灵糧

a42.领受财务的…

领受职场财务的恩膏!

为产业、投资、交通工具,我们的灵魂体,我们的工作、侍奉,来祷告来祝福,求神大能求圣灵来充满我们。

圣灵啊,充满陈弟兄,充满陈弟兄,求你来充满孩子。主啊,求主祝福保守,我们远处近处的家人、产业、投资、交通工具,我们灵魂体的健康,我们的工作、侍奉,以及一切属我们的,哈利路亚。圣灵求你帮助我们,求你膏抹我们,你来充满我们,让我们的服侍也是靠着圣灵来见证耶稣。哈利路亚。求主保守这个平台。主啊,赞美你。主啊,赞美你,哈利路亚。赞美耶稣,奉主耶稣基督的名祷告,阿们。

感谢主,谢谢家人们的代祷。我们尤其希望,我们尤其需要家人们的代祷,感谢主。

亲爱的家人们,我们今天想跟我们职场的那家人们,尤其是在职场做管理的,分享一点,从神那里来的管理的智慧,尤其是术的层面的。

我们打开旧约圣经,出埃及记18:17-23节。我们知道我们的神,他创造天地万物,他造了天上飞的,地上跑的,海里游的。他造了万物,把所创造的万物交给人来管理。他给亚当、夏娃最初的使命,就是生养众多,遍满这地,治理这地。神造亚当、夏娃的时候,是按着神的形象样式造的。神他是用他全能的命令托住万有,他在管理、治理全地。他也把他这一份管理、治理的能力,他也给到他所造的神的儿女,因为我们都是按着神的形象和样式的。

今天神他要在凡事上给我们智慧,让我们按着神的心意来管理治理。我们看看圣经当中,我们知道摩西,神给摩西这样的使命,让摩西带领以色列民出埃及。在出埃及的过程当中,浩浩荡荡神的百姓几百万。个人都有个人的各样的事物、难处,还有难断的案件。旧约的时候,圣灵还不是降在每个人的身上,他只是降在君王、祭司,神所拣选的这些先知,这些人的身上。

新约的时候,我们每个信靠神的儿女,都有圣灵内住在我们的里面;都有圣灵,就像内部的导航一样,圣灵他来帮助,来教导我们。在这儿我们看,神藉着米甸祭司叶忒罗,他给摩西管理的智慧,我们也从中去学习管理的智慧。这是技术层面的,我称它为术的层面的。我们一起来读圣经。

出埃及记18:17-23节,【摩西的岳父说:“你这做的不好。你和这些百姓必都疲惫;因为这事太重,你独自一人办理不了。现在你要听我的话。我为你出个主意,愿 神与你同在。你要替百姓到 神面前,将案件奏告 神;又要将律例和法度教训他们,指示他们当行的道,当做的事;并要从百姓中拣选有才能的人,就是敬畏 神、诚实无妄、恨不义之财的人,派他们作千夫长、百夫长、五十夫长、十夫长,管理百姓,叫他们随时审判百姓,大事都要呈到你这里,小事他们自己可以审判。这样,你就轻省些,他们也可以同当此任。你若这样行, 神也这样吩咐你,你就能受得住,这百姓也都平平安安归回他们的住处。”】

感谢主。我们看到这处经文当中,摩西他作为领袖,他管理带领以色列的众百姓,面临这样的一个状况。这个状况,每天百姓从早到晚,站在摩西的面前求问,请他来断案。因为人太多了,从早到晚都在那里排队等候,摩西也是从早到晚处理这些事情。摩西在那里他一个人担当这些事情,他很累。这些百姓在等候过程当中,他们也疲惫。这是管理的现状。

神藉着叶忒罗看出来摩西现在的管理的问题在哪里,症结在哪里。现状是摩西也累,百姓也累,因为这个事情太重,摩西他一个人办理不了。神就藉着叶忒罗给他出主意,给他的主意是什么呢?

第一,他要做的是什么?他是要做一个代祷者。他要替百姓到神面前,将案件奏告神,这是第一个,让他做一个代祷者,把百姓的事情首先是带到神的面前。

第二,第20节说到又要将律例、法度教训他们,指示他们当行的道,当做的事。摩西他要做一个什么?要做一个教导者,把神的律例、法度当怎样行,当做什么样的事,教导给这些百姓,这是第二项。

第三项,我们看21节,并【要从百姓当中拣选有才能的人,就是敬畏神,诚实无妄、恨不义之财的人,派他们作千夫长、百夫长、五十夫长、十夫长,管理百姓。】

21节有两个事情,第一个是甄别拣选,甄别拣选出来管理者。管理者有千夫长,有百夫长,有五十夫长,有十夫长。拣选出来的管理者,根据他们的才能,根据他们各样的特质,所给予的管理权限不一样。

后面就是什么?授权。授权不是一味的我都给你管理1000人,或者是我都给你管理10个人。不是的。授权他是按层次的,有千夫长、百夫长、五十夫长、十夫长。而且神藉着叶忒罗给摩西的拣选甄别,从哪几个维度,哪几个方面来拣选的?第一选有才能的人,他得有这个能力去做。主耶稣在新约的时候,他也是按才受托。打比方,他也是按才受托。有给5000两银子,2000两银子的,有给1000两银子的。第一个,甄甄选标准的或者是维度,是有才能。

有才能他又给了一个定义,什么叫有才能?在神家里面,我们在职场上,怎么分辨出来谁是有才能的人呢?在世上我们做人力资源的,他们去招聘的时候,或者提拔任用的时候,他会有一个标准。

圣经上神给我们的智慧和标准,有才能标准是什么?第一个是什么?他敬畏神。如果一个人他没有惧怕,他没有敬畏的,他自己就是老大,他自己就说了算,那样的人不能用。在神家里面我们不能用,在职场上这样的人也不能用。他心里没有底线,没有对神的敬畏;他做事,他的道德也好,做事的标准,他就没有底线。这是第一个,有才能的标准的第一个就是什么?敬畏神。

第二个是什么?诚实无妄。我们知道圣经上说,神他是让我们是用心灵诚实来敬拜他,我们的神是信实的神,他也让我们在他面前是心灵诚实,他也让我们是诚实的人。我们在地上,我们在职场上做管理的,我们去招聘、去选择的时候,看这个人是不是诚实,这是一个标准。

第三个是什么?是恨不义之财。我们看到我们现今的时代,不认识神的人,他们就把追求财力,追求玛门,作为人生的标准,为了得财不择手段。所有会有三氯氰胺的毒奶粉,所有会有昧着良心做那样的游戏,或者是不惜毒害孩子们心灵的,只要挣钱的那种游戏,那些视频,网络小视频。

神给的标准是什么?恨不义之才。这给我们在职场上,尤其是你做管理的,你要学会神给我们选择。我们好多在职场做管理的,你很累,你做事情做得很累了,做到一定的程度,你发现你一个人不能做了,神就是藉着今天的信息在给你说,你要怎么做?第一,你要做代祷者。你将你所做的,你的公司,你所管理范围内的所有的这些人,他们的事,你们所做的事情,你要把它带到神的面前。祷告,带到神的面前,告诉神。

你要给他们,你要对你所管理范围内的这些人,你要做一个宣导者,把正确的价值观,正确的做事的法则,要讲给他们。可能我们线上家人你在职场,你不一定可以在职场上,那么正式地去传讲福音和神的话语;但是你可以把圣经当中的管理的智慧,做人的标准,属神的那些价值观,可以教导。

通过你的教导,传达给你的团队成员,大家有相同的价值观了,大家就可以共事。因为在圣经上说,二人不同心,岂能同行呢?神让我们做管理的,你要做一个教导者,教导你管理范畴内的这些员工。

再有,圣经告诉我们说,我们要我们要做一个什么?一个人做太累了,不是吗?要做授权,授权要选择对的人。选择对的人,我想我们第一步祷告的时候,那一步就非常关键。当你把这样的事情,包括你需要拣选人,需要招聘人,需要提拔人,各项的事情也是先到神的面前祷告,按照神所给的标准去选择。选择完了以后,按着他们的才能,分级授权,有管理,比方说管理一个大区的,有管理一个分公司的,有管理一个部门的。授权。

在他们授权范围内的事情,他们可以按着神给他们的这些管理的才能、智慧,他们来审判、来断定、来管理、来治理。他们在他们授权范围内,做不到的事情,能力达不到的,资源达不到的,可以呈到,一级一级地呈到你这里,或呈到你所负责的企业或者公司或者部门,最高的管理者。感谢主。

你看神藉着叶忒罗给摩西的,这样的一个管理的智慧。第23节说,【你若这样行, 神也这样吩咐你,你就能受得住,这百姓也都平平安安归回他们的住处。感谢主。】

今天我们线上的家人,如果你是在这样的管理的处境当中,今天我们就把这个信息给到你,我们也为你祷告。

天父,感谢你,赞美你。主啊,你是赐下各样智慧的人,你是管理统管万有的神,我们都是你的儿女。主啊,我们有你的形象和样式。主啊,我们有你所给我们的管理的能力和智慧。哈利路亚。天父,主啊,就求你今天,藉着我们在短短的信息的分享。

主啊,你分赐管理的智慧,给我们线上在职场的家人们。主啊,你是按才受托,我们线上在职场上的家人,他们是按照神你所给的才能,有管理、治理,不同的领域,不同范围大小的这样的管理的机构的。父神就求你,按着每位家人的需要,你把管理的能力、智慧,赐给我们线上在职场的家人。

天父,感谢你。赞美你。主啊,你也藉着今天的信息对我们的家人说话,让尤其是那些陷入混乱,陷入劳累疲乏当中的这些在职场的家人,主啊,让他们今天学会怎么样靠着神做一个聪明的好管家,怎样靠着神做聪明、高效的管理者。天父,感谢你,赞美你。

主啊,求你把代祷、祷告的恩赐、恩膏和祷告的负担,放到我们所有在职场上的家人们身上。天父,我们知道我们做个人的事情,我们是是愿意与你同行的。圣灵就求你现在就来膏抹我们线上在职场的家人,主啊,让我们在职场上,首先是做一个代祷者。将我们工作当中所面临的各样的事情,工作当中管理的人事物,首先祷告带到你的面前。哈利路亚。与你连线,从你那里得智慧,怎么样去管理,怎么样去做神你托付给我们的工作。天父,感谢你赞美你。哈利路亚。

