭需要分担的责任，逐渐就摆上台面。无论是精神付出还是消费支出，倒逼你考虑越来越全面。从分配效率上讲，这个时候才开始升级自己的认知，就比较匆促了。

因为众所周知，打地基永远是最耗费时间的，所以在你很年轻的时候，每天都要挤出一小时来思考。30岁是一个非常重要的节点，假如30岁前没有把「爬阶」内功练好，你35岁的时候吃再多补药，也很难维持极速的发展速度，于是就出现了中年危机。

人只会看到自己能够看见的部分，也只会相信自己愿意相信的东西。所以，人群会本能的按照自己的状况去拥抱契合自身现状和诉求的观念。夏虫不可语冰，井蛙不可以语海。

成年人最大的自律除了早睡就是克制纠正别人的冲动——这些俗语都是在强调被不同观念俘获的群体之间存在不可逾越的鸿沟。

你无法叫醒一个装睡的人，哪怕提供一千个证据，列举一万个事实，也无法说服那个与没有处于同一个是非判断原点之下的人。那些鸿沟不是别人强加的，而是自我选择的结果。

那些把自己封闭起来的鸿沟，恰恰是他们深信不疑的东西。人的自我遮蔽性，无论是个体还是由个体构建而成的共同体都无法完全避免，说到这里，你大概明白了，对于某些人而言，你不提升认知，自我改变，贫穷就是无法摆脱的宿命。

03  你的房子比你更能赚钱

疫情来了，倒闭的是企业，上涨的是房产，千万不要傻到卖房去创业，炒股。房产是家庭的压舱石，任何时候都不能动的，否则一旦出事，妻儿子女就要搬出去租房住了。任何一个家庭，永远要记住下面两点：

1、不是投机天才不要炒股

中美经济的本质差异藏着普通人赚钱的秘密：

中国是“债权经济”，而非“股权经济”。像中国这种经济，如今改革改了40年，我们还是间接融资为主，银行为主，而银行就是一个债权。这个“债权为主”的经济，就是上去、下来都会放大。这是为什么呢?因为债务是一个杠杆。

经济热的时候，大家都是对未来看好的，借贷需求非常的旺，因为物价都是在涨，物价减掉以后，真实利率是负的，谁借钱谁合算。借了钱买房，房价涨的都会超过利息，很多家庭都懂得这个道理。

借钱买资产，资产涨得快，是很合算的。这个杠杆作用在好的时候会放大，而坏的时候，物价指数一下来，名义利率哪怕不变，真实利率就迅速转正。这是现在很多企业和地方困难的根本原因。

股权为主的经济体，没有这个问题。股权这个东西，放进去不能退，好就是分红，不好就是一起赔，这是“股权为主”经济的特征。所以在中国要买房，在美国要炒股才能大概率赚到钱。

再告诉大家一个真相：

股票：前面三天赚钱，最后一天全部亏回去，只要你不走，桌上的钱都是庄家的。

基金：赚了要跟他分，亏了算你的。

炒外汇：汇率不波动的时候，你没钱赚；过度波动会被强行平仓，长线必输。

买房：有钱的时候不买，等你想买的时候，首付不够了。

2、不要轻易创业

你创业这些年，谁赚钱了呢？

房东

广告公司

原料供应商

店铺装修公司

一帮员工

那么谁亏钱了呢？

你自己

总是有人是认为自己能力很强，公司榨取了他，于是跑去创业证明一下自己，结果亏到底裤都没了。

一个人在公司上班只需要懂一种活，创业要的不是单项冠军，而是10项全能：跑市场，搞财务，做人员培训，成本核算，营销，拉客户等等，全部你都要懂。有一项你没有做好就失败了。

从大数理论来讲，创业为什么大部分情况下会失败？

因为老板本来就是稀缺物种，就像200万的城市，会产生一个市长一样，1万个人最终才会出现一个成功的老板。如果人人创业都这么容易成为老板，谁来做工人呢？

人的一生，平庸是必然的，富有都是意外，能力再强的人也要赶上风口才能快速积累财富。所以一旦你赚到钱了，就要想办法守住它，不要参与炒股创业这种低概率成功的高风险事情。

