要在职场为基督作见证，必先能在职场生存。身在职场的人都明白，在工作间里，每一天都一场淘汰赛。谁能留下来？是那些能适应公司的文化，业绩效果能达标，和在甚至是最恶劣的工作环境下撑得住的。不要以为上司是基督徒，对基督徒同事会有优待。很多时候，教职场门徒吃最多的苦头，可能是基督徒老板。

美国达拉斯州的「陶匠之家」的牧者T.D.Jakes，有二万八千多教友。他有一个叫做「在恶劣环境工作的十诫」的讲道系列，后来出书。他的教友多是打工一族，其实在基督徒之中，大多数是雇员，有几多个是老板呢？谁没有遇上个无理取閙，虐待同事的老板。那个办公室不是谣言满天飞，闲言闲语四处流传？有多份工作不是刻版的，闷死人的，没有给人满足感的？还有权力斗争，拼搏上位，搞小圈子等办公室政治。世间上，包括基督教机构，甚至在教会里，只要是有上司下属，有权力架构，有绩效目标，都会有些排挤，操控，玩弄手段，人际冲突和磨擦的肉淋淋事件。如果遇上就像逃避地狱般逃跑，寻找另一个可能是天堂的地方，只是痴心惘想。
职场门徒都要相信，上帝把一个人放置在某一个工作环境，是有一个理由的。职场门徒不单是替老板打工，而是与上帝同工。那么，在工作的诸般压力之下，必须找到一个意义。 T.J.Jakes 提出的「十诫」，有些或许过份「属灵」，或至是谁也应该懂得的道理，但给了职场门徒一些有用的建议。

他的「在恶劣环境工作的十诫」是︰
一、 要知道上帝膏立你来干你现在的工作和职位。
二、 不要期望有人会欣赏你。
三、 拥抱每一个改变的机会。
四、 做好这份工但要记住那愿景。
五、 不要让环工作的环境跑到你里面去﹗
六、 增进自已与那些难相处的人共事的能力。
七、 你不会永远留在今天的职位，你会升职。
八、 减少沟通的混乱以达到最大的效果。
九、 不要搞小圈子。
十、 常存赞美。

啊﹗啊﹗太简单了一些吗？不是美国人头脑比较简单或是别个地方的问题容易对付些。其他所说的，是心态的调校，永远以依靠上帝的，积极的，乐观的态动去应付每一天的问题和带给你麻烦的人。