奉耶稣基督的名。主啊,你也求你把教导的恩膏,教导的智慧,教导的才能,赐给我们所有在职场上的家人。我们每个人都可以成为教导的。主啊,教导不仅仅是在教会里或在学校里,我们每个人当我们开口的时候,我们口语里面所出来的,就会对别人有影响。主啊,让我们口里面散发智慧,让我们口里面有从你那里来的管理的智慧。从神那里来的,你天国的价值观,做人做事的标准。主啊,让我们在职场的家人,做一个忠心的教导者。

哈利路亚。把我们天国的价值观,天国做事的法则,藉着我们的言语,藉着我们的教导,藉着我们的行为,能够影响到、传达到,我们职场上,我们管理范围内的这些人。哈利路亚。天父,感谢你赞美你。

主啊,我也奉耶稣基督的名,向你祷告,主求你把拣选、甄别、招聘、提拔,以及分权、授权,这样的智慧启示,这样的能力,赐给我们线上所有在职场上的家人。主啊,让我们在职场上的家人们,我们知道怎么样靠着祷告,按神你给的标准,以及我们所从事的行业,这个领域的特质,去拣选有才能的人。

主啊,感谢你赞美你。你赐给我们线上职场的家人有这样的火眼金睛,可以甄别出来有才能的、敬畏神的,诚实无妄、恨不义之财的人。主啊,拣选出来,把他们按照他们才能的大小,放在合适的位置,让每个人都能各尽其职,发挥功效。天父,感谢你赞美你。哈利路亚。

奉耶稣基督的名,祝福我们线上在职场的家人。主啊,我感谢你,赞美你。我奉耶稣基督的名,主啊,我们现在线上的家人,在教会里面你做管理,做教导的,做牧养的,如果你在你所牧养的、所管理的教会当中,你也觉得很累,你也觉得你所牧养的、你所管理的、你所教导的这些小羊,他们找不着你,每天他们的难处没法解决,他们也很累。

如果也有这种状况的话,奉主的名,今天这个信息也是给你的。藉着祷告,求神给你这种可以拣选,可以分次,可以授权,在神的家中做一个聪明、忠心、有智慧的管理者。感谢主。

哈利路亚,天父,谢谢你,赞美你。奉主耶稣的名,祝福我们线上的家人,和你同工,和你同行。主啊,不管是我们在职场上的,在教会当中做管理的,让我们靠着你做一个聪明的、忠心的、高效的管理者。天父,谢谢你。主啊,我们这样的信息的分享、祷告,都是奉主耶稣基督的圣名,阿们。

陈弟兄,今天的信息比较短,我的分享就到这里,我把麦交还给您。

感谢神,感谢主。今天我们是为职场来祷告,为职场的弟兄姐妹来有些服侍。很多这种姐妹在职场你遇到不一样的环境,每个人都会遇到挑战。有的是创业的挑战,有的是管理,有的是各方面的经济的压力,各方面都有,我们要来祷告,为你来祷告。哈利路亚。先跟我一起祷告。

有人留言说今天的祷告,为孩子祷告很有力量,很平安,跟自己给孩子的祷告不一样。

1.肯定是有点区别,因为我们众人,我们这么多人,有1000多人,我们一起在为孩子在祷告。相信神在做工作,灵界是很真实的。我们看到的结果,其实是在灵界,是有对孩子的压制和捆绑。

迦南妇人她的孩子被捆绑住了,所有她就求耶稣,她就是祷告寻求。所以耶稣医治她的孩子,立马在家中就好了。所以我们的祷告是有果效的,相信会带来果效的彰显;把灵界的问题解决了,物质世界就会彰显出来。

2.        还有人说今天早上领受很大,为孩子祷告首先是很沉重,所以我不断祷告,现在感觉双手都轻省了。感谢主,那是神在接管了。

最近确实为孩子祷告有一点少了,我们以后希望更多的,从不同的角度为弟兄姐妹来祷告服侍,婚姻,工作,孩子,你的经济,各方面来祷告。

3.        有人说身体出汗,感谢主。

4.        感觉到被触摸流泪,感谢主。

5.        为孩子祷告浑身出汗,感谢神。

6.        为孩子祷告的时候手很热,身上也热。那是圣灵的工作

7.        为孩子祷告在流泪。

8.        与以往不同,举手的时候,手太重了,感谢神。

9.        为孩子祷告里面有非常大的能力,感谢神。

10.     心里有好多东西脱落,求主医治。疾病相信神会医治。

11.     圣灵的工作很强,感谢神。

12.     为孩子祷告,今天早上的祷告,非常有能力和恩膏,感谢神。

13.     为孩子流泪祷告,脱离游戏的捆绑,看到孩子一玩游戏,立马变了一个人很暴躁。其实那是游戏的灵在影响。

我们以后真的是要从不同的层面来祷告,祷告会孕育出一些事物,要生出来。包括事工、服侍、工作、产业,各方面都是要祷告。我们领受牧师的那些分享都非常好,领受了是让我们去行。哈利路亚。

感谢神,我们以后真的是要多为孩子们祷告,现在孩子面临的真的是这个世界的影响非常的大。80后受捆绑比70后要多,90后受捆绑的又比80后多,00后又被90后厉害,10后呢也比前面厉害,就是一代孩子比一代孩子受捆绑多。你发现他们变得也越来越聪明了,对不对?但是你发现他说的捆绑也比以前更严重。感谢神。

我们今天继续来为我们的职场的弟兄姐妹来祷告,安静我们的心,来跟我一起祷告。

亲爱的天父,我来到你面前,求你帮助我在职场,帮助我在职场为你来做光和做盐。我为我职场的妥协来悔改,为我已经与世界同流合污来悔改。我向天父承认我的软弱,我不隐藏我自己。

主,谢谢你。求主赐下恩典,赐下力量,让我完全得胜。主,向你感谢,献上赞美。求为我来开道路,帮助我在职场来见证、荣耀耶稣。谢谢主,祷告奉耶稣的名,阿们。

下面我为你祷告。天父我们感谢你,把每个职场的弟兄姐妹,或者他们家中有在职场的,有弟兄,或者孩子在职场的,天父我们都带到你的面前。阿爸父神,你的心意是要把职场转化,你要转化列国成为主的门徒。

主,我们把职场的家人,他们是在从前线在冲锋陷阵,父神我们带到你的面前。主,求你加添他们的力量,赐给他们属天的智慧和聪明。主啊,做企业经营的,让他们有管理的才能,有资源。主啊,那些各样的资源,就求主来帮助,求主来成全。谢谢主,求主来与他们同在。

主啊,我们把职场的家人带到你的面前,主我们求主你在他们的经济上来运行。主啊,让在职场的弟兄姐妹,让他们在企业的经营的,在工作上班的地方,主你使他们要被高举,要被高举。主啊,让他们管理主你给他们的资源。当他们在现在他们所拥有的一点点的事情上忠心的时候,主我祈求你提升他们,提升他们,提升他们,提升他们。谢谢主。

主啊,我们中间无论你是产业、投资,你是亏损的。今天我们奉耶稣的名来宣告,我们用以赛亚书49:25节来祷告,【但耶和华如此说:就是勇士所掳掠的,也可以夺回;强暴人所抢的,也可以解救。与你相争的,我必与他相争;我要拯救你的儿女。】

主啊,你照着以赛亚书49:25节经文的应许,主我们今天要抓住这个应许,这就是你的话语。主啊,我们拿着这个话语成为我们手中圣灵的宝剑。主啊,我们承认我们过去,在产业、投资各方面,我们出现一些亏损,这是因着我们没有好好地求问神。

阿爸父神,我们为这些错误的投资,各方面金钱的损失,主我们带到天父面前。主啊,我们每个人在这上面有亏损的,金钱被偷窃的,产业被偷窃的,父神我们带到你的面前,我们求你来涂抹我们的过犯,我们的问题。哈利路亚。

主,我们现在奉耶稣的名,我们拿起你所赐的应许,拿起圣灵的宝剑,奉耶稣的名来宣告,我们所失去的经济、产业,奉主耶稣的名,都要夺回来,都要夺回来。就是勇士所掳掠的,也可以夺回;强暴人所抢的,也可以解救。与我们相争的,神求你与他相争;要拯救我们的儿女。

我们奉耶稣的名宣告,我们要夺回我们的经济,夺回我们的产业。主啊,夺回你所量给我们一切经济和财务的祝福。奉耶稣基督的名,凡被偷窃的,奉耶稣的名都要夺回来,统统夺回来。哈利路亚。主,我们谢谢你。

主啊,我们根据你箴言6:30-31年经文说,【贼因饥饿偷窃充饥,人不藐视他,若被找着,他必赔还七倍,必将家中所有的尽都偿还。】

我们奉耶稣基督的名,我们吩咐所有偷窃我们的贼,主啊,就要赔偿我们7倍,产业都要赔偿7倍,经济都要赔偿7倍。奉耶稣基督的名,奉耶稣基督的名,我吩咐这些偷窃的恶者都要赔偿7倍。哈利路亚。

让每个弟兄姐妹在经济上都能够有1/10奉献,并且在经济上能够超过十一。哈利路亚。能够更多的成为神国度财务的管家,资源的管家。主,我们谢谢你,我们赞美你。

主啊,我们为我们中间经营企业的来祷告。父神,求你来帮助他们,让他们在经营企业上主你扩张他们的疆界。主啊,给他们更多的业务,更多的扩展,让他们所有财务的现金流,能够更多不受限制。他们在贷款当中的,主你让他们的贷款能够加速地来还清。主,我们谢谢你。

让他们企业的运转能够一天新似一天,来扩展,扩展,扩展。主,我们谢谢你。把这企业经营的每个工厂,每个单位,带到你的面前。主,我们谢谢你。求主来帮助他们,当他们忠心的时候,在财务上向神国度忠心的时候,主你给他们更多的财务。他们所有的在企业经营上的合作的伙伴,主你让他们与那些对的人连接,那些错的人主你亲自曝光出来。谢谢主。外面拖欠他们那些货款的,主你来把这些货款都带回来。哈利路亚。主,我们谢谢你。

把企业经营的家人带到主的面前,让每一个他的企业的文化,都要成为基督的文化,基督的文化都要深入企业的里面。哈利路亚。让他们企业的里面要吸引更多的百姓,来回转归向耶稣基督。主啊,在他们企业建立一个职场的祭坛。主,我们向主献上感谢,为这些单位向神献上感谢。主,我们谢谢你,我们赞美你。哈利路亚。