时机适合的时候，一定要多买房，把财富沉淀下来，注重家族传承，做到后代持久富贵。（香港四大家族为什么可以长久富贵）

这个社会很多人不愿意稳稳可以赚到，但回报率较低的钱，于是他们去冒更大的风险，折腾炒股创业什么的，结果连本钱都丢了。

04  努力存钱，克制消费

消费主义是中产的标配，却不是富人的习惯。在富人的眼中，钱是用来投资创造价值的，每一分钱都有资本的作用，只有暴发户才会大把大把地把金钱消费挥霍掉。

其实很多富人不是不喜欢花钱，而是挣钱带来的成就感和愉悦感远超消费能带来的，因为消费所带来的快感是短暂的，人要追求一些具有意义的东西才不会迷失自己，所以他们平时更多的是琢磨如何挣钱，而不是花钱。

因为时间都花在了如何挣钱上，因此他们的财富就相对稳定。

他们通常只在需要的时候才会花钱，因为不想花钱试错，所以买东西的时候会在能力范围内选大品牌，以节约时间和试错成本。

而这在穷人眼里看来却是，富人有钱，都是买品牌，买奢侈品的，所以如果我要看起来像富人，就要买品牌和奢侈品。这应该是穷人对富人的最大误解。

很讽刺，穷人以为大把花钱就变成了富人，殊不知，富人才是最理性消费的人。这是两种不同的三观，无法调和。穷人要想变成富人，得先毁掉三观。

这次疫情教会我们最多的就是学会省钱，在你有钱时你是不会觉得钱的重要性的，但是在你发现你没有钱的时候，一元钱都会变得很重要，所以在有钱的时候其实要为没钱的时候留出余地，人在顺境的时候往往都会高估自己。

我们父辈都有囤粮节俭的习惯，哪怕一个针线他们都舍不得丢，有时他们这些抠门的做法我们甚至无法理解。疫情这几年我们终于明白

昨天中午的政治局会议，到当天下午三四点钟，三大指数全线上涨，两市超4300只个股上涨

阿里巴巴涨超12%，美图、哔哩哔哩涨超11%，腾讯控股、京东健康等涨超9%

所以昨天的中央政治局会议到底说了什么，我为大家梳理了10个重点

房地产、货币政策、资本市场、基建、稳外贸、平台…都被提及，按照以往的会议内容分析节奏，我一定逐字逐句分析这些字句

但是围绕这次会议，我更想分析这段时间以来发生在我们身边的一些迹象

一场规模庞大、势不可挡的全国层面的一些动作、一些信号

01  首先就是，房地产

昨天中午的这次政治局会议

很重要的一部分关于房地产的表述最受人关注，原文是

▷ 要坚持房子是用来住的、不是用来炒的定位，支持各地从当地实际出发完善房地产政策，支持刚性和改善性住房需求，优化商品房预售资金监管，促进房地产市场平稳健康发展

我们说大的背景一定是“房住不炒”不动摇，但是连用“支持”这样的定调是极为罕见的

这意味着各个城市可以有更多楼市政策的主动权

更重要的是，希望房地产发展的更好，这样的基调很明确，这段话意味着市场信心

这也是为什么看完这条消息不一会，不少中介转发到朋友圈

到了晚上，中介们转发这句话的时候，还会带上另一个图

为了响应中午的政治局会议，央行上海总部就表示，会重点加大对首套、小户型、新市民购房信贷支持，就是这么迅猛

这样迅猛，并不新鲜

全国范围来看，这个3月-4月，我们不断听到各个城市的楼市放松消息

我整理了下目前已知上海和上海周边城市发布的楼市相关政策

还有全国其他城市的

而这些只是开始

围绕“要支持刚性和改善性住房需求”，未来更多城市会根据自身情况制定更相适宜的楼市政策

确实，无论是从全国政策制定层面，还是从经济体量占比，房地产对中国经济的重要性不言而喻

在这个特殊时刻，地产对于经济起到的是更好的支撑，可以进一步加大经济的稳定面

02   金融领域，动作频频

近期金融方面举措，也是难得一见的密集且大力度

可以分为两方面来看，第一就是“总量政策”

