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尽管想象虚拟工作的可能性是令人兴奋的，但现实并非如此美好，特别是对于那些数字鸿沟上处于落后的人来说。由于对拉大贫富差距的贡献，新冠也被称为“不平等病毒”。几项国际研究表明，新冠的普遍影响可能加剧了富国和穷国之间、城市和农村人口之间，以及不同社会经济水平、年龄、性别和肤色的社区之间的不平等。

在世界各地，沿着社会经济界限存在明显的数字鸿沟，无论是在接触还是流利方面。例如，在阿根廷，32%的家庭没有固定的互联网接入。在其互联网接入最差的省份，这一数字高达68%。

尽管有93%的年轻人拥有带有互联网的手机，但只有55%的人拥有计算机。尽管上层阶级的十个年轻人中有五个几乎一直在工作中使用技术，但在下层阶级中只有一个人。考虑到技术和科学能力在几乎每个领域的工作中越来越重要，我们必须在教育的最早期阶段就付出巨大努力来缩小这一差距。

除了数字鸿沟之外，我们还必须解决性别鸿沟的问题。与男性工人相比，女性工人面临着更高的自动化取代风险，当前技术水平下，11%的女性劳动力面临被自动化取代的高风险，尽管各国之间存在显著的差异。对于年轻一代的女性和担任管理职位的人来说，被自动化取代的可能性较低。

新冠危机和迅速增长的远程工作给女性的生活带来了影响极大的变化。一些女性在育儿和家务责任方面受益，但这种转变并没有必然带来更大程度上的家务的共同承担，也没有产生更多倡导平等的工作场所。由于疫情而过渡到远程工作后，女性的心理健康问题相比男性似乎明显增加，这是由于要平衡远程工作与无偿劳动，如照顾儿童、老人等所产生的负担。组织机构有必要致力于防止远程办公导致性别差距的加剧。

作为基督徒，我们知道对耶稣的信仰使我们彼此平等。重新思考和反思性别角色及其在家庭和社会组织中的影响，可以帮助减少工作中的性别差距，并促进更高质量的生活。奉主蒙恩! 阿们!