主啊,我们把所有创业的,所有开店的,主把这些家人带到主的面前。父神,我们求你与他们同在。主啊,施恩给他们。主啊,拿去他们所有的重担和压力,赐给他们管理的才能,赐给他们对经济运行的一个敏锐度。哈利路亚,主谢谢你。求你施恩给他们,赐给他们财务的恩膏。哈利路亚,哈利路亚。主,谢谢你。主啊,让他们在这个方面更多来见证耶稣在他们生命中的作为。哈利路亚。

天父,把我们中间所有在上班的,在工作的家人,带到你的面前。阿爸父神,主啊,我们求你来抬举这些家人。让他们在公司当中,在职场当中,成为领袖,成为领导,成为主管,让他们成为被举的,来见证主耶稣。主啊,让他们薪水开始提升,薪水开始提升。

主啊,做业务的,你让他业务开始扩展,业务开始倍增。哈利路亚。

做设计的,你给他们灵感,创意源源不绝地出来。哈利路亚。

做管理的,让他更加知道怎么来管理,有管理的才能和智慧。哈利路亚。

做技能的,主你提升他的技能,让他成为他那个领域的专家、学者,成为一个骨干。哈利路亚,主我们谢谢你,我们赞美你。

把这些家人都带到主的面前,父神求你来帮助他们,帮助他们每一个。谢谢主,谢谢主。父神,我们感谢你。

我们中间主啊,现在在失业当中的,还没有找到工作的。天父,我们把这些家人带到你面前,父啊求你与他们同在,为他们来开道路,为他们来开道路,为他们来开道路。哈利路亚,谢谢主。

主啊,求你来帮助他们,帮助这些家人。我们把这些家人带到主的面前,主你把好的机会放在他们面前。

就像亚伯兰的仆人祷告,让耶和华给他遇到好的机会,他就开始遇到好的机会。我现在奉耶稣的名,我要祝福这些家人要遇到好的机会遇到好的机会。是合他心意的,满意的工作,满意的薪水。主,我们谢谢你,给这些家人预备。哈利路亚。主,我们谢谢你,我们赞美你。哈利路亚。

主啊,我们中间有在财务上,特别是在债务的里面的家人献上祷告。主啊,你来帮助这些家人。主啊,在债务上的,主你超自然挪开他们的债务的重担,挪开他们的重担。哈利路亚,主我们谢谢你。主啊,你解决他们的债务的问题,解决他们的债务。主啊,谢谢你与他们同在。哈利路亚。

拿去他们债务的大山,挪开债务的大山。债务在我们生命中挪开,奉拿撒勒人耶稣的名,挪开。哈利路亚。债务的大山,我奉拿撒勒人耶稣的名,对你说话,你算什么呢?你算什么呢?主啊,我奉耶稣的名吩咐你挪开此地,投在海里。

所有债务的大山,从神百姓的生命中挪开,挪开。我们要对债务的大山宣告,主耶稣的恩惠,恩惠,恩惠,恩惠,恩惠,恩惠,恩惠,因着主耶稣的恩惠,你必要挪开。阿们。谢谢主,谢谢主。哈利路亚。

主,我们真的是向你献上感谢,献上赞美。主啊,弟兄姐妹在职场来报名考公务员,考考各方面,考技能证书,各方面的报名考试的。天父我们带到你的面前。父啊,求你与他们同在,施恩给他们,谢谢主。主啊,让他们在学习上,考试上,能够经历神奇妙的恩典和作为。阿爸父,我们向你献上感谢,献上赞美。愿你得着荣耀,得着荣耀,谢谢主。祷告奉耶稣基督的圣名,阿们。

我们中间有没有人你要做见证,有没有人要想作见证。有作见证的,你可以来举手,想作见证你可以来举手。

见证:

1.        感谢主,我有一个荣耀的见证归给主。我原来没加入咱们杖剑联盟,那个时候为职场祷告特别少,后来加入杖剑联盟以后,感谢主。我因为自己创业,做医美,后来经营管理特别轻松,神也在财务方面非常祝福。上个月我就求了一个金融数字,主也是按照那个数字给的,非常的奇妙,完全按着祷告给的那样的一个数字,荣耀归给神。

阿们,感谢主。真的是在职场上,后面有人祷告肯定是不一样。感谢耶稣,哈利路亚。

2.        你好,陈弟兄,我想作一个见证。因为我是做销售员的,就是销售的工作,一直以来上帝给我的机会特别多;但是我总会有一些偷窃,或者说是一些个流产的事情发生。今年疫情之后回来,我就开始按着平台70个7次追回,就是追回你的产业祷告操作。

经常有时间的时候,我就会上这个平台参加早晨的聚会。今年反倒是今年疫情,我会比平时的销售整个从四月份开始,因为开业的时间也比较晚,到现在我的销售额远远的超过了去年。这种类似这种流产、偷窃的事情,也逐渐地减少了。感谢神的恩典。阿们,感谢神。

谢谢神来祝福你的产业,哈利路亚。

3.        感谢主,我也想作一个见证。家人们,我之前在职场也是。我是一边在教会服侍,一边在职场,两天都挺累的,挑战都蛮大。尤其是在职场上,总会遇到你没有料想到的突发事件。你已经非常尽力了,但是结果总会有插曲,就像刚才姐妹说的有那种偷窃,有那些流产的事项。

四月份我们杖剑联盟开始到现在,我在职场上越来越轻松。因为我们是企业的性质决定的,我们招聘人,尤其是我们部门招聘人,要求是很严的。好几年我让公司给配人,大概有三年,跟公司各个方面、各个层级去提出,都没有动。现在我所在的部门,原来就只有我们两位的,现在已经配到六个人了,我的工作就轻松了很多。我不管是服侍神也好,我工作上就又轻松,又高效。感谢神,将荣耀都归给神。

2个人到6个人工作,现在又多了几个人帮助,感谢神。

4.        感谢主,进入这个平台也不久,那天转播的时候,我听到弟兄转播的时候,为孩子破除祷告,我孩子本身是很沉迷在网络里面。那天只有一次,就是转播的时候,我举手为他祷告,跟着你来为他祷告。他那时候还没放假,一放假回家,变了人,整个人变了,我说主啊真的感谢你。最近偶尔吧,方言有祷告,早上我觉得太好了,感谢主,荣耀归给主。

我们祷告真的很重要。有时候可能是我们软弱,也很懒,不愿意开口,现在我们能方言,我觉得真得很好,神给我们的恩赐真的太多了。感谢主,荣耀归给主。愿我们真的多多来开口,向我们的父神来代祷,来祈求,谢谢耶稣。阿们。

我相信我们看到我们的孩子,我们的家人改变,我们真的是非常的心里得安慰,今天我们祷告是神垂听,来动工了,真的感谢神。

5.        陈弟兄早上好,非常感谢神把我带到你们这个平台,真的非常感谢,也感谢我们便雅悯平台,跟我们的不一样。但是我进了这个平台以后,我觉得我在财富上得到了很大的改变,不管生意上,不管做什么事情,都非常的顺利。因为有你们跟我们代祷,还有每一个讲员对我们的牧养,还有我们对神的一个认识,就更加深了。

所有以前我们没有方向,感觉不知道怎么去祷告,也不知道怎样去敬拜神。经过这一段时间,你的晨祷开始以后,我们的生命真的得到了很大的改变,而且灵里面也有很大的提升。非常感谢,现在我的生意比较好。不管财务上,不管哪一方面,都非常的顺利,感谢你们,感谢我们的神,感谢我们的耶稣基督,谢谢。

阿们,全都要感谢主。所有弟兄姐妹,便雅悯他会有一个什么恩膏呢?5倍的恩宠的恩膏。便雅悯你看他去吃饭的时候,约瑟给他放了5份食物放在他桌子上,其他人只有一份。所以说你在这里会领受财务的恩膏,恩宠在你身上,各方面都会顺利。感谢神。

每天都是这个房间,有人问我,晨祷每天都是5:00~7:30,房间号不变,都是固定的,我们不变的,我们变会在群里面通知的。

6.        还有人说他以前一直在情欲上犯罪,已经有半个月不犯罪了。感谢主,为你感谢神。

所有在情欲方面的,弟兄姐妹一定要远离试探,你要像约瑟一样来逃。藉着早祷的会,你里面那个东西,会被捆绑、释放,会越来越好,越来越好。坚持晨祷,远离试探,会越来越得释放,得自由。感谢赞美主。

7.        我这个见证的是为我先生作的,因为我现在没有工作。刚才在做仇敌偷窃偿还7倍祷告的时候,我就看到了一个异象。那些被偷走的钱一沓一沓的,成打成打的,偿还到我丈夫的手里面去,很多很多的钱。

因为我丈夫他是做消防讲师的,在疫情期间的时候,他们公司的工资制度改变了。在2月份的时候,因为大家都不上班,他那个时候领的工资就500块钱。后来3月份的时候,我们这边,山东济南这边开始,疫情就一点点地被解除,3月初他们就开始上班了。在那个时候,公司的工资制度还是没有改变,那时候薪资特别低。3月份的时候,在4月份领工资的的时候就领了2000多块钱。我当时是在4月份离职的,因为我要照顾我妈妈,离职之后就没有再工作。

从杖剑联盟开始的时候,我就为我自己,为我的丈夫来领受。慢慢地看到神在他的工资上面,在给他开道路。到4月份的时候,他公司的工资制度,因为这个公司制度很多人都走掉了,所以他们的领导就开始把他们的工资制度开始调整。在4月份他的工资就一点点地往上升,从500到2000多,再到3000多,这个月神他就开始让他的工资能够涨到将近5000多。我相信到下个月的时候,神就会更多更多的将薪资再继续的往上涨。

这段时间,其实我丈夫他是一个初信者,他的里面的生命还是比较弱小,也是神在藉着我这段时间的一个休整装备,在服侍我妈妈的事情上,其实也是在让我的丈夫也在经历神在信心上面的一个功课,因为神在这个事情上在熬炼我吗?所以我觉得虽然现在的旷野路是比较难走,而且我们目前也面临着经济上面很大的一个考验,需要一笔很大的资金,但是我相信当我去把这一切都交给神的时候,他是要将倍增的恩赐,昌盛的这种祝福临到我们家的。感觉我这段时间经过神在我丈夫身上的工资上面一点点的倍增,也通过祷告,内里的信心也开始不断地激增起来。很感恩。