我们可以理解为从货币政策、财政政策出发的对宏观经济的调控

4月25日，中国人民银行宣布

自2022年5月15日起，下调金融机构外汇存款准备金率1个百分点，即外汇存款准备金率由现行的9%下调至8%

降准这类大的调控，可以有效帮助经济稳增长

但是并不是一味单一的降准，因为这样可能会影响物价稳定

所以配合“结构性货币政策”很重要

这部分可以理解为，贷款优惠、利率优惠这种的，它们对经济影响是局部性的，但贵在够精准，而这方面最近也是动作频频

4月18日，央行印发一份通知

《关于做好疫情防控和经济社会发展金融服务的通知》

被金融界称作金融23条，这其中用好普惠小微贷款这类金融工具，这就是结构性的金融措施

而全国层面出台这类金融政策，还有很多

4月26日，证监会发布了一份意见

《关于加快推进公募基金行业高质量发展的意见》

这部分主要想引导更多中长期资金入市，以期发挥长期资金可以克服市场短期波动的优势，最终维护稳定

这类政策最近出现频率有点高

为了什么

03  无论多复杂，企业才是那个“拼”的理由

昨天的政治局会议重提了，要稳住市场主体

对受疫情严重冲击的行业、中小微企业和个体工商户实施一揽子纾困帮扶政策

其实，在2021年11月

国务院办公厅印发《关于进一步加大对中小企业纾困帮扶力度的通知》

最近一段时间，为了帮助中小微企业和个体工商户走出困境，解决它们的燃眉之急，从中央到地方相继出台了一系列纾困帮扶的政策措施

在这个基调之下，你就看到3月-4月

各个地方密集出台各类疫情纾困措施，我统计了一部分

从上海、深圳、杭州开始，分别出台21条、30条、40条，后面还跟着福州、安徽等城市

可以说你能想到的方方面面都在被拿着放大镜观察

看看能不能找到更多新机会，创造更多收入来源，创造更多就业机会、

而这类政策大体可以分为两类

一种是真金白银的支持，减税降费，减轻企业负担

尤其是其中的留抵退税部分，这是用最快的速度，把现金流交到企业的手中

还有一种，就是尽全力帮扶

这里面就是政府利用好各类金融、政策等相关工具帮助企业渡过难关

比如说现在国际上原材料的涨价压力正在影响中小企业，而且中小企业基本都是价格的被动接受者，只能被迫涨价

这时候为了缓解成本上涨压力，可以推动期货公司帮助中小企业运用期货套期保值工具应对原材料价格大幅波动风险

为什么如此重视中小企业的纾困

要知道中国1.5亿的市场主体种，企业有4600万户，这里面绝大部分企业都是中小企业

这个体量的发展状况，影响经济、就业、民生

所以保护市场主体，就像保护战场上的生力军

04  不过还有一点，让人没想到

如果说企业是最终保护对象，但终极目的一定是

消费

在全国战略层面，消费是最终需求，被定性为是畅通国内大循环的关键环节和重要引擎

对经济具有持久拉动力，而且事关保障和改善民生

在国民经济和社会发展第十四五规划和2035年远景目标就已经明确提出“全面促进消费“

真正让我认识到这件事的迫切性的是

4月25日，国务院办公厅印发一份文件

《关于进一步释放消费潜力促进消费持续恢复的意见》

▷ 3条疫情下的经济恢复措施

▷ 5条创新消费的措施

▷ 4条消费体系的支撑措施

▷ 还有4条稳步执行措施

各位有时间可以点开看看国务院那份关于刺激消费的文件，完全是重新梳理了社会大生产的各个条线

以前说金融就是金融，物流就是物流，现在是物流、县域经济、消费中心城市、线上+线下消费…

其中让我印象最深的是这句

挖掘县域经济潜力

从未想过经济发展之迫切都已经要到刺激县域经济的层面

但其实这种想法是我的短视，就像当年我看不懂一带一路一样

可是你看看现在

现在从西安到土耳其马尔马拉海沿岸城市伊兹米特，一带一路上的中欧班列货运列车12天就能走完6437公里，运输时间比海运缩短了近一半

同样的，中国县城又有怎样的潜力

截至2019年,中国有1346个县城，县域户籍人口占全国的63.9%，这个人口占比，足可见其潜力背后的经济意义

说到这，不知道你会不会有这样的感觉

所以这是一个画面，房地产里有金融举措，金融里很多都是围绕企业扶持，企业下游是为了刺激消费

而今天在这里跟大家分享的还是近期信号的部分，还有关于平台、基建、稳外贸等系列信号的出现

不过所有的政策都有一个特点，就是相互之间都重度关联

站在行业端就是房地产行业；站在刺激手段就是着重使用金融渠道，站在市场主体层面就是中小企业纾困，站在经济刺激闭环里就是刺激消费环节

这也再一次印证一点，现在的改革更偏向常说的供给侧，也就是从劳动力、土地、资本、制度创造、创新等要素

这就是深层次的优化，不是哪里缺什么补什么，或者哪里直接的大水漫灌，而是一种动态中的平衡

05  为什么要关注这些信号

此时此刻我们正面对经济发展中的困难和压力

眼下一季度上海GDP数据出炉，同比增幅3.1%，低于全国平均增幅4.8%，然后呢？疫情当前，接下来的经济导向又是怎样的

在这个极容易情绪弥漫特殊时间点，好像一点点星火都像可以照亮前路的火把

而这些信号更本质的含义，是信心

今天提到的全国范围释放的各类刺激经济信号，最后都会一点一滴汇聚成更多的信心

而对我们来说这种信号可能只是一方面

未来更关键的是，可能是如何落地、如何不打折扣的执行。

根据中国工商行政管理总局公布的资料，中国大约有半数企业在创业后5年内消失。而民营企业的平均寿命只有3.7年，生存期限极为短暂。由此可见，要让企业长期持续发展绝不是一件容易的事情。

