你叫他比天使（或译： 神）微小一点，并赐他荣耀尊贵为冠冕。【诗8:5】

人的尊严是上帝赐予的，是不需要谁来证明的，不需要附加条件的。许多企业在绩效考核过程中，把人物化，甚至异化。人力资源这个词，就是把人物化的鲜明证据。人就是人，人不可以等同于资源一样来被使用、利用、滥用！我们要把人力资源部改成人才发展部。企业是通过服务特定客户，发展人、造就人的组织和平台。

不是什么“有为才能有位”，而是“有人就应该有位”！福利主义作为制度的实践有很多问题，但这不是说尊重员工、爱护员工的价值观是错的。人从来都不是成本和负担。在企业发展遇到困难的时候，无法满足员工进一步发展的需要，但必须准备好保障员工转岗过程中的权利与尊严。

今天，让那些还在把人当资源的老板悔改，让有信仰的企业带头建立人才发展部。服务客户从服务员工开始！奉主蒙恩! 阿们!