阿们,谢谢你的见证。

8.        我就作一个见证。这么多年了,我丈夫不在了,是我一个人供孩子。在财务方面总是支出的大于收入,后来没有办法了,我就贷款来供我的女儿。最近因为我家这块特别冷,我住的是平房,因为我离退休还有好几年,每年出去看孩子都是找人烧火,帮我祷告,求主帮助我把平房卖了。非常的顺利,我特别感恩神就帮助我把平房卖了。

卖了之后,我没有想到神给我预备的祝福更大,因为这钱买楼房是买不了的,也是神在做事,非常奇妙,没有预备的。公租房只交取暖费和物业费的,这样我就能把房款,把我以前的贷款都还清了。

我也特别感恩,因为现在不能聚会,都是在网上别人告诉我房间号的,我进来了以后听得非常的受益,而且为祷告方面,今天我还听你说债务方面速速地还清,我就领受,我说,主我感谢你。

那天我听你说送扇子,免费给大家传福音。我当时听了我就特别感动,我说主啊当我把房子卖了,我愿将1/10奉献支持国度。我在祷告领受的时候,我就眼泪就流出来了。今天在讲的时候,债务还清,我心里头特别感动。

我相信在我身上所发生的一切事情,都是神在做的,将荣耀归给主。

主持人:阿们。真的感谢主。为你的生命的成长,为主给你的恩典来感谢神。也为你愿意奉献感谢神。我们很多时候很容易,我们小的钱我们会奉献了,大的钱就不会奉献。

上次我看到一本书上写了一个见证,有一个人这么说的。比方说1000块钱,他奉献100块钱很容易。后来神给他涨了,比如说他有10万让他一个月拿1万,他就有点为难了。

他就是找牧师,让牧师给他祷告。牧师啊,不知道怎么办,我要奉献,他说我拿感觉太为难了。牧师就跟他说,跟神祷告,神啊,让他钱降为1000吧,让他可以有力量来奉献。说玩笑的话,感谢神。

主持人:谢谢主让你能够来加入服侍,感谢主。我们在财务上,神也一直在训练,我们只是管家而已。我们也是固定拿薪水,所有的资源我们都会拿出来,包括我们请讲员,有些特会,我们会给那些大会奉献,让他免费给我们看。还有一些福音事工上,我们费用这方面。以前我们是人家越奉献,我的收入会越高,神给我来有一些调整,感谢主,谢谢你,愿主祝福你。

也特别感谢有你们让我们在这个平台很受益。

主持人:这是神的工作,谢谢。感谢主。

9.        陈弟兄,我参加这个平台有将近一个月,应该还没有一个月,因为我之前也一直在晨祷,我个人晨祷,一个人在晨祷。我很渴望,我就跟神说,我多么渴望能够几个人一起祷告才有力量。而且每个礼拜三我也有禁食,但是我禁食好像很难,但是也坚持下来,禁食没有那么持续的祷告。参加晨祷以后,我感觉灵里很多的真理、道理就明白了。

因为我自身的经历,我从小只有几岁的时候,经历过很大的恐惧,我的二姐她意外死亡吊死了,当时我不知道,触摸她的尸体,当时因为只有我一个人,其他人都不在。我不知道,我跟我的家人说,我说她站着吊死了那种恐惧,到现在我说起来那种怕,心里的那种恐惧都还在。捆绑了这么很多年。

还有被淫乱的邪灵搅扰也是,从我信主以后,我是10年受洗的差不多有10年,而且从疫情以来,邪灵的搅扰现在,还在。但是我禁食,但每次的时候你来做祷告的时候,我有呕吐,但是好像很大的拦阻,接受医治的时候有很大的拦阻。但是我参加这个平台以后,我真的我觉得我的灵命得到很大的成长。

而且我以前说方言,我不知道我接受这个方言,我一直在怀疑。之前我们在一次家庭聚会当中敬拜的时候,我敬拜的时候,脑海里就有那种偶像,我之前也拜过偶像,家里也拜过偶像,那种佛像,我进到我心里很想拒绝,但是就这样敬拜,脑海里面一直有那个像,后来不知不觉敬拜就说了方言,当时我挺害怕。而且这些年来,我也一直有担心,说方言后一直怕,但是他们属灵的长辈说是圣灵充满,但是我不知道是不是是方言。从这次参加平台学习以后,我又领受了新的方言,我觉得我的生命真的得到提升。

我感谢这个平台,神听了我的祷告,而且代祷这方面,从我之前信主在我之前工厂,我都在为他们代祷,也有代祷这方面的恩赐。替别人代祷的时候很感动,就会流泪。我感谢这个平台,让我的生命得到提升。

但是我还不敢把这个分享给我的教会,因为他们都拒绝方言,拒绝医治释放,我自己还需要突破,感谢主,荣耀都会给主。

主持人:阿们,谢谢你的分享,看到你生命成长为你感到高兴。有的人你领受了,但你的教会不一定能接受,你需要更多的隐藏。感谢神。

10.     有的人说祷告看到债务挪开。祷告债务的时候,看到一座山移到河里面去了。

主持人:所以你要凭信心,在债务中的家人,你要凭信心相信,你信,神就给你做成了。哈利路亚。神有办法帮你债务挪开。

11.     有人问怎么加入杖剑联盟。

主持人:星期天,每个星期天你早上来参加祷告就是了,我们会有分享,来祷告,你就是加入了,感谢神。

12.     有人说今天是第一次来参加。

主持人:欢迎你第一天来,感谢主,谢谢主。

13.     有人说一听我祷告就呕心。

主持人:那是神在释放你,希望不是我的道恶心到你,感谢主。神的恩膏在话语当中的时候,仇敌会受不了。因着恩膏,他会害怕,就会离开。

14.     感谢主。我其实参加我们的便雅悯平台不是很久,我姐姐她经常邀请我来参加,我有时候就带着耳机听,并没有真实的祷告。今天听陈弟兄祷告的时候,因为今早是杖剑联盟,关于职场的,我在职场上神非常的供应我,非常的祝福我,我手所做的事情都顺利。因为我每天祷告。

还有一个我想特别说的是什么?我觉得所有的弟兄姐妹,这个见证我是作给所有弟兄姐妹的。我觉得十一奉献带来的祝福是非常大的,大家一定要十一奉献。我看到玛拉基书,让我们用十一来试试他,他会上尖下流,连摇带按的祝福给我们。

还有一个是什么?刚刚开始的时候,我以前让我奉献的时候我是奉献不出来的,哪怕是几千块钱,我都觉得好心疼。我就跟神祷告说,求他赐给我一颗舍得的心。到后面我觉得让我奉献几千几万几十万甚至上百万,我可能我都会很准时地去奉献。而且我钱一到账,我立刻就想着说我要奉献,现在每个月钱一到账,我就马上转给我姐姐,我就跟她两个商量说我要奉献到哪里,要怎么奉献。我觉得十一奉献带来的祝福,这是第一个。

第二个我想讲什么呢?在去年8月到过年的时候,那段时间我祝福非常大,做事很顺利,很多的机会。我去外面作见证的时候,我又偷窃了神的荣耀,有时候对世人讲的时候,我就跟别人讲说,

我们的行业多好怎么地,还有别人找我借钱的时候我就给别人借了。出于人意的那种,我没有跟神祷告,我就把这个钱借了。虽然说很多钱可能就几万块钱,但是因为这件事情,有一天我姐姐祷告的时候,圣灵又启示她说我不应该去借这个钱,因为这是神的财富,我们只是管家,我们没有经过他的同意,我们把钱借出去了。我就发现,对。我上个月开始,我的机会就非常少,做什么的时候就很难顺利。很多的事情明明就在我眼前就要成了,立刻就要成了,每次都被偷窃了。我就马上跟神认罪悔改,我发现这是第一个,我偷窃了神的荣耀,没有经过神的允许,我借了钱第一。

第二,我没有经过神的允许,我把荣耀归给了这个行业,归给了这个世界,归给了我自己。所有我想给众弟兄姐妹作这个见证,就是我们不应该这样子去做。

第三个是什么?今天早上陈弟兄祷告的时候,夺回70个7次,还有我们便雅悯平台有5倍的祝福。我马上就领受,我立刻就觉得我已经得着了,阿们,感谢主。我就作这个见证,谢谢大家。

感谢主,1/10是我们的种子。

15.     有人问说他1/10为什么还会让他很受亏损?

主持人:等什么时候有机会,我们详细讲1/10种子的奉献。不要在宗教里面1/10,要在圣灵里面1/10。

16.     我非常感谢神藉着一个姐妹神把我带到这个平台。我来了今天是第三天,非常感恩。在这个平台里,我看到神不一样的祝福,那个祝福是一个开启的祝福。我在家里,我很喜欢敬拜、赞美,但是我不知道怎么样才是进到灵里深处的敬拜。前天藉着曾以诺老师的讲道,我真的明白了敬拜。今天又藉着陈便雅悯老师给我们讲了在职场上的祷告,在这个时候我就真的又一次被开启,我就知道祷告给我们的家人,给我们给我们的家庭带来多么大的祝福。

我要作的见证是,为我的儿子作见证。我儿子是基督徒,但是他的生命比较幼小,生命很不成熟,当然我的生命也不成熟。我就一直为他祷告,要感恩的是什么?他是在去年下半年想跳槽,想他是中海油的,他想跳到另外一个单位去。我的儿子是说话比较直,他不会像世人那样的,或者是逢人说什么话,很圆滑的那一种,他不是的。我就为我的儿子祷告,求神祝福他,求神抬举他,求神藉着人帮助他,让他在工作中能够见证神的荣耀。他跳槽就成功。他在面试的时候,他那一个岗位有七八十个人都要面,都要来竞争这个岗位,他是第二个面试的,很感恩。

当他面试的时候,他的前面一个也是他的同事,也是中海油的同事,就没有面上。他是第二个的时候,面试的时候,他在主考官的面前承认基督,他说他是信上帝的。他就讲信上帝,主考官也很有意思,你们信上帝还要十一奉献,是怎么样?我儿子就说,按照神的话语说,神是藉着奉献的渠道来祝福我们,奉献是神的命令,这是神的祝福的一个渠道。

被聘上了以后,他的领导就说,小谭你知道吗,我在面试你的时候,我的领导就在说,把这个小子给我留下,我就只要他。哈利路亚。我真的在祷告中领受了神这样莫大的祝福。其实后面还有好几十个都要等着应聘,为什么神就藉着那个人说,我就要这个小子,把这个小子给我留下。我的儿子就这样成功地就被录取。神真的是很保守他。