一个人如果触犯了以下这两条天规，一辈子灾祸不断，所以越早知道越好！

– 01 –不懂感恩

一个不懂得感恩的人，有多可怕？

17年的杭州保姆纵火案，可谓是轰动全国。

保姆7500元的月薪已不算低了，而且主人待她非常好，出入有车接送，还二话不说就借了10万元钱给她。

但是尽管如此，保姆莫焕晶还是一把火，把主人家四口人的性命给剥夺了。

“人心不足蛇吞象”，说的就是像案中保姆这样的人，不仅不懂感恩，反而因为别人对你好，你就想得到更多。

一旦别人不能满足自己，便爆发出了狠狠的恶意。

不懂感恩，是人性中最大的恶。

尤其是不懂感恩的孩子，最让父母寒心，成人后比狼更可怕！

前段时间，南京一对父子因为互殴登上了热搜榜。

大概情况是，父亲老王花了几百万供养儿子出国留学，本想着儿子学成回国，可以做一番大事业，结果儿子回国后非但不工作，还理直气壮在家啃老。

为了惩戒儿子，老王在儿子不知情的情况下，卖掉了全款给儿子买的车，儿子非常生气，砸了父亲的车。

老王气不过：”怎么会养了这么个白眼狼”？直接跑到儿子家砸东西。

于是父子两人就打起来了，儿子还放出狠话要砍死父亲。

王符说：“生活需要一颗感恩的心来创造，一颗感恩的心需要生活来滋养。”

为人父母，千万别养出不懂得感恩的孩子，使他成为家庭最大的悲哀。 淡看世事去如烟，铭记恩情存如血。

孩子懂感恩，才能拥有有血有肉的人生。

懂得感恩并且知恩图报的人，才是天底下最富有和快乐的人。

– 02 –德不配位

这些年，有一个很普遍的现象： 

“那些赚钱很容易的人，慢慢很多人都会散尽了家财。”  

仔细想想身边，是不是还有这种事情：  

为什么很多年轻人英年早逝？为什么有些官员一升官就得重病？为什么有的人家里刚盖完房子，人就出车祸了？…… 

我们所有的财富、智慧，地位，老祖宗用一个字来代表叫：物。  

其实，就是我们说的福报。  

厚德方能承载万物，才能引来福报。这就是清华大学的校训“厚德载物”。  

相反是那句话“德不配位”。位就是我们的待遇，就是我们的德行不配我们的福报。

打个比方。有一张桌子，它能承受十斤重的份量，但非得给它放上15斤、20斤、50斤的重量，那我们看这个桌子怎么样？  

它就开始发抖，它就开始变形了，出现崩溃之前的先兆。  

而金钱、权力、名望都是自己的福报，都是压自己的物。  

靠什么承载？靠的就是你的德行，靠你给社会创造的价值。  

我们所能享受的一切，也都是自己的福报。中国人讲惜食、惜衣。你得珍惜自己的福报，而不是轻易去消耗它。

《了凡四训》上有一句话：“世间享千金之产者，定是千金人物；享百金之产者，定是百金人物” 

一个人如果无故享受福报，或者无限制的消耗自己的福报，总有一天福报会殆尽，于是祸患就会到来。 

为什么很多越有钱的人，生活的越是简单？你看马云几乎永远是一双布鞋。 

李嘉诚的西铁城表，市价1000港元，带了几十年。 扎克伯格比李嘉诚还有钱，个人生活更是简单。  

因为他们内心丰盈，而内心越丰盈，生活越是素与简。  

相反，很多资历尚浅的年轻人，喜欢动辄就是名牌包包，动辄豪宅豪车……  

但在享受这些之前，你必须问自己一个问题：

“你给社会的贡献，撑得起这些享受吗？如果不，那就是在消耗自己的福报。”  

