c2.168 企业宣布退市

c2.168 企业…

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“保护嗓子,请用金嗓子喉片,广西金嗓子!”

就在昨天,金嗓子出现在了热搜。

本以为是一波回忆杀,

没想到却是一场退市风波。

在微博评论区,大家齐刷刷地问了一个问题:

“今后我还能吃上金嗓子喉宝吗?”

不由得让我心头一颤,因为这也正是我想问的,幸好,金嗓子只是退市,并没有退出市场。

金嗓子的退市,让我陷入了沉思,作为一个知名企业,一家上市公司,曾经坐拥100亿资产,怎么就在一瞬间崩塌了呢?

其实,万事皆有因果,大厦倾覆,亦与其根基、脊梁与建筑过程紧密相关。

这些年的金嗓子走了太多的弯路,以至于渐渐与时代脱轨

广西有三宝:山水、米粉、金嗓子。

而金嗓子的创始人江佩珍,在当时远比三宝更珍贵。

1993年,江佩珍在偶然的机遇下,拿到了华东师范大学生物学教授王耀发的一款中成药喉糖配方,也正是这个配方,成就了她。

拿到配方以后,江佩珍开始拉投资,最终,在近千名员工的支持下,完成了资金的原始积累。

金嗓子喉片横空出世。

金嗓子喉宝最出名的当属“罗纳尔多代言”事件。

2003年,罗纳尔多捧起大力神杯,拿下金靴奖,一时风头无俩。

他当时从国际米兰转会皇马俱乐部的转会费是3000万英镑,但却因为一场饭局,被以30万美元给“卖”了。

那时,罗纳尔多被江佩珍邀请来吃个饭,但一来就被穿上了印有“金嗓子喉片”巴西球衣,还被迫拍了几张照片。

当时的他也有所怀疑,问道:

“不会是让我代言吧?”

江佩珍连忙否认说:

“只是做个企业内部宣传而已”。

罗纳尔多天真地信了。

没过多久,罗纳尔多的照片出现在了各大电视台,广告画面清楚地标明:代言人罗纳尔多。

30万美元拿下了国际巨星,江佩珍用其“独特”的方法,让金嗓子喉片人人皆知。

当然,顺利只是一时的,为了加大金嗓子的影响力,江佩珍豪掷1430万元请了另一位巴西巨星卡卡代言,这一次她又成功了。

2015年金嗓子在香港上市。

上市之后的第二年,金嗓子营收到达巅峰,共计7.68亿元,但没想到巅峰即顶峰,此后的金嗓子再也没有突破过这个数字。

市场,从来不是一家独大的,伴随着西瓜霜润喉片和京都念慈菴的崛起,金嗓子渐渐走向了没落。

这些年来,金嗓子一直在吃老本,没有找到革新的产品,更没有另辟蹊径的觉悟。

可是,时代发展的速度太过之快

终于,2021年10月29日,金嗓子发布公告,将于2021年12月15日正式退市。

这个曾经最高市值超过百亿的经典企业,或将就此消失在我们的视野。

桓宽说“明者因时而变”,不愿意随时势改变的人,注定被这个时代淘汰。

互联网普及带来最大的挑战,就是商业新模式的出现。

我们可以看到,许多企业在大数据的协助下,不断探索着蓝海市场。

然而,大数据既酝酿着风口,也暗藏着危机,那些因固守传统理念而被无情抛弃的企业,其实也并不少见。

“有汰渍,没污渍”、

“非一般的柔顺,非一般的心动”、

“去屑实力派,当然海飞丝”……

听过这些广告的人,

估计已经暴漏了年龄。

成立于1837年的宝洁,位于美国辛辛那提,从制作蜡烛的小作坊开始,到成为全球快消巨头,宝洁已经拥有了183年的历史。

然而,

宝洁发布的2019财报显示,继2012财年,创下销售额历史新高(837亿美元)后的几年里,宝洁业绩进入持续低迷状态,2016财年公司的销售额仅为653亿美元,同比下跌7.64%。

在2018财年,宝洁全球营收仅为668亿美元,出现明显的“增收不增利”现象,其营业利润继续保持下滑趋势。

2019财年前三季度,宝洁公司实现净销售额505.9亿美元,前进脚步几近停滞。

三十年河东三十年河西,谁也没有想到这个曾经闻名世界,拥有飘柔、潘婷、沙宣、海飞丝等,海量名牌的快消巨头,也有走下坡路的一天。

或许,宝洁跟诺基亚、金嗓子一样,都没有做错什么,但无法阻止对手超越他们。

这世界上,有人在观望,也有人开始折腾,如果你不成长,一年后的你依然还是你,但别人已经不再是别人。

正如主持人涂磊说的:不是时代把你抛弃,是你没跟上时代。

这个时代很残酷,没有什么铁饭碗,但有本事的人到哪都有饭吃。

《乔布斯传》里写道:

“消费者想要什么,就给他们什么,那不是我的方式。

我的责任是提前一步,弄清楚他们将来想要什么,当人们不知道想要什么时,你要把它摆在他们面前。”

想要不被时代抛弃,只有一个办法,就是让自己永远奔跑、永远走在前面。

企业尚且如此,

更何况作为普通人的我们。

要知道,在这个互联网更新迭代的年代里,

如果不学习、不创新,就注定会被淘汰,没有人会永远站在顶峰,因为总有人在创造顶峰。

如今,各行各业已经在不同程度被取代。

当我们对AI还心存疑惑时,AI服务员、AI女主播、AI司机、AI围棋冠军……已经逐渐成为现实。

那些曾经只在科幻电影中出现的场景,正一点点进入我们的生活。

全球知名职场平台领英,曾发布过一则研究报告:

当第一批05后进入职场时,现在65%的工作可能消失不见。

这一论断早已初见端倪,2018年,受AI影响,很多职位招聘需求明显下滑:

行政文秘类岗位招聘需求下降73%;

财务审计类岗位下降69%;

采购、贸易类下降68%;

人力资源下降60%……

时代抛弃你之前,曾无数次说再见。

只是很多人看不到,他们曾以为会很稳定,可以干一辈子的工作,如今正风雨飘摇。

晴天霹雳般地变动,让大多数人都措手无策。

当年,在华为最艰难的时刻,任正非写下《华为的冬天》,袒露了自己由来已久的心境:

“这10年来,我天天思考的都是失败,对成功视而不见,也没有什么荣誉感、自豪感,而是危机感,也许是这样才存活了10年。”

在这个充满了丛林法则的社会,小到个人,大到企业,永远都要保持警惕:

“不日进,则日退,居安思危,才能有备无患!”

在这个飞速发展的时代,稳定和安逸,永远只是一时的,危险往往隐藏其中。

因为,很少有一份工作可以一直做下去,很少有公司永远存在,世界上哪有什么真正的铁饭碗,真正的铁饭碗只有一个:能力!

当你比别人多掌握一门技能时,你就比他人多一次选择的机会;

当你比别人多读一本书,你就比他人多明白一个道理;

当你比别人更努力,你就比他人多一份收获。

这世上,没有随随便便的成功,你走过的路,见过的人,读过的书,学过的东西,都会以另一种方式,回馈到你身上。

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