之后他们公司有两个顾问,我的儿子就是其中一个,被推举为技术顾问,让当他主管。我就给我儿子说,我说你知道吗,这不是人在抬举你,这是神在祝福你。他说,妈我知道。我就知道我儿子的生命中,真的有神就是不一样。他被应聘成了以后,仅仅过了三个月,他当了主考官,他又来面试别的要应聘的员工,真的是很感恩。

17.     今年的一个恩典,今年不是疫情吗?我们是湖北的,我儿子在四川成都工作。他回来休假的时候,休假了一个多月,他要去上班。因为他上班是休息一个月,上班一个月,休假的这一个月的工资待遇都和上班是一模一样的。感谢主。他要去上班之前,他公司的领导给他打电话,他说你在湖北宜昌你要做一个核酸检测,到我们成都来了以后,你还要做一个检测,检查完了,不管你是正常的也好,当然不正常,肯定是不能上班了。他说,相信你是正常的;但是你正常以后,你要隔离28天。

我儿子当时就很郁闷,这28天怎么隔离?他说在五星酒店里面住着,有专人给你送饭吃,你不出来就ok了。他们公司就他一个湖北的,他就觉得很郁闷。我说儿子,也许是神要你在28天里面更多的和他亲近。他说,我不可能像你一样在神面前亲近好长时间,我一个祷告3分钟、5分钟我就结束了,他说我不会祷告。

我就祷告给神,我就说神啊,你让我的儿子上班去以后,当天到了第二天检测,第三天就上班。开始不是这样祷告,我说神啊,你让他隔离14天好不好?我说神啊,不行不行,我说你让他隔离一个星期。还是不行,我说神啊,你让他一天也不隔离,当天去了,第二天检测,第三天就上班好不好?

我说神啊,我就向你求这个恩典。我说我的心也有点大,我说我的祷告真的是有点大胆了,但是神我知道你是行万事的神,我说我就把这个事交托给你,我说我向你求这个恩典。感谢神,他去了以后第二天做核酸检测,第三天他真的领导把他喊去上班去了,一天都没隔离。我说神啊,你真的是行神迹的神。他是从湖北去的,他公司一听说是从湖北去的,要他做隔离也很正常。但是在神的手中,他什么都能做,我真的很感恩。

今天陈老师教导我们要为职场上祝福,我觉得这一块非常重要。为我们的孩子,为我们的家人,在职场上,在信仰的根基上,为孩子祷告,非常的重要。我真的很感恩,我很感恩神把我带到这个平台上,受到很大的开启,该知道怎么样是一个真正的敬拜,该怎么样来祷告,为国家、为家人、为我们的孩子来守望,真的是得到很大的益处。谢谢这里面的每一位牧者,感谢神,荣耀归给我们的主。

阿们,谢谢你的分享。

18.     有人留言说她在妇产科上班,因为要做一些流产的病人,或者是引产的病人,她很挣扎。后来她靠着赦免给的恩典,调到其他部门。

主持人:我相信神因着你为他的国度,你不愿意去流无辜人血,上帝一定会大大赐福给你。虽然你好像在财务上下降了,相信神。你愿意不妥协,上帝肯定会大大祝福你。阿们。

19.     我跟大家作个见证。我一直跟着平台学习一段时间,也常常跟着里面去学习怎么祷告。我们家做生意欠下了十几万的债,我在7月的时候,那个时候,前几天我做了一个信心的宣告。我说奉耶稣的名宣告,我们必定要在这个月之前,还完所有的摘。结果在21号那天,我们十几万所有的债都还了。

我就觉得太感恩了,非常的神奇,经历到神的恩典,我们就觉得很喜乐的。

再一个,我觉得每一次跟着这个平台学习的时候,我心里需要什么,我要学什么,神好像知道我心里所需要的,平台马上就会推出一些课程或者一些系列。这些东西刚好就是我需要的,我就有很多很深的得着。所以真的很感谢,谢谢这个平台给我带来这么多的帮助,真的很感恩。

阿们,荣耀归给神。这里上帝给我们一个印记,一个标志,就是我们今天祷告说我们的债务的大山要挪开。有的人看到债务的大山挪开了,这位姐妹的口说债务还清了,神就给我们一个标志,一个记号,债务神会为你来解决你的债务。哈利路亚。

所以在债务中的家人,凭信心领受这样的恩典,神要为你来解决你的债务,解决你的债务。圣灵运行,圣灵运行,你的孩子或者你自己的债务当中,无论是什么样的债务,现在你凭信心现来领受,神现在给你一个标记,他说他要来介入,他要来介入,他要来介入。藉着我们的祷告,藉着有人的见证,藉着有人来分享她的异象,神要来介入你的财务。

所以今天早上这个时刻,因着你还留下来,圣灵来运行,圣灵来运行,来在你的债务纸上来运行,在你的财务上来运行。今天有几个人分享,一个是她愿意1/10,有的人愿意来奉献,甚至她卖房子的钱都愿意来奉献。神在给我门一个记号,就是他在财务上要来祝福你。哈利路亚。神挪开你的债务了。哈利路亚。

职场是跟财务是有关系的。所以今天这样的职场是跟财务是有关联的。我感受到圣灵很强烈的一个运行,现在邀临到。哈利路亚。我开始被震动了,我相信神、圣灵此时此刻在你身上开始运行了,开始运行。哈利路亚,赞美主,赞美主,赞美主。主啊,谢谢你,你给我们这样的记号。

主啊,奉耶稣基督的名,这样一个财务的恩膏主你要释放下来,要释放财务 的恩膏。主啊,让弟兄姐妹都是甘心乐意的奉献。主啊,他现在所拥有的那一份财物,当他忠心的时候,主你就给他更多。当他再忠心的时候,你就给他更多。当再他忠心的时候,你就给他更多。哈利路亚,主谢谢你。

主啊,在这个时代,主你要震动列国的财富。主啊,目的就是要为了运到神的家中,运到神的家中就是为了灵魂,为了神国度的扩展,使更多的人灵魂得到造就,更多的生命得到成长,更多神国度的事工、服侍得到扩展。主,我们谢谢你。更多的灵魂因着这些资源,他们开始进入神的国度。

主,谢谢你。金子是你的,银子也是你的。主啊,万千的羊,千千的牛,都是万军之耶和华的。主啊,我们都是管家,主此时此刻,你释放你财务的恩膏在我们当中,释放一个财务的恩膏。

站起来,请弟兄姐妹来站起来。一个财务的恩膏,我现在邀请你跟神在财务上有一个回应,你对他在财务上有没有什么回应?我相信圣灵此时此刻会给你一些感动。哈利路亚,哈利路亚,哈利路亚赞美主。赞美主,赞美主,赞美主。你跟神有一个回应,你愿意在财务上怎么与神来同工、同行。哈利路亚,哈利路亚,哈利路亚,哈利路亚。

我们看到有人见到她孩子被祝福,他本来是去面试的,后来人家到他面前面试,神的一个翻转,我们看到神有一个翻转,哈利路亚。你现在虽然在债务当中,但是神有一个翻转,他说要临到你。哈利路亚赞美主,赞美主。

主,现在我祈求你释放财务的恩膏,在你的孩子的身上,百姓的身上,哈利路亚。圣灵的恩膏来膏抹。主啊,膏抹,财务的恩膏膏抹,touch。哈利路亚,赞美主,赞美主。你会感觉到这一股能力,带着天上的能力。哈利路亚,哈利路亚。你会成为一个财务的管家。哈利路亚赞美主,赞美主。

便雅悯支派有一个很明显的标志,就是一个丰盛,财务上的丰盛。哈利路亚,哈利路亚赞美主。一个5倍的食物,哈利路亚。你可以有5倍的食物,为了神的国度,为了他的目的和旨意,赞美主。很强的膏油,圣灵在运行,圣灵在你身上运行,正在运行,在你所在的房间,或者你躺着的那个地方,圣灵正在运行。甚至有人你都站不住了,你都站不稳了,哈利路亚,哈利路亚赞美主。赞美主,赞美主,赞美主。哈利路亚。

我们用一首,哈利路亚,耶稣已经付上了一切,为我们付上了一切。我们来看一下我们来看一下大家欢迎大家。

天父,我们谢谢你,做了非常美好的工作,谢谢你把好酒留到最后。主,我们向你感谢,我们感谢赞美圣灵。谢谢耶稣,谢谢我们的天父。主啊,也祝福所有的弟兄姐妹。谢谢主,听我们众人同心合一的祷告,是奉耶稣基督的圣名,阿们。哈利路亚。真的是留到最后的,神把好东西放在后面,感谢神,感谢主。

有人问1/10奉献一定要给委身的教会吗?我先找一节经文给大家看一下,昨天是看哪篇的经文?1/10,其实今天教会有一个很大的误区,我们ZG人喜欢存钱对不对?你有点钱来存起来,所以教会也喜欢存钱,那不是主的心意。教会你钱存起来,教会会就把钱存到他的账户里面,希望有更多的钱存进来。

神资源的钱是拿出来用的,祝福神的工人,祝福的事工,你把神给你的钱你拿出来用,你越用是越有。很多人以为越存越有,教会的观念要开始改变。所以很多的教会存给你的钱,你存在那边,那反而上帝看你不用,他就不给你了。就当你拿出来用,越用的时候,上帝会给你的团队,你的教会,给更多的钱。就是拿出来你用,撒种,在神国度里面用,把这个钱撒出去。

而且1/10,你要按照圣灵的感动去做。在旧约的时候我们看到1/10,1/10首先归给什么?你委身的教会是可以的,这是可以的,是符合真理的。比方说你接受牧养的地方,也是可以的。你按照感动,给那些事工、传道人也是可以的。你按照感动,给那些穷人、孤儿寡妇,也是可以的。我等一下我找经文给你看,我看是在哪边的。

在申命记,我们一定要有圣经的根据了,申命记26:12节我们看到经文说,【每逢三年,就是十分取一之年,你取完了一切土产的十分之一,要分给利未人和寄居的,与孤儿寡妇,使他们在你城中可以吃得饱足。】

这里面经文说,1/10要给利未人,利未人就是全职服侍神的人。所以你的1/10是可以给全职服侍神的人。接下来给寄居的。就是给那些经济上穷苦的人。接下来给孤儿和寡妇,也可以给这些人,使他们可以吃得饱足。

所以1/10,弟兄姐妹今天很多人在宗教里面1/10,教会的1/10,他收的钱还不用,那神就不会愿意给他。所以有的钱你越用,上帝会给你更多。哈利路亚。

有人说的不属任何教会,1/10放在哪里?

