基督徒相信「在神没有难成的事」，知道即使再困难的处境，全能的神都能够翻转；但面对残酷的现实环境，却常不知如何与神同工、将圣经真理运用于生活，平白错失命定的福分，甚至离弃信仰.

教会应转化社会、祝福国家，前提必须要先成全圣徒各尽其职，建立基督的身体，并促使各界领域的山头匯聚。

社会的转化会经过「职场教会」，以及当职场领袖愿意委身，便可见证「财富大转移」，领受神丰盛的祝福，为要再奉献于国度的事奉中。

如今职场的水流正在匯聚，特别是职场领袖，神的託付更大，要相信 赛55:11的应许，「我口所出的话也必如此，决不徒然返回，却要成就我所喜悦的，在我发他去成就（发他去成就：或译所命定）的事上必然亨通。」

重点在于「回应神、给出去」，使神的名得荣耀！「亨通」与否是神的事情，我们只需要去祝福有需要的人，并在平日的行事上讨神喜悦。

而之所以如此委身，许多职场人生活太忙，进不了教会，需要有「桥梁」辅助，职场合一便能担任此角色，是一种「延伸教会」的概念，可透过专业知识（如：理财课程、青年创业家讲座）、圣经真理和圣灵，带人回到教会。

举例来说，如今教会界面临的一大问题，是年轻人减少；而当今年轻人普遍遇到的问题是什么？

包含薪水低、物价高、买不起房子.等现实难处，所以职场合一推动合乎圣经真理的理财课程，先帮助年轻人解决问题。目前职场合一的讲师（理事之一），已见证许多从「负债人生」进入丰盛的个案，生命得着一步步的更新翻转。

服务业佔比较高，也是薪资偏低的塬因之一，年轻人如何养家？微型创业可以是一条出路，故职场合一举办创业之课程、辅导陪伴甚至规划天使基金。

「升职」亦为增加收入的途径，培育年轻人的领导力，和协助釐清工作观念，以及领受圣灵的能力，能够实际帮助一个人在职场中发光。

蔡金城举实例讲解：工作中难免遇到困难或委屈，但若这间公司是有前景的，牧者教练团可为当事人釐清盲点，帮助其做出较理性宏观的决定，有利于在职场稳定向上发展。

当A开始改变眼光，工作氛围大不相同，他与主管不再是对立，而是大家一起同心打拚，一次职场危机便化解了。

一个城市会兴盛，第一个关键是『人』。当人「对」了，职场人强盛，城市就强盛，也唿应了耶稣要赐给我们丰盛生命的应许。

装备和差派领袖，进入职场发光、做盐。

「来来来，来教会听福音」，现在则鼓励「去去去，差派领袖去职场发光、做盐」。

因此职场合一的使命，主要在建立跨领域的平台，提供「连结、牧养、陪伴、训练、祷告」等，盼成全圣徒，与神同工转化职场，进而建造健康、丰盛、合神心意的城市。

他鼓励，「每个企业老闆都有神给的一份（产业和使命），一个人事奉难，职场合一是一个中心，大家一起来就不难！」

「我们不敢说我们可以做什么，但有一个心志。」职场合一的发起人之一郑博仁牧师表示，盼能为「成全信徒领袖」尽一份心力。

毕竟，教会推动事工有其限制和种种考量，而职场合一能够补足重要的一块──引导职场领袖更明确知道上帝对自己的託付、唿召，并帮助年轻人找到恩赐和热情所在，进而在社会上为主发光。

基督徒不论在哪一个「山头」，最重要的还是「生命」，这与我们跟神的关係、灵命息息相关；同时，专业知识和技能也需并重，职场合一便是透过经验丰富的职场领袖，在这两方面的陪伴与成全，让年轻人能够更有果效地发展职涯。

目前职场合一的事工方向，大致如下：

【对外（职场）】透过平台运作，影响、建造及带领未信主的职场人士，能够遇见神，并将人带回教会，由教会牧养成为神国职场将领。

【对内（教会）】成为培育、教导、帮助职场人士的平台；透过职场专业的培育、陪伴及标竿学习…等，养成神国职场将领，在所到之处得地为业、转化职场，进而建造健康且丰盛的城市！