（13) 从信息化…
从信息化转向思维化。
人工智能若不经过大脑的处理和筛选，人将淹没在无尽的信息中。俗世的职场是江湖、是战场、是勾心斗角的场地，人们在竞争中失去了自我，在面临谎言和贪婪的试探和诱惑中跌倒了。
企业家之间兵不厌诈、弱肉强食、无商不奸、功利主义、人不为己天诛地灭的观念，使一个很奇特的企业模式几乎毫无拦阻的大行其道，而且愈演愈烈。市场竞争是无序的、是被一只看不见的手掌控，其实都是似是而非的东西。商业精英的灵魂、属灵生命越来越萎缩，而其情欲和对物质方面的贪婪——一种纯属乎肉体生命会变得越来越膨胀。这就形成“异化”。
人当在光明中行，运用从天上来的清洁的智慧。犹太人在经济领域中颇具智慧、在娱乐业、新闻业、科学领域。是因为他们所信的那位神恩赐给犹太人智慧，所以他们在思维竞争上具有先天的优势。一个国家的创新力、一个民族、甚至一个组织的创新力都来自于那位神！中国人的发明局限于观赏，外国人将其商用，并且发扬光大。中式的发散、漫谈式的思维力有如国画一样的飘渺，难以落地，西式的收敛、聚焦式的思维力有线条清晰，容易扑捉。
要赢得市场竞争优势和核心价值需要寻求真智慧，而不是伪智慧，仰望天上的阿爸父叫我们需要训练大脑的思考力，开发基于思维能力的创新能力。市场已经渐渐步入脑思维竞争时代，集聚智慧和创新思维是每位企业领导者需要关注和投入的。造他的那一位神分赐给不同的人不同的恩赐。建立核心团队，并聚合团队的智慧和能力才有真正的竞争优势。在一个核心团队中，我们使命却不只是为了生存而已。奉上主耶和华的恩惠、頌赞！主耶稣的名而求！阿们！
（12）属灵翻转
属灵翻转
在我们的生命中隐藏最深的罪便是今生的骄傲。神深知人根深蒂固的罪、人性和人老我的顽固里面的无形偶像并未打破，他们在世界上的习惯并未改变。虽然经历了很多神迹奇事，但是心思意念和情感并没有完全翻转。所以神使用大而可畏的旷野，使用缺乏来试炼他们的心，用缺乏来祝福他们，不让他们落入忘记神和遗弃神的更恶的罪和境况中。生命被改变、家庭被改变 .
然后再进入职场、家庭，才能成为光和盐。我们在这世上奔走天路，为要得到那不能坏之冠冕的人更当竭力向着主奔跑。这不是我与别人的竞争，乃是我与在我里面的老我的竞争！
在职场“我们选择主动吃亏”是我们突破罪恶，让大爱回归的属天智慧。如果说被动吃亏结出的果子是委屈、仇恨、报复的话，主动吃亏则是选择放下自己的主张，主动让渡自己的利益，不求回应，不求报偿，单单地给予。这是一个富足者的心态，一个怜悯者的胸怀，一个超然的仁爱。
感谢主耶稣创造了职场 , 每位基督徒在职场都会经历来自神的破碎和重建 。神使用丰盛来祝福人，神同样也使用缺乏的环境来祝福人。唯有让耶稣基督来教导和训练我们属灵的思维方式和情感模式，才能形成新的属灵习惯
这才是神喜悦看到的属灵果子和生命成长。阿们!
(11) ”荣耀的…
荣耀的职场”
神给我们的使命和权柄就是要首先要治理好你自己的生命並治理全地。经上说人不可懒惰 ,去职场就是站在神的旨意中。“不从恶人的计谋，不站罪人的道路，不坐亵慢人的座位”， 荣耀的职场需要遵守，
第一，在职场中敬畏耶和华，远离恶事。第二，无论做什么，不是给人做，而是为那看不见的主来做。第三，无论你在什么环境，不要发怨言。
神创造我们，给我们定准疆界是因为祂爱我们，让我们能够享受与祂那的美好关系。我们里面才有神的爱流淌出来，也让耶稣基督的生命在我们的生命中彰显出来。今生的工作，相对于永恒来讲，就像试用期。我们在职场中，神看重的是我们是否忠心、良善。 职场标杆之生命的意义和价值感不在于这地上的评价和拥有，而是在于对神的敬畏，专心寻求明白神的心意，并且遵行等候。神呼召我们在职场上履行我们在基督里拥有君王、祭司和先知的新职分。我们在职场中是祭司也意味着我们要为着职场中的罪恶来认罪悔改，代祷。当你的企业陷入混乱、罪恶之中的时候，当你的同事的生命陷入混乱中的时候，你当站立起来担当起祭司的职分。如果你在职场中传不出福音，担起你祭司的身份来为他们代祷。
感谢神给了我们很多的恩赐，也给了我们权柄，我们在职场中，会面临很多的问题。我们唯一能够仰望的就是那位信实的、公义的主，真实的去认识祂、遵行祂的话。信仰就是信且仰赖主 ,而且我们在教会中的肢体也当彼此搀扶、鼓励。愿主那有形有体的丰盛和自由在我们的生活、工作中彰显出来。唯有让主耶稣在我们的生命和职场中完全的掌权，我们才能把神的荣耀带进职场。让人灵魂得救的大事情是胜过你赚百万的钱财。基督徒也是君王，因今天神给了我们很多的恩赐並权柄，哈利路阿 ! 赞美主 !阿们 !