你在哪里牧养,你就可以放在哪里。或者你按照你的感动。我们今天的录音,我们会发到平台,会发到群里面去,都会发的。

很多人你宗教的1/10,其实祝福很有限了。包括有些弟兄妹妹是在三自里面,我要诚实地告诉弟兄姐妹,在三自里面这个钱大家都懂的,会被监管。所以那个不是成为真正神的仓库了,所以有些奉献神不一定悦纳。

还有现在有些教会,比方说有100个人的教会,他要盖很大的一个教堂。其实神更注重的是传道人的需要,ZG需要更多的年轻的传道人出来,年轻的传道人他需要养家,需不需要?他的孩子是不是要上学?需不需要供应?当然需要。

但是今天的教会他们说,你凭信心去生活。当然该学的功课都要学,但是教会要有一个对的态度。亏欠传道人是ZG教会对神国的一个很大的损失。

所以ZG教会要起来,ZG教会要更快地发展,其实需要更多的年轻人进来,更多的年轻人进来,年轻人是很大的一股推动复兴的力量,会给教会带来一个复兴的改革。感谢赞美主。

56.最大的禾场就…

Rainbow Home Church 注目耶稣之136 我是罪人. - ppt download

「因为世人都犯了罪,亏缺了神的荣耀;」【罗3: 23

年轻基督徒觉得全时间的侍奉才有意义,世上的工作没有价值。工作是神给我们的恩典,如果和让我们满足的源头断了,打再多鸡血也没用。

每天与神同工,这会影响我们的态度和决定。“我父作事直到如今,我也作事。”【约 5:17】我们是按着神的形象造的,有其父就必有其子,我们也应该作工。作工应该是快乐的,因为神透过做工让我们享受创造的美好。

要知道我是什么样的人和我的工作职位没有关系,某方面有特长,就骄傲觉得自己什么都厉害,而工作失败就觉得自己什么都不是,自卑,忧郁,这都是不对的。人比工作重要,是什么样的人决定我们所做的是否讨神喜悦。

认识神可以改变我们的工作:一份工作用不同的角度和眼光去看,可以做出不同结果,不是一定要表现自己,如果能隐藏自己成全别人,你就可以成为领导。

在职场上有的人对工作不满意,觉得工作乏味,挣扎,困惑和没有意义。人在看一个球时候,永远无法同时看到它的反面。借助别人的意见,建议和提醒,你会从不同的角度来审视自己的工作,会发现神给了你巨大的智慧和创造力,赐给你特殊的才能和恩赐,工作将会充满乐趣。

我们是按着神的形象造的,神作事到如今,我们也应该作工,工作是神给我们的恩典,是满足的源头。我自己现在回头看看,发现以每一段工作经历,每一次的成长,都是为现在的事工而预备的,充满感恩。

很多人将他从事的职业,拥有什么身份和他作为人的本质混淆,如果是老板,医生,律师等等,一旦成功,会很骄傲,觉得自己什么都厉害,一旦失败,就觉得自己什么都不是,自卑,忧郁。作为基督徒,我们当晓得我们是神的儿女,祂爱我们,就像爱祂眼中的瞳人,无论身处高位或在世人眼中低贱职业,祂以永远的爱来爱我们。就像在家里,不管是老板,总裁还是教师,医生,在家人眼中你就是父母,丈夫,妻子或孩子。

将家庭放在更重要的地位。其实任何事业上的成功代替不了婚姻家庭的失败。工作和婚姻,自古就是磨练人,让人在里面学习和成长的地方。奉主耶稣基督的圣名祈求!阿们!

学习体会 : 施比受更为有福。成功的人往往都是愿意给予的人,你在教别人的同时,自己也懂了;你在帮助人他人成长,付出和给予的同时,自己也在成长;给予不仅帮助了别人,自己会得到更多的喜乐和满足。蒙主恩典!阿们 !

 

 

 

39. 亚伯拉罕职…

读经笔记:亚伯拉罕-以撒-雅各(一) - 万维论坛

司提反说:『当日我们的祖宗亚伯拉罕在米所波大米还未住哈兰的时候,荣耀的神向他显现,对他说:“你要离开本地和亲族,往我所要指示你的地方去。”』【徒7: 2

神亲自教导亚伯拉罕实现梦想:要“离开本地”,跳出自己的老我舒适圈,无论年龄多大都努力追求生命的成长本族,本家“,并且“离开本族父家”,放下对人的依靠,学习完全依靠神。这一步是每个人信心的必经阶段,“他信”,生活中我们可能会把信心建立在他人身上,初信主的会把信心建立在某位弟兄姐妹身上,然而对人的依靠却总是虚空;经历了对他人的失望,

进入“自信”,相信一切得靠自己,独立坚强是现代人当仁不让的标签,很多不信主的人也常常陷在此类迷思中坚持“走自己的路”,然而“以自我为中心”让我们成为骄傲的井底之蛙;唯有完全的破碎自我,以神为中心,我们才会发现自己的渺小与不足,真正开始信仰之路。

亚伯拉罕建立好对神的信心,除了要离开,要放下,还要接受试炼与成长。主看重的是我们的生命,而生命只有在一次次的淬炼磨砺中才能焕发出荣神益人的光彩。

亚伯拉罕以筑坛的生命,一步步跟随神的呼召,相信神的应许,完全的献上。盼望我们每一位来到主面前的弟兄姐妹也能因着信心经历与主同行与主同工,毕竟生命的意义在于成长的过程,而并不仅仅是个梦想成真的结果。

亚伯拉罕是信心之父,自亚当被赶出伊甸园,神与人隔绝,而从始祖亚伯拉罕开始,神与人再次开始建立亲密和好的关系,可以说亚伯拉罕因着远远望见神的应许而对神建立起的信心成为整个以色列民信心仰望神的基石。

职场历练后充满激情的分享,令很多在工作中纠结困惑的弟兄姐妹得到激励:“追求美好是神放在我们每一个人心总的愿望”,“基督徒应当与神一起筑梦,一起逐梦,一起享受和管理这个神所造的世界的美好”。奉主耶稣基督的圣名祈求!阿们!

学习体会 : 合神心意的梦想,应当是利他的,让我们成为别人的祝福,更成为神祝福这个世界的管道;更是属天使命与属地祝福的集合,神愿意与我们同行同工,只要我们对神有信心。蒙主恩典!阿们!

40.雅各职场带来…

彰显拣选塑造之恩——《创世纪》19-36章– TCO 福音教会

「随后又生了以扫的兄弟,手抓住以扫的脚跟,因此给他起名叫雅各。利百加生下两个儿子的时候,以撒年正六十岁。【创25: 26

在以色列,长子是整个家族的领袖,圣经中说雅各在出生时就抓住他哥哥的腿,用自己的手段、人的天性抓夺掌控长子的身份。

圣经又说雅各乘人之危用一碗红豆汤骗取又饥又渴的哥哥以扫长子的名分。在以色列长子在父亲过世后得三分之二的家产,次子只得三分之一的家产。雅各用一碗红豆汤换取属于长子的家产。

雅各在母亲的提议下,乔装成哥哥以扫的模样骗取父亲临终前的祝福,雅各也就是为了“福”不是信靠主,而是靠自己努力,表面看是得到了父亲的祝福,却导致“逼”迫重重。以扫在父亲死后第一件事就是杀死雅各,导致雅各开始背井离乡逃亡。

雅各本想抓名、利和祝福,不但未抓着,原本阔少爷的生活也被剥夺,却落得开始在巴旦亚兰用20年之久的时间打造雅各做祂使用并祝福的器皿,于是开始在他舅舅拉班家经历“放”的生命。

为爱人曾经为名、利、福而不择手段、不论亲情的雅各,也能为着对拉结的爱,放下曾经奴仆成群少爷的身份,寄人篱下用7年的工价来换取爱情。这是种爱的力量,上帝也在六亲不认的雅各身上操练爱人、服侍人,他因着“爱”去服侍舅舅时,放下身段 – 也就变得心甘情愿。

去服事当雅各发现七年工价换取的不是心爱的拉结,而是她的姐姐利亚时,他没有过多的抱怨,毅然答应舅舅再用7年的放下工价来换取。

信靠神雅各帮舅舅免费打工十四年,又要让雅各自己开价继续留下来服侍他,雅各就按照神的引领向舅舅要有癍有点有纹的羊,没想到羊生出的大多是健壮的有癍有点有纹的羊,让雅各放下公平收益颇丰。奉主耶稣基督的圣名祈求!阿们!

学习体会 :我们的生命里有很多的破口,仇敌就会利用这些破口攻击我们,使我们失去很多,故我们要祷告主,求圣灵让我们眼目能发现自己的破口,在有生之年将这些破口修补好,蒙主恩典!阿们!

