数算恩典2⃣️职场的梦想[4]生命平衡中的工作
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「我们原是祂的工作，在基督耶稣里造成的，为要叫我们行善，就是神所豫备叫我们行的。」【弗2: 10】
將大部分時間和精力投放在工作裡，我們會稱他為「工作狂」。他的工作時間很長，沒有真正的放假，忽略家人和朋友。另一類別的人，大部分工餘時間都會在教會出現，教會事工名單上常有他的名字，他以「事奉」來表述他對神及對人的愛，我即管稱他作「事奉痴」。
當工作成為「偶像」為以自己製造的去尋找一些只有上帝能賜與的，又提到人若不相信基督完全接納我們的現況本相，我們便會轉向其他方法來自我肯定或自我證明，我們要撫心自問，是什麼驅策我們成為工作狂？什麼驅使我們對手頭上的工作過度「熱心」？ 「除我以外你不可有別的神」作為十誡中的第一誡，有著十分重要的啟示，人要小心自己以其他東西取代上帝的位置，並以此來尋求滿足。我們要以創造我們的神為首，亦只有祂能滿足我們心底的真正需要。
談到工作上時間分配，這與我們的人生關注項目有直接關係。在職場的歷程中，初職青年們要努力學習及進修，藉以提升自己的工作效率。當事業走上軌道，多考慮結婚和生兒育女，家庭教養上消耗我們不少精神體力。當孩子漸長時，職場「交棒」問題便成為重點。此外，不同工種要求不同，因此，不能硬性將工作時間「量化」，將時間分配到生命之不同範疇。這不是真正的平衡。
上帝是最大的創造者和領導者，而我們是以神的形像被造，所以我們也有祂賦予的創造能力和領導特質。同時，上帝也是持守者和救贖者，而我們也有同樣的本質。
文化本身包含了創造，所以有一些情況我們可能未必會認為是工作，然而也是在創造文化，因為這些事情正在重塑我們的世界。就如修改公路，我們可能未必頓時意識到這是有影響力的工作，但工人所作的一切的確在創造文化以至改變世界，讓人類的生活變得更方便。然而，這樣做同時也可能帶來對世界的破壞。就是這樣，人類無可避免地不斷創造文化，問題在於基督徒是否意識到自己要有意義地和自覺地參與在這些活動中，將其看為自己工作使命的一部分，及發現這樣做是參與創建新的世界。
相信很多基督徒都會認同我們都要在生活中作一些道德判斷，以致可以弄清什麼是美好和神聖的工作。然而，太少基督徒發現我們被呼召在工作中成為建立者，或者社會思潮的創造者。簡而言之，就是我們要在職場中創建指向基督的新文化。要締造新文化並不是要由零開始，而是在現有的文化中，發現其中值得欣賞的優點再加以培育，以改變工作中的固有文化。
工作縱然勞碌卻是美善的，因為藉著工作人可以轉化自然界，也能成全人之為人的本質。工作亦能建立人的美德，提升人的尊嚴。的確，現今世界因為人的罪性，令工作失去了原本的美善。作為基督徒，我們很清楚工作是上帝賜予的祝福。我們既帶著使命進入職場，除了看到職場的陰暗和掙扎，更應該看到當中有上帝救贖的盼望。文化的感染力很強，負面的工作文化的確會令行業變得越來越黑暗，世界繼續沉淪。威瑟林頓博士提醒我們，單憑理念和世界觀是不能改變世界的，因為文化不只是想像，而是要行動，需要每一位在職基督徒以行為和努力才能做到。雖然我們明白改變世界的不是我們而是上帝，要在職場中踐行上帝的使命也不容易，但上帝呼召我們要參與其中，與祂同工，我們就當盡本分，在祂安放我們的崗位上盡忠，實踐使命。這就是在一般賴以為生的工作觀以外，基督徒能看到工作的真正意義和盼望。奉主耶稣圣名蒙恩! 阿们!