(10) 职场的意…
职场的意义
一、找到职场的终极目标，”荣神爱人”而不是为了职场而工作。透过具体的职场去经历神，去服侍人，并享受其中的满足与喜乐。把赚钱和利润当作职场的终极目标的话，赚钱和利润就会成为我们的捆绑，
二、将职场中的麻烦、挑战和危机化为一个机遇。基督徒最需要也最能够得到操练得就是信心。
信心能够胜过罪，胜过我们里面的软弱，在我们没有什么可倚靠的时候，我们才会想起来要倚靠神。所以，职场也是一个带领我们倚靠神、经历神，与主同工的机会。
三、在职场中建立爱的关系。我们的职场本身因为是与神同工，我们作工的果效和意义便不仅仅是在短暂的今生，更是延续到永恒里了。从神而来的爱去爱我们在工作中所接触到的人，顺服上级，尊重同事，爱护下级，诚恳地服务客户，人与人的关系因为爱的力量被修复。认识到职场本身是神的赐福，人若藉着耶稣基督恢复与神的关系，在职场中与主同工，享受神的爱，也以神的爱来爱人和服侍人，如此职场的意义便不再仅限于短暂的今生，职场的果效更是持续到永恒。愿我们每一个人都能找到我们职场的意义，设定一个终极的目标，相信你的工作将不再一样。
親愛的主耶稣 !因祢先愛我们 ,造就爱是驱动我们去工作，驱动我们在职场中爱人如己，忠心良善完成职场的泉源。团队中有主的爱彰显，那么职场中爱的关系将帮助周边或外围的人认识神并与神建立起永恒的爱的关系。在主里没有个人英雄主义，因为主说我们彼此为肢体，彼此服侍，彼此相爱，靠着主得胜。能维持持续向前的动力不是眼见的果效，而是对神的信心。相信神的供应，相信神的良善，相信神的大能，相信神的应许。神的爱是我们职场的核心动机，信心神是职场持续的动力，降低对世界回报的期望值，替换成盼望从神而来的奖赏，积存属天的财宝，让我们不再短视，而是对主的应许存大见识，对主再来和天上的奖赏存大盼望！感谢主耶稣在职场中启示信、望、爱的真理 ！奉神的名而求！阿们!
(9) 在职场中“…
在职场中“做光做盐”
我们要为主“做盐做光”，那就一定要到世界中去，而且要做美好的见证，胆怯与逃避显然是不对的，即使是忽视或轻视在职场中的责任，不能敬业，对工作中敷衍应付，不能做到兢兢业业、精益求精，都是基督徒在信仰上的重大亏欠！。
做盐做光1.必须先打破“圣俗二分”的框框，通过承担风险和不断创新而使资本增值的特殊恩赐，认识到他们在职场宣教中的特殊作用，以及在“做盐做光”的文化使命中的重要意义！
2.知识与方法上的装备。从《圣经》的角度去谈管理学，它不是一篇讲道；同时过于世俗，是以见证代替理论，在深度、系统性以及可传递性方面都会有局限。对《圣经》的基本原则也要有非常好的把握和运用 。然后再用爱心、公义、信实、忍耐、持守等基督徒的美好品格去与他们交往，影响他们，带领他们！愿意更新自己，经历神，为神而活，享受神的恩典，使自己人生成为一个以神为乐的蒙典人生。
耶和华我们的主！寻求仰望祢！恳求祢保守我们这些屬于祢的人不至隨波逐浪！为基督徒职场和企业的愿景，使命和计划！很需要集体祷告，一起寻求神。主啊！请将机会带到我们面前，我们当做的就是诚实地介绍业务，坦诚地建立合作关系，信实地签订合同，履行合同。建立起基督教的金融体系和特性。为神国度榮耀做美好的见证！愿圣灵感动並同在！奉主耶稣名而求！阿们！
(8) 在职场中与…
在职场中与主同工？
懒人模式: 神负责掌管我的一切，供应我一切，认为不需要在世上做工，神必供应。要事奉神，不要事奉金钱；经上说：“当相信神会供应，神会看顾我们的所需。并没有讲我们可以不劳而获。基督徒将自己当负的责任都推给了主，让主来做。“(太6:26)。