28.职场顺服就蒙…

圣经金句-亚伯拉罕献以撒

神说:『你带着你的儿子,就是你独生的儿子,你所爱的以撒,往摩利亚地去,在我所要指示你的山上,把他献为燔祭。』【创22: 2

亚伯拉罕代表着信心,以撒代表着顺服。从这个顺服的种子,结出的果子有国王大卫、埃及宰相约瑟和四朝宰相但以理等等。蔡弟兄用一个半小时跟我们分享了以撒的事迹,并用自己的亲身例子,为神的道做了见证。

正值壮年,以撒献了顺服的祭,心甘情愿地背着献祭的柴,走上了献祭的坛。因着神的恩典和父亲的信心,亚伯拉罕父子得着神的应许,与神立约,成为万国得福的源头;并为耶稣的舍身做了预表。山上下来,母亲过世,以撒顺服了父亲,婚姻得到家长的祝福,娶到未曾谋面的俊美新娘。后来在饥荒中,以撒顺服神留在基拉耳,获得百倍收成,日增月盛。

如以撒的例子,顺服为他打开了蒙福的开关;不顺服,如同亚当夏娃,带来的是诅咒。顺服在上的权柄,包括父母,上级和牧者,因为权柄出于神的命令。只有从心里顺服开始,我们才能学会顺服神的带领,开启属于我们的蒙福开关,挖掘我们的蒙福之井。

以撒的挖井之路并不顺利,他挖的第一口相争之井和第二口为敌之井,都被非利士人抢走了;他继续挖了第三口宽阔之井,非利士人已经不跟他争竞了;等到他成功地挖出第四口井的时候,非利士人看到了神与他同在,便与以撒立约,这口井也被叫做盟誓。从争竞到盟誓,不断操练顺服,得蒙神的祝福。

谈到有些老板抢下属的功劳,建议大家放开心态。能被别人抢功劳,成为别人的祝福,是基督徒的值得骄傲的事情。而已经手里有权柄的,如果发现下属不听话,就要反思一下自己是不是顺服自己的上级,有没有把自己的悖逆投射到团队里去。找到自己的根源,改变自己改变环境,才能更好地带领团队。

用血气与老东家相争还是顺服神的旨意去饶恕人家?“伸冤在我,我必报人”。在神的意念的带领下,选择了饶恕。神指示要欢欢喜喜地离开,平平安安地着陆,以当时的处境而言,何来欢喜!神的安排就是这么巧妙,离开之后各种递过来的橄榄枝中,选择的新东家给了他更广阔的空间和舞台,并且有机会投身到福音复兴洪流中来。心里宽阔,得到祝福。

争竞和为敌,看来都是神的大能安排,神要为我们开启道路。在争竞为敌中顺服神的旨意,活出基督徒的样子,神会带领你走到宽阔之路,走上蒙福之路。

在时间上也做十一奉献,每天把两个半小时的时间留给读经祷告默想 “我在急难中求告耶和华,他就应允我,把我安置在宽阔之地。匠人所弃的石头,已成了房角的头块石头” (诗篇118-22)。奉主耶稣基督的圣名祈求!阿们!

学习体会 :愿意顺服跟随神的,都会经历大的祝福。这是神的美好礼物,邀请你来进入这条蒙福之路。蒙主恩典!阿们!

 

a67. 在惡劣環…

要在职场为基督作见证,必先能在职场生存。身在职场的人都明白,在工作间里,每一天都一场淘汰赛。谁能留下来?是那些能适应公司的文化,业绩效果能达标,和在甚至是最恶劣的工作环境下撑得住的。不要以为上司是基督徒,对基督徒同事会有优待。很多时候,教职场门徒吃最多的苦头,可能是基督徒老板。

美国达拉斯州的「陶匠之家」的牧者T.D.Jakes,有二万八千多教友。他有一个叫做「在恶劣环境工作的十诫」的讲道系列,后来出书。他的教友多是打工一族,其实在基督徒之中,大多数是雇员,有几多个是老板呢?谁没有遇上个无理取閙,虐待同事的老板。那个办公室不是谣言满天飞,闲言闲语四处流传?有多份工作不是刻版的,闷死人的,没有给人满足感的?还有权力斗争,拼搏上位,搞小圈子等办公室政治。世间上,包括基督教机构,甚至在教会里,只要是有上司下属,有权力架构,有绩效目标,都会有些排挤,操控,玩弄手段,人际冲突和磨擦的肉淋淋事件。如果遇上就像逃避地狱般逃跑,寻找另一个可能是天堂的地方,只是痴心惘想。
职场门徒都要相信,上帝把一个人放置在某一个工作环境,是有一个理由的。职场门徒不单是替老板打工,而是与上帝同工。那么,在工作的诸般压力之下,必须找到一个意义。 T.J.Jakes 提出的「十诫」,有些或许过份「属灵」,或至是谁也应该懂得的道理,但给了职场门徒一些有用的建议。

他的「在恶劣环境工作的十诫」是︰
一、 要知道上帝膏立你来干你现在的工作和职位。
二、 不要期望有人会欣赏你。
三、 拥抱每一个改变的机会。
四、 做好这份工但要记住那愿景。
五、 不要让环工作的环境跑到你里面去﹗
六、 增进自已与那些难相处的人共事的能力。
七、 你不会永远留在今天的职位,你会升职。
八、 减少沟通的混乱以达到最大的效果。
九、 不要搞小圈子。
十、 常存赞美。

啊﹗啊﹗太简单了一些吗?不是美国人头脑比较简单或是别个地方的问题容易对付些。其他所说的,是心态的调校,永远以依靠上帝的,积极的,乐观的态动去应付每一天的问题和带给你麻烦的人。

a36. 职场神学

神学是关于上帝的知识和学问,企牧是建立在基督真道上的职场事奉,以下是我们的神学立场:

1、圣经

“圣经都是神所默示的(或作凡神所默示的圣经),于教训,督责,使人归正,教导人学义,都是有益的。”提后 3:16圣经是上帝永活的道,圣灵藉着圣经向读者讲话,其全备的真理是职场事奉的根基。相信圣经的真理性,要在基督耶稣里的信心和爱心持守圣经纯正话语的规模提后 1:13,就是持守历代大公教会公认的信经信条和改教运动先贤倡导的回归圣经、回归基督的改革宗教神学和清教徒精神。圣经为我们提供了全备的宇宙观、世界观、人生观、价值观,是真理性的人生指南。

2、福音

人类社会自古以来就是一部挣扎求存、自我奋斗、开拓进取、繁衍不息的历史,但是充满罪恶、灾难、不安和痛苦,从本质上一直没有改善。原罪已经渗透到人类和社会生活的每个角落,包括商业生活和职场人士生活的每个层面。职场人应当看到自己罪孽深重,从商业大环境到自己企业的都全然败坏,是我们自己无法从根本上改变的。圣经记载的以以色列人为代表的历史彰显出神对人类的救赎计划,道成肉身的耶稣基督成就了这个救恩,圣灵也在每个得救者心中见证这福音的真实。神的儿子已经为人钉死在十字架上,第三天复活,救恩已经为商业世界和职场人预备妥当。福音是黑暗世界的亮光,是职场人的盼望,职场人应当悔改信耶稣,成为神的儿女,进入神的家,并将自己的公司和工作带到神面前。

3、圣约

神和他照着自己形象所造的人之间有永恒的约定,旧约和新约圣经是这个约定的全面表述,其核心是“我要在你们中间行走,我要作你们的神,你们要作我的子民。”利 26:12

这种圣约关系是神人关系的基础,立约也是家庭、教会、公司、国家和一切组织的存在根本。在此基础上发展而来的契约精神是现代商业文明的基石。

4、主权

从神对世界和人类的创造、救赎与护理工作中,我们看到神在万物和人类社会中的主权。现代商业的法则和职场人生命中的主权同样是神,这帮助我们认识经商的动机、目的和手段本质上都应该是荣耀神。认识神的主权,个人要过以基督为中心的生活,顺服圣经真理和圣灵的带领。尊重神的主权,要善待员工、客户和邻舍,他们同样是神所爱的。尊重神的主权,还要保护大自然,合理使用自然资源,善用一切社会资源,因为自然和一切资源的终极主权也属于神。

5、法治

神借着旧约律法帮助以色列人建立敬拜秩序和社会秩序,从而养成与神的子民身份相符合的圣民群体和圣洁生活。律法虽然使人知罪,但是并不能真正改变人性,所以,耶稣基督亲自成全了律法,并借着救恩赐给人遵从律法的信心和能力。社会的法律和企业的法规应当追求与神圣律法的一致性。职场人应当以道成肉身的精神自觉遵从律法、法律、法规,并靠着信心追求神圣律法和社会法律、组织法规之间的调和。

6、公义

公义和公平是上帝宝座的根基。诗 89:14神是圣洁的、公义的,因此要求他的百姓成为圣洁的群体,过圣洁的生活。福音改变人的目的是要人去行公义、好怜悯,与神同行,在黑暗世界彰显出神的荣耀。职场人要追求在基督里成圣,商业要从以不正当方式追求成功、财富、利益为目的而转型,脱离罪恶,建立新商业模式和新管理模式。从管理上讲,公义和公平不仅关乎伦理道德,而且关乎效率和进步。职场的公义不仅在于履行本职岗位上的呼召和扶贫济弱,也包含对社会制度、文化、道德、信仰上公义的关怀和使命。

7、社区

福音所带来的天国与现实世界既针锋相对,而又相互交融,两个国度并存。职场人既要分别为圣,又要进入世界,爱弟兄,也要爱众人,实践经商就是事奉。国度理念的含义是:从自我中心到以神为中心;从个人主义到群体关怀;从教会到社会;从现实到永恒;从本地本族到万邦万民。被救赎者组成的教会是神心意中的社区典范,是灯台和山上之城。职场人的责任是使职场成为有爱有真理的社区,在自身成长的同时,用心帮助组织内的每一位成员共同成长,使人更强壮、更聪慧、更自由、更自主,这包括思想的成长、灵魂的成长、意识的成长、文化的成长,并使之内化为自我的看得见的和看不见的成长,从而构建生生不息、基业长存的社群,并工作、服务于其中。

8、管家

神造人的目的之一是委托人治理全地,也就是做神在地上的管家。职场人要怀有管理的忠心,为组织内的成员服务,为组织所处的社区服务。管家不单单是指把钱财管理好,还包括管理好业务、生意、团队,平衡好生活和娱乐,使团队保持和谐。救恩是国度性的,基督的事奉也是国度性的。事奉包括对神的爱和敬拜,也包括对人的爱和服务,是全身心和全时间的责任。每个基督徒都有先知、君王、祭司的三重职分,职场就是禾场,信徒就是门徒,职场事奉既是回归古道,又是新瓶装新酒,经商就是事奉。经商就是事奉的含义包括:可持续和有盈利的商业行动;定意对人及国家带出天国目的及影响;着重经济、社会、环境和灵性果效,并实现整全转化;关顾世界上最穷困及最少听闻福音的群体。

9、家庭

一夫一妻、一男一女的家庭是神所创造的,生养众多是神赋予人的使命。职场人在追求事业成功的同时,一定要兼顾家庭的建造和稳固。成家立业才能安身立命,家庭是事业和事奉的港湾,不可舍本逐末。尊重神设立的婚姻制度,反对同性恋婚姻。儿女是耶和华所赐的产业,父母有责任按照神的原则养育和教导儿女长大成人。孝敬父母,赡养老人,是儿女当尽的本分。

10、牧养

古代以色列人有先知、祭司、君王带领他们,新约时代耶稣基督是群羊的大牧人。三位一体神的奥秘,《雅歌》所歌唱的爱情,人心中对永恒和爱的渴望,都表明神与人之间彼此渴慕建立密契关系。企牧就是要把职场人完完全全带到神面前,建立人和神、企业和神之间的密契关系。这种密契关系也将给人带来医治、释放与和好。职场牧养要以纯正的圣经真理为供应,以牧灵的关怀为中心,以建造领袖为重点,密切结合经营管理和工作的实际需要,带出生命改变的实效和影响。

