「造我在腹中的，不也是造他吗？将他与我抟在腹中的，岂不是一位吗？」【伯31: 15】

当今的时代，看到许多为各方面的平等而奋战的例子：种族、宗教、国籍、性别、阶级、还有很多其它类型的。约伯记在几千年前就在为这些奋战了。而且他所奋战的还不只这些与人口统计相关类型的平等问题。在他的家族之中，他认为每一个人都有相等的尊严。如果能因为都是上帝所造的，而用同样的尊严、敬重对待每一个人，不管我们各别特有的个人情感、付出了什么，那么我们就跟约伯一样了。

然而，这并不是说基督徒主管不能在职场中设定高标准。但是，这要求任何职场关系都以尊重为前题，特别是管理阶层更要如此行。

一个敬虔的雇主会以敬重和尊严对待他的每一个员工。这一点很明显地体现在约伯认真对待仆人的抱怨上。约伯正确地指出那些有权柄的雇主将来都要在神面前，为他们是如何对待属下而受审。         

神会询问这些属下员工，上司是如何对待他们的。对上司来说，趁着还有机会弥补错误，去询问他们的属下这个问题是明智之举。真实和谦卑跟随神的人，有一个特质就是敞开地面对自己可能会犯错。因此，最明显地表现在他们愿意回应所有合理的抱怨。 

真实真理并不意味着基督徒老板不应该在职场上建立高标准。无论如何，它确实要求任何职场关系的精神都敬重和尊严待人，尤其是对有权柄者而言。

主耶稣 ! 因为全人类都是神的孩子，按照神的形象和样式被造，人与人之间是平等、全是神所造的。我们尊主为大、也应学会爱人如己。感谢神 ! 奉主耶稣圣名蒙恩! 阿们!