你给社会做了多少贡献，你就可以安心的享受多少福报。

还有现在的学生、孩子，不管自己的家庭条件如何，就管父母什么都要最好的。自己是学生，现在还没有赚钱，凭什么就要最好的？

孩子不知道享福太多了会怎样？但是家长要知道，孩子的福报是一定的，你越溺爱，孩子越容易出灾祸。

人有千算，天则一算。

一个人的命没有好不好一说，都是靠自己争取来的，但是如果你触犯了上面两条天规，人生之路定会充满坎坷。

因为不懂感恩的人，注定没有未来；

德不配位的人，必有灾殃！

得人才者，得天下！古往今来，大凡成就大事业者，无不深谙人才的重要性。对于优秀的企业经营管理者来说，更是如此。人才是企业发展的核心竞争力，谁拥有更多的人才，谁重视人才的培养，谁就能占有更大的优势，立于不败之地。

所以，怎样选好人、用好人，构建强有力的人才团队，是摆在每一位企业经营管理者面前的一个最重要的课题，也是企业能否在激烈的市场竞争中乘风破浪、快速前行的关键。然而现实却是，很多企业，尤其是中小民营企业，在选人、用人方面存在很多误区，甚至更多是依赖于老板、总经理、HR个人的经验或喜好。这样的企业就很难做大做强，走得很远。

那么，作为企业掌舵者，尤其是90后新生代领导者，到底该如何慧眼识人，招到适合自己企业的人才？怎么发掘并培养内部人才，做到人尽其才、才尽其用？又如何留住优秀人才，打造高效团队？

为什么会出现这种问题？

表面上看，是企业的选人、留人、育人问题。《从优秀到卓越》的作者柯林斯说：“所有卓越的企业，具有决定性意义的成功，不是市场，不是技术，不是竞争，也不是产品，而是招聘并留住优秀的员工。”招人和留人，成为了很多老板的必修课。

华为，90年代实行新的管理模式，激发全体员工狼性，从4万元发展为1000多亿美元，最终成为世界500强！

韩都衣舍，2008年导入管理制度，连续10年在互联网服装品牌排名第一名，业绩突破20亿。

旭辉地产，2012年导入管理制度，连续6年业绩保持70%增长，成为地产行业超级黑马。

爱尔眼科，2014年导入管理制度，5年成为眼科连锁医疗第一名，市值达到800亿。

碧桂园，2014年导入管理制度，在时代红利下，通过管理制度迅速突围，3年成为中国地产第一名，业绩突破5000亿。

以华为、阿里、碧桂园、旭辉地产、海尔、韩都衣舍，爱尔眼科为代表的著名企业纷纷导入“利益共同体”为核心的管理制度，越来越多中小型企业纷纷导入新的管理模式，培养核心人才，与公司形成利益、事业、命运共同体！

而管理制度的核心：就是招人用人留人育人！

老板不懂管理，如同埋下地雷！

2022年，老板最应该问自己的五个问题：

1、我公司有没有一套吸引人才的晋升体系？

员工到一家公司不完全是为了钱！更会关注自己能成为什么（发展空间、希望）！员工最害怕的就是没有“前路”，好的晋升体系能让员工清晰自己的职业发展方向！设计晋升机制就是规划公司的未来！

2、我公司有没有一套拉动员工内心动力的分配体系？

员工关心我在公司是否有钱赚？老板对员工最大的奖励，就是通过薪酬机制让员工有钱赚！必须让员工付出有回报！必须让员工付出有官当！

3、我公司有没有一套孵化人才的培训体系的建立？

很多公司元老太多，反倒成为公司的障碍！要想持续孵化出优秀人才，必须建立自己公司的培训体系！必须重视建立员工信念系统的培训、员工感觉的培训、员工压力释放的培训、孝道的培训等！

4、我公司有没有一套完善的自动运转的会议管理体系？

如：开会前会，引导、引爆中高层，再让中高层带动基层员工！晨会打气，夕会补胎等！

5、我公司有没有一套员工自我成就、自我操练的成长系统？

『业绩下滑，利润萎缩，人才离职，高管焦虑，老板挣扎，市场恶化，竞争残酷』

★ 2022年如果还不改变，后果不堪设想:

商战,风起云涌;决胜,顷刻之间!

如何快速打破僵局？轻松完成今年目标？“学习力=竞争力”

你可以拒绝学习，但你的竞争对手绝对不会！——杰克韦尔奇

经营企业有太多的心酸与痛苦，但从现在这一刻开始，你无需在彷徨，因为《人道术目标管理微课堂》让你明白经营企业原来这么简单！业绩倍增这么容易！老板解放这么轻松！！