11、文化

文化是人类的创造,文化中富含美善的内容,但是由于人类已经堕落,所以文化都被罪所玷污,部份甚至含有魔鬼的成份。福音改变人生命的结果必将带来对文化的影响。要珍视神的丰富性所带来的文化的多样性,在爱护自身文化的同时,也要尊重其他文化,但一切文化都要在福音真理的光照下不断更新。职场文化深受罪的影响,需要在信仰、伦理、制度和物质四个层面上全面更新。文化福音化和跨文化关怀的使命既是全球化时代职场的需要,也是基督大使命的要求。

12、得胜  

信仰的追求,对内要不断对付自我,对外要迎接环境的挑战,在此充满挣扎和征战的过程中,圣徒永蒙保守,但征战将持续到末日。职场人要穿戴神的全副军装,因信做工,以真理、圣灵、公义、谦卑在世界为耶稣做见证。职场人的全副军装就是“用真理当作带子束腰,用公义当作护心镜遮胸;又用平安的福音当作预备走路的鞋穿在脚上,此外又拿着信德当作藤牌.并戴上救恩的头盔,拿着圣灵的宝剑,就是神的道.靠着圣灵,随时多方祷告祈求.能以放胆,开口讲明福音的奥秘.”(《以弗所书》 6:14-19)这需要贯彻到职场生活的每一天和每个层面。

43.即便失业,上…

人一生中,有失,有意。但我们该怎么去定义输和赢呢?

此刻的我,会把赢理解为:自身的心灵或外在环境使此刻的自己感到满足而喜乐;身为反面的输,可以是环境的缺乏,亦或是心灵的空虚。

正式成为失业人士。除了焦虑、担忧,我却也意外地觉得感恩。这段时间,公司合约一直没有着落,人事部长期处于待定的状态。我相信公司有自己的顾虑,但我在这段没有固定经济来源的时段,也经历着各式各样的情绪。

偶尔我会因为得不到及时的答复感到焦虑和担忧,偶尔我也在祷告之后感到平安;也曾因为人事部传来似乎是好消息的信息觉得开心,更曾因消息改变而埋怨上帝。

 

但当我回头想想,却发现这一路上满有恩典。我在想,如果公司一开始就宣布终止合约,我在毫无心理准备的情况之下,一定会受到比现在更大的打击。尤其是几年前因为许多外在和内在的因素,我得了医学上的忧郁症、焦虑症。如果没有身边的人支持,生活也会比此刻更难撑起来。

最重要的是,如果我不认识上帝,我想我没办法在这些情况中看见盼望。此刻的我,虽不富裕,却有得住、有得吃、有得喝,有生活基本需求,有爱的人,有爱我的人。

或许我也早就明白,这份工作的性质并不适合现在的我。抑郁的情况在这几年虽好了很多,但不可否认的,我对现在的自己是否适合大企业的工作不再像以往那样有信心。

我曾在祷告中(几乎每天都告诉上帝),我需要这份工作带来的经济条件、安全感、优越感。但静下心来,我才意识到,这份固执,让我拒绝聆听上帝的声音,让我只能看见所有事情的负面。是这份固执让我越加裹足不前。

在这漫长的病痛和等待之后,我深信:我虽能力有限,但无论什么境况,上帝都在当中带领,只要寻求上帝的国和义,并去行自己所当行的,生活就可以免去许多担忧。

最后,我想以一个祷告来结束这段分享:

“ 亲爱的阿爸父上帝,感恩祢让我有安静的时刻,并借此看见自己的不足。我的软弱祢都晓得,我内心渴慕祢,也向祢表明,求祢赐下顺服、平安、信心、智慧和爱在我里面,让我不再用自己的眼光看待人事物,让我走在祢的道路上,即使崎岖,却感满足。

让我凡事不再倚靠自己,乃是清楚知道,所有的一切,若不是祢,我都不配拥有。让我晓得我所有的一切,都因上帝祢爱我,我也要每一天都学习在祢里面更新。

让我学习顺服,更在过程中有侍奉祢的机会……以上祷告是奉我主耶稣基督的圣名,阿门。”

a34. 在职场中…

圣灵的果实都有哪一些呢?歌罗西书5章22-23节写到:“圣灵所结的果子,就是仁爱、喜乐、和平、忍耐、恩慈、良善、信实、 温柔、节制;这样的事没有律法禁止。”

那我们怎样才能展现出圣灵的果实,成为一个好的见证,在职场中荣耀主呢?

1.爱的果实1 SHOW LOVE

2 SHARE JOY

3 BRING PEACE
4 SHOW PATIENCE
5 DO ACTS OF KINDNESS
6 SPREAD GOODNESS
7 DEMONSTRATE FAITHFULNESS
8 SHOW GENTLENESS
9 EXERCISE SELF CONTROL

a33. 职场:信…

信仰与工作

世界工作观和圣经工作观相互冲突的一个问题, 也是我们在职场上信徒所经常遇到的难题。 针对这个问题,首先就让我来给大家带出这两个工作观念的主要不同之处,然后我会带出职业转化和工作目的的原则。

对于世界来说,我们在职场上工作的目的是赚钱、是养家、是提升自己的价值、名誉和地位等。对老板来说,他所发出的薪水必须价有所值,所花的金钱必须要有回报。这是无可厚非的。所以,业绩就变成了所有考量因素的起点和终点。于是,为了繁重的工作、赶项目时间表、应酬客户等而牺牲了家人的时间、教会生活、吃饭的时间和身体健康等是经常发生的事情。这个世界的工作观让人比较难实行工作和生活的平衡,工作起来也会有受捆绑和压力之感。

从圣经的角度,职场却是神差遣我们信徒进去,作盐作光、活出真理、转变文化、祝福生命、领人归主、彰显上帝的平台。“你们要先求祂的国和祂的义,这些东西都要加给你们了。” (太 6:33)是的,我们所需要的一切, 包括了能力、策略、才干、资源、时间、视野等,是神因着我们敬畏祂和遵行祂的真理而得到了供应;我们不需要去追逐。

当一个基督徒的生命是以神为中心的时候,我们会常常经历到上帝的同在和祂的供应,你会发现,不需要争,所需要的时间、资源等等东西就已经“各就各位”了。    

       Michelle:其实,不单止是我们信徒本身能经历上帝的同在和祂的供应,我们也因此而将祝福带进职场。 这就正如旧约中的约瑟,圣经说:“神就因约瑟的缘故,赐福与那埃及人的家;凡家里和田间一切所有的都蒙耶和华赐福。”(创世记 39:5)。是的,神会因着祝福敬畏神的信徒、而祝福信徒手中的工作,并且,透过信徒将祝福带进我们的公司。这个在职场上的祝福包括了真理的落实、国度的扩张、和资源的供应等。问题是,我们不认识神的老板都不晓得这个蒙福的奥秘。

第一,我们的工作是从神而来的呼召。神按着自己的时间和美意,呼召我们进入一间公司去服事祂;神也同样会按着自己的时间和美意,呼召我们离开一间公司,到祂所预备的地方去服事祂。我们的 “去” 和 “留”,不是因为老板好或不好、薪水高或不高,乃是因为 “看见” 和 “相信”那看不见的手在引领整个过程,而顺服回应从上头而来的呼召。我们如此行,神就自然会负责一切,来成就祂自己的美意。所以,我们需要省察自己转换工作的目的和动机,是来自上帝.

智慧者会选择放弃那些不能保留的东西,以贏得那不会失去的。也就是说,基督徒宁愿牺牲眼前那些短暂存在的东西,以换取永恒价值。

同时,圣灵以暖流、平安和充满的方式肯定——我只要坦诚地与老板沟通,道出困难、建议协商,圣灵会在其中作工。结果,我的老板其实是非常的开明,让我作出适当的调整,既不影响教会生活、也不影响工作。哈利路亚!神自己开的路,祂会继续负责引领,因为祂会成就自己的美意。

神所差派我们进入的职场上服事祂,为祂而作。当我们在职场单单为一份工作时,我们就会有雇工的心态:老板在时,特别用心;老板不在时,可以偷懒。当我们把职场当作“摇钱树”时,我们就会刚好相反,非常卖命干活,为了要在地位、财富、名誉和权柄等方面提升自己;而常见的结果就是:为了更丰厚的薪水转职,办公室政治和人际关系紧张等事情发生。

我们会以神所喜悦的方式、按照圣经的原则来作事,因为神就是我们真正服事的对象、我们在天上的老板。我们会因着服事神,不断地学习追求卓越、尽忠职守,活出真理和天国的气质,但我们不会变成工作狂。为什么这么追求卓越的信徒员工不会变成工作狂,完全没有时间敬拜灵修、与神沟通、读祂话语及参与教会生活呢?因为真正的 “服事” 乃是 “全人献上给上帝当作活祭” (罗12:1);只有内在生命的建立,才能活出神所喜悦的服事。服事不只是单单“doing”,而是从 “Being” 到 “Doing”。

一个人做很多事,不代表他的生命处在好的状态之中,但当一个人的生命真正被圣灵充满的时候,他一定会有相匹配的外在的行为。就是我们常说的:里面不对,外面也不会对;里面对了,外面就自然对了。

面对这观念冲突的时刻,我还是鼓励跟老板好好沟通,却需要心灵的预备。大家可以回顾我在上一次 “职场答疑” 中所分享有关沟通的三大原则。倘若能够达成协议,我们就赢得了老板的心。倘若不能达成协议. 一个好的员工不容易找,他如矿地里埋藏的钻石,每个老板都会抢着要挽留他的,因为神的祝福与他同在:他有工作的实力、有诚信又可靠、能为公司带来益处。

在这个与老板商讨的过程中,我们亲近神;我们以服事神的态度工作;我们坚持真理。在这个过程中,我们内在生命会不断因顺服真理而得到圣灵的帮助而成长。在这个过程中,愿我们的所思、所言和所行,能影响老板,也将荣耀归给神。

愿那赐人智慧和聪明的灵、使人有谋略的能力的灵,知识和敬畏耶和华的灵 (赛11:2) 常常在我们职场信徒的生命中掌权,使我们都得着三重恩膏。以马内利!