狂人模式：他们会身兼数职，拼命工作，甚至连安静读经祷告的时间都没有，整天为各种事情和结果烦恼忧虑，还觉得自己是完完全全委身给了主基督。但是主说过：“凡劳苦背重担的到我这里来……”将主负责的部分也揽在了自己的身上。
与主同工：首先要相信主！相信主可以在你的职场中掌权，有能力翻转你的职场氛围，当你在职场中被罪恶挑战时能够带领你得胜“神是一位负责任的神！他比世上任何人都更信实守约！一心一意地事奉我，你就负责撒种，收割，我负责按时降下春雨和秋雨浇灌，在职场中分清主和自己分别当负的责任非常关键“。
阿爸父！祢爱我们、教授在不同的职场岗位上，主 祢都愿意和我们同工，愿意负上祢当负的责任和代价。我们愿意与主同工，既不要将自己的责任推卸给主，也不要将主的责任和工作揽在自己身上，背不该背的重担。感谢赞美祢的慈爱和美意！奉阿爸父的名求！阿们！
(7) 职场是神的…
职场是神的呼召！。
“认识你独一的真神，并且认识你所差来的耶稣基督，这就是永生。”（约17:3）。
信仰不是个精神寄托，经上说：“拜他的要用诚实和心灵拜他“ 如果没有在我们生命中与神真实的相交，我们的信仰也就失去了根基和力量。职场只是我们生命中的一部分。工作的意义在于通过我们的劳动和服务，彰显上帝造我们不同的性情、品格、恩赐、能力等从他而来的奇妙荣耀。我们把混乱变成有序，不断创新、发明创造，在工作中与人相联，在爱中彼此帮助，如此就完成了神的呼召。活泼的灵性，与神与人建立美好的关系。
因人的罪性只能要求获得了适当的报酬，同时还会与人比较，如果高就骄傲，低就嫉妒抱怨。可见如果追逐世界的标准，知足和喜乐这样的生命品格永远与自己无缘，情绪低落、甚至可能会患忧郁症。
耶和华我们的唯一的神！祢不仅是创造我们的神，祢也通过环境和境遇塑造我们。万事相互效力，使爱祢的儿女得益处。
教导我们转变心态，干一行爱一行，卓越就是从持续的积累中发挥出来的祢对我们的爱！感谢祢的恩典！奉基督的名而求！阿门！
耶和华我们的主！寻求仰望祢！恳求祢保守我们这些屬于祢的人不至隨波逐浪！为基督徒职场和企业的愿景，使命和计划！在这个过程中，很需要集体祷告，一起寻求神。主啊！请将机会带到我们面前，我们当做的就是诚实地介绍业务，坦诚地建立合作关系，信实地签订合同，履行合同。
建立起基督教的金融体系和特性。为神国度榮耀做美好的见证！愿圣灵感动、同在！奉主耶稣名而求！阿们！
（6）做合神心意的…
做合神心意的职场人。
信徒“圣俗二分”的观念比较严重，认为在教会工作才算服事主，去其他岗位工作就是属世界，所以一些基督徒商人不愿去教会，其实服事主并非如此狭隘的理解。管理家庭、教育孩子是服事、职场工作也是服事，整个生命的各个层面都是服事神，因为每一个动作都是向上帝交账。
的确，基督信仰是实践性的信仰，光说不做生命无法改变和成长。基督徒要珍惜神给的在职场事奉的机会，一切都是神的怜悯，要想怎么在职场上服事见证神。
”教会发展跟生命发展一样，是循序渐进，没有捷径，需要经历，最重要的是相信上帝的主权。企业的成功与否，一定要相信神的主权，上帝使人高升也使人降卑。通过企业看到神的伟大和自己的渺小，也让我们学会如何服事人。
所以他们特别需要针对性的牧基督养，提升屬灵生命，来抵挡世俗化的力量。感谢主耶穌的恩赐、检选、能在职场上献祭時做合神心意的门徒！奉我主耶稣的名而求！阿们！
（5）在